州市

州市のネクタイ服裝産業(yè)の人材優(yōu)先開(kāi)発戦略「3310計(jì)畫(huà)」を全面的にスタートさせ、すなわち「高級(jí)管理方策決定人材、ハイレベルのリーダー人材、専門(mén)技術(shù)人材」の三つの人材を育成し、「人材ニーズサービス、人材誘致サービス、知的開(kāi)発サービス」の三つのサービスをしっかりと行い、十方面二十項(xiàng)目の仕事を完成させ、ネクタイ服裝産業(yè)の転換と昇格を図るために、國(guó)家級(jí)産業(yè)のモデルエリアに人材と科學(xué)技術(shù)のサポートを提供する。

ファッション産業(yè)

モデルチェンジして調(diào)査を展開(kāi)し、代表的なネクタイ服裝企業(yè)30社を現(xiàn)地訪問(wèn)し、企業(yè)が直面する困難と人材プロジェクトの需要を理解し、そして「経済転換と政府サービス革新特別テーマ研修班」に頼って、「ネクタイ服裝産業(yè)のモデルチェンジアップの実踐と思考」などの研究課題を立案し、モデルチェンジとアップの対策を推進(jìn)する計(jì)畫(huà)です。

その次に、組織が知恵を引く活動(dòng)で、「海外英才計(jì)畫(huà)」をスタートさせます。今年はネクタイのデザインに関する海外のハイレベルの人材を?qū)毪工胗?jì)畫(huà)です。また、ネクタイ服裝企業(yè)の海外知力プロジェクトの申告活動(dòng)と秋のネクタイ服裝業(yè)界の人材募集會(huì)を開(kāi)催します。

また、ハイレベル人材育成と高級(jí)管理決定人材育成を強(qiáng)化し、リード人材と革新チームの選抜作業(yè)を展開(kāi)し、リード人材と革新チームの育成プロジェクトを?qū)g施し、リード人材と革新チームを組織して學(xué)習(xí)と考察に出かけ、そしてプロジェクトに頼って行われる。