実はアルバイト中です。社長自発的にあなたにあげます給料を上げる一つの字は難しいです。二つの字は難しいです。特に小さい會(huì)社では、上司と仲良くしさえすれば、彼ではないです。プラスしてもいいです。プラスしてもいいです。あとは自分から努力して、表現(xiàn)します。表現(xiàn)は蕓術(shù)です。多くの人を見たことがあります。社長がいると、とても忙しそうです。

　第一類は根気があり、殘業(yè)は命知らず型です。

どのような社員が一番いいですか？優(yōu)秀であるの従業(yè)員毎日午前1時(shí)か2時(shí)に加えて、十二時(shí)に出発したら、「これは友達(dá)の攜帯電話のベルの中で映畫の真似をしています」と挨拶するのは恥ずかしいです。「大腕」の中の一節(jié)です。大げさですが、問題を反映しています。それは普通の殘業(yè)問題です。會(huì)社に來たばかりの頃は、退勤時(shí)間になったのに、同僚たちはもう帰らないです。まるでみんなが先にカードを見ているようです。エレベーターに入ると、みんな出てきました。急いでいるのはこのことです。だから、上司が給料を上げたいなら、一生懸命殘業(yè)しなければならないと思います。あなたは一人で二人分の仕事ができます。上司はせいぜい半分ぐらいの給料をあげます。

　　第二類は超才能があります。私なしではいけないタイプです。

このような人の典型的な特徴は二點(diǎn)で、第一、仕事の能力が高く、仕事の効率が高く、時(shí)間で勝てるわけではなく、品質(zhì)で話をします。第二、効率が高いから、時(shí)間通りに出勤して退勤します。彼はカードを押す機(jī)のように、時(shí)間が経っても止められません。普通のこのような人は、本當(dāng)に上司に短い時(shí)間で仕事ができます。だめです。だから、多くの場(chǎng)合、この人が心を込めてイタリアに行くと、社長は必ず給料を上げて誘惑します。だから、ある會(huì)社では、このような人は給料が上がるのが早いです。しかし、すべてのことが有利であれば必ず害があります。このような人の最大の悲しみは、いつかボスに育てられた新人に突き落とされることです。{pageubreak}

　　第三種類は辛抱強(qiáng)くて、多年の嫁は姑型になります。

私達(dá)の中國では、まだ人治が法治より大きいということはよく知られています。會(huì)社という小さな環(huán)境も同じです。どの會(huì)社にも、そんなに議論力が強(qiáng)いわけではないのに、要職にある人は何ですか？彼は會(huì)社の元であり、リーダーシップが非常に良いです。このような人は必要な時(shí)に、上司も給料を上げることができます。理由は簡単です。このような人は普通は一つの會(huì)社でN年を過ごして、やっと上司のポストに混じりました。能力に頼らず、資力によって、これも一つの成功への近道です。

第四種類の超弾性力があります。これをジャンプして疲れないタイプです。

中國の古い言葉で「木を移して死ぬ」という人がいます?！嘎殘?chǎng)で、この言葉はよく「気分が悪くなったら転職する」と理解されます。この言葉は違いますが、現(xiàn)実の職場(chǎng)生活では、本當(dāng)にこのような人たちがいます。この前彼に會(huì)ったとき、彼はこの會(huì)社で會(huì)って、次の機(jī)會(huì)に彼に會(huì)ったら、時(shí)間があまりかからないかもしれません。ある人はこのような人が不安定で、事業(yè)の発展に役立たないと言っています。ある人はこのような人が浮気しやすくて、大きなことができないと言いますが、私はこのような人が知り合いになって動(dòng)くのが一番いい機(jī)會(huì)だと思います。このような人は、いつも転職のチャンスを十分に利用して、たとえ最後に跳ばなくても、上司に給料を上げてもらいやすくて、自分を殘すことができます。