包裝されたこれらの

求職：読者の遭遇

最近、記者は何人かの読者から、応募時(shí)に包裝された職業(yè)呼稱にめまいがしました。

職位一：PA兄嫁=清掃員

42歳の王さんはあるビジネス會(huì)館の求人サービス兄嫁を見(jiàn)て、電話で尋ねたところ、他の職を勧められました。

この新しい名詞は王さんを霧のようにしています。

この仕事は何をしていますか？PA兄嫁は同じ仕事をしていません。仕事のエリアによっては仕事の性質(zhì)が違っています。公共のエリアを擔(dān)當(dāng)する人もいれば、部屋を掃除する人もいます。

王さんの再三の質(zhì)問(wèn)の下で、相手はついにPA兄嫁のもう一つの「通俗名稱」――公共區(qū)域の清掃員（PublicArea Cleeaner）を言い出しました。

王さんは記者に「清掃員をPAと呼ぶのは新鮮ですが、清掃員と言ってもいいですか？なぜこのような難しい名前を使うのですか？」と言いました。

今年の30歳の周洪洋は不動(dòng)産會(huì)社で販売をしたことがあります。保険會(huì)社で保険代理をしたことがあります。

この前、彼はビジネスエンジニアを募集する広告に惹かれました。

周洪洋さんは「この求人広告はコンピューター會(huì)社が作ったものです。

応募する前に、職位を知るために、ネットでビジネスエンジニアの仕事範(fàn)囲を探しましたが、見(jiàn)つけられませんでした。

これはきっと新しい職業(yè)だと思います。將來(lái)性はいいと思います?！?/p>

周洪洋によると、パソコンの消耗品を扱う會(huì)社です。

面接の時(shí)、彼は専門的な経験が足りないと言いましたが、採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者は彼の履歴書(shū)を見(jiàn)てから、彼がこの職務(wù)にとても適していると言い続けました。

もとは、ビジネスエンジニアの職責(zé)は會(huì)社の代行の製品を販売するので、仕事の性質(zhì)は業(yè)務(wù)員と同じです。

周洪洋の質(zhì)疑に対して、採(cǎi)用者は、こうすれば人材の注目を集め、高素質(zhì)の人材を呼び込むことができると説明しました。

詳細(xì)を探る:

記者

記者はあるメディアの求人広告で、ある保健品會(huì)社が満足の代表を募集していることを発見(jiàn)しました。

そこで、上記の電話に従って、記者に面接に行くように言われました。

その後、記者はこの會(huì)社の哈市道外區(qū)北十道街の事務(wù)所に來(lái)て、採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)の劉経理に會(huì)いました。

劉社長(zhǎng)によると、満足の代表はお客様に満足のいくサービスを提供する業(yè)務(wù)代表です。

しかし、特にこの部署は一般の販売員と違っていると強(qiáng)調(diào)しました。

この職位は業(yè)務(wù)の性質(zhì)を持つ以外に、もう一つの重要な職責(zé)は會(huì)社の専門化サービスを體現(xiàn)することです。

「會(huì)社は人口が密集している団地に店舗を設(shè)けます。

満足代表は定期的に住民區(qū)で宣伝狀を出す以外に、店で宣伝用の器具を使って訪問(wèn)したお客さんのために健康治療をします。

會(huì)社は定期的に會(huì)議マーケティングで機(jī)器を販売しています。

満足する代表は顧客に製品を売り込む必要がないです。會(huì)議の時(shí)、専門講師が器械の仕事原理や病気の治療方法を説明します。満足する代表の任務(wù)はサービスを受けたお客さんに會(huì)議に來(lái)るように知らせることです。

記者が給與待遇について尋ねた時(shí)、劉経理は基本給は400元だと言いました。

記者によると、もし1ヶ月以內(nèi)に1臺(tái)の機(jī)器が売れないとどうすればいいですか？

包裝の名前：まずあなたを目まいさせます。

知っている限りでは、似たような創(chuàng)意的な呼稱はまだたくさんあります。

ある會(huì)社の人力資源主管の劉ヴィッキーさんによると、包裝呼稱の中には英語(yǔ)の略語(yǔ)を元の名前に取って代用するものがあり、普通はホテルに多く使われています。

他にもいくつかの文字をいじるタイプがあります。例えば、開(kāi)発コンサルタントは業(yè)務(wù)員です。情報(bào)シートはお客様の電話相談に応じる電話の聴取員です。垂直交通管理者はエレベーターの管理人です。輸出入総監(jiān)督はドアの変更を見(jiàn)ています。

これらの名前は新しい意味を持っています。試しに行ってみたいという求職者の意見(jiàn)があります。

彼らは「自分の仕事を紹介する時(shí)に、いい呼び方ができれば、メンツもある」と考えています。

「基層的な仕事をしていますが、良い名前を冠して、業(yè)務(wù)に連絡(luò)する際にも、相手から重要視されます」

現(xiàn)在、ビジネスエンジニアとして働いている段さんはこう言います。

こうした創(chuàng)意的な呼稱に反対する意見(jiàn)もある。

「応募するとき、これらの名前を見(jiàn)ていると気が遠(yuǎn)くなります。履歴書(shū)はどのポストに入れるべきか分かりません。どれが専門職なのか分かりません?！?/p>

今年の卒業(yè)生の孫濤さんは言います。

企業(yè)：包裝の呼び方が完璧です。

募集する時(shí)、伝統(tǒng)的な職業(yè)名の魅力が低下しています。伝統(tǒng)的な観念のため、多くの人がいくつかの職位に対して偏見(jiàn)を持っています。職位呼稱を包裝してください。職位の魅力を高めるだけではなく、必要でない恥ずかしさを減らすこともできます。

リヴィッキーは言った。

ある會(huì)社が募集を擔(dān)當(dāng)している従業(yè)員は、包裝呼稱は時(shí)代とともに進(jìn)化しており、企業(yè)イメージを高めることができると話しています。

例えば、従業(yè)員にきれいで魅力的な名前を冠して、企業(yè)の品位を高めることができます。一方で、企業(yè)は多くの募集先に新しい目標(biāo)を立てさせて、優(yōu)秀な人材を募集します。

これに対して、省人材市場(chǎng)の鮑大文経理は、新業(yè)界の出現(xiàn)に伴って、新しいポストの名稱に対しても規(guī)範(fàn)が必要だと言いました。

しかし、現(xiàn)在、いくつかの新しい業(yè)界の職位の名稱について、國(guó)家はまだ標(biāo)準(zhǔn)的な言い方がなくて、企業(yè)がこのような募集方式で求職者をだましないのでさえすれば、この方面にいくつかアイデアがあるのは間違いないです。

會(huì)社が職位呼稱を変更すると、求職者の受け入れに有利です。

社會(huì)の発展に従って、いくつかの古い職業(yè)の名詞の定義、業(yè)務(wù)規(guī)範(fàn)が現(xiàn)在の社會(huì)の発展に合っているかどうかも検討する価値があります。

また、鮑大文氏は、企業(yè)が職位を新しい名詞に変えることは、求職者に新鮮な感覚を與えることができるし、人材を採(cǎi)用する方法でもあると考えていますが、企業(yè)は採(cǎi)用時(shí)には慎重に職位をカスタマイズし、職位の等級(jí)を誇張しないでください。職位の説明が非常に素晴らしいです。事実と一致しないです。