転職者として、あなたの賃金の位置づけ主に4つの面があります。參照係數(shù)「參考になる

國定価格

國家の定価とは國家が機(jī)関公務(wù)員、事業(yè)単位の従業(yè)員に規(guī)定する給與である。標(biāo)準(zhǔn)。

2001年に公務(wù)員、事業(yè)単位の給與を5回目に調(diào)整して以來、機(jī)関、事業(yè)単位の新規(guī)採用者試用期間の給與基準(zhǔn)は：中學(xué)卒業(yè)生は月400元、高校卒業(yè)生は月418元、大學(xué)卒業(yè)生は月443元、大卒者は月465元、二學(xué)士學(xué)位を取得した大學(xué)本科卒業(yè)生（學(xué)制を含む6年以上の大學(xué)本科卒業(yè)生）、大學(xué)院卒業(yè)生は月額49590元である。

優(yōu)秀なスポーツチームに新しく入った試訓(xùn)選手は、臨時のスポーツ手當(dāng)を毎月355元に調(diào)整します。

　ローカル価格

國家と地方労働部門が発表した労働市場の賃金指導(dǎo)価格は、求職者が自身の価格ラインを確定するための重要な「基準(zhǔn)係數(shù)」である。

この仕事は1998年から始まりました。國家労働と社會保障部の要求によって、各地の労働と社會保障局は社會に向けて、異なる職業(yè)（職種）の賃金指導(dǎo)価格を発表して、雇用単位と労働者に給與を測定する基準(zhǔn)として提供します。

このように、市場で就職活動をする時、自分の就職活動の持ち場によって、この給與指導(dǎo)価格を參考にすれば、自分がいくらもらえるかが分かります。

ここ數(shù)年、上海、北京、広州、深センなどは相次いで労働力賃金指導(dǎo)価格を発表し、人材市場の賃金水準(zhǔn)を合理的に調(diào)整している。

上海の2002年の給與指導(dǎo)価格は、卒業(yè)生の年収ベースの平均數(shù)：中等専門學(xué)校生29300元、専門學(xué)校生30100元、本科生38600元、修士生45700元、博士生59300元を示しています。しかし、具體的な額の上下の差が大きいです。例えば、博士の年収が低いのは29700元で、高桁は89500元に達(dá)することができます。本科生の低い桁數(shù)は119900元で、高桁は85800元に達(dá)することができます。{pageubreak}

市場価格

この「基準(zhǔn)係數(shù)」は専門機(jī)関の調(diào)査で得られた。これらの機(jī)関が調(diào)査した対象とデータは市場からのものが多いので、統(tǒng)計(jì)結(jié)果は基本的に「相場」です。

ある人材サイトの給與調(diào)査データによると、現(xiàn)在、一部の給與水準(zhǔn)が高い業(yè)界は電気通信、快速消費(fèi)品とコンピュータ、インターネット業(yè)界を含み、ここの快速消費(fèi)品は食品、飲料、タバコのような業(yè)界を指しています。

通信収入が最も高く、平均年収は57208元で、快速消費(fèi)品業(yè)界は48769元で、コンピュータ業(yè)界は45276元で、インターネット業(yè)界は44014元である。給料水準(zhǔn)が低い業(yè)界は協(xié)會、學(xué)會、サークルを含み、平均年収は1974元で、コミュニティサービスと非営利機(jī)構(gòu)は19325元で、政府、公共事業(yè)は17993元である。

また、同じ職業(yè)に従事していますが、業(yè)種によって給與の差が大きいため、各業(yè)界にある人力資源、トレーニングという職位を例にとって、電信業(yè)界の平均年収は77967元で、教育文化業(yè)界は28161元です。

単位定価

実際には、すべての職位の賃金は、終局的には、雇用単位が自分の資金、財(cái)力、経営効果、および異なる職位レベルと職場の責(zé)任によって分類されます。

しかし、同じ職でも単位によって給與に大きな差があります。

例えば人力資源総監(jiān)督は外資系企業(yè)で獨(dú)立した部門です。彼の仕事はとても重要で、普通の月給は5000元ぐらいです。いくつかの民間企業(yè)の中では、人的資源はとても小さいポストで、よくボスの意見を伝えるだけです。だから、月給は普通2000元ぐらいまでしか使えません。