職場(chǎng)での人間関係はどうやってできますか?
毎日意思疎通が難しいためですか?
社長
または
同僚
悩んでいますか?特に大事なことに直面した時(shí)に、超話しにくい上司や同僚は、あなたの職場(chǎng)の生命の中で一番耐えられない痛みになりやすいです。
実は、効果的な疎通は難しくなくて、もし星座を分けるならば
能動(dòng)型
頑固型と変動(dòng)型の三つのタイプが違います。それぞれのタイプの星座はそれぞれ彼らと効果的にコミュニケーションする原則があります。
能動(dòng)星座(羊、かに、天秤、山羊)
この四つの星座は能動(dòng)型に分類されています。主な原因は彼らが主観意識(shí)がかなり強(qiáng)い星座で、しかも彼らは侵犯された感じがあまり好きではありません。ですから、もしあなたがあまりにも強(qiáng)硬な態(tài)度を使ったら、彼らと意思疎通します。
もしあなたの話の內(nèi)容が彼らの自尊心を傷つけたら、その後彼らはあなたを最も重要な相手として敵と見なします。
その中で最も対処しにくいのはかに座とてんびん座に勝るものではないです。彼らは典型的に無害に見えるタイプです。でも、一旦かに座の敏感神経に觸れたら、彼らはあなたにかなりの情緒的な反応を與えます。天秤座は標(biāo)準(zhǔn)的な恨みを持っています。君子ではなく、陰で冷たい矢を放つ工夫が高くて、あなたに苦労をさせます。
意思疎通の原則を見つけて、彼の利益をあげる。
主動(dòng)型星座に対するコミュニケーションの原則はとても簡単で、まず彼らがこのことに対する底限と見方を探さなければなりません。彼らの主観的な認(rèn)定は彼らの最も重要な根拠です。彼らが受け入れる范囲の中であなたの考えを提出してもいいです。
積極的なタイプの人は利己的だとは言えませんが、彼らは自分が最後にどれぐらい得をする星座があるかを非常に気にかけています。コミュニケーションをする時(shí)、彼らがどれぐらいの利益があるかを大量に言及してください。それに、彼らの限界に抵觸しないと、すべてが適切な話題になります。
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