にある會社ああ、社員の潛在能力をいかに開発するかが重要なことであり、會社の利益をもたらすふえる。従業(yè)員の潛在能力を開発するにはどうすればいいですか?皆さんにご意見を申し上げます~~

　　1.従業(yè)員のために良い仕事を作る環(huán)境良い仕事環(huán)境の中で、人々の気持ちは楽しくて、仕事も比較的に努力します。

　　2.奨勵制度を制定する仕事の目標を達成するには奨勵金を與えなければならない。

　　3.研修の機會と學習の機會を提供する。優(yōu)秀な従業(yè)員に育成訓(xùn)練と學習機會を與え、各方面の能力を高め、會社のためにより多くの利益を創(chuàng)造しなければならない。

　　4.団結(jié)、愛、人間本位の會社文化をつくる。一人の力は微弱で、10人の力は強大です。だから団結(jié)して內(nèi)輪で戦うわけにはいかない。內(nèi)燃費は會社にとって非常に不利だ。