契約の手本（企業(yè)）を請(qǐng)け負(fù)う

契約を締結(jié)する雙方：

ヘアパックの方：_u__u_u u

請(qǐng)負(fù)者：_____u_u

企業(yè)改革を深化させ、労働生産性を向上させるために、『全國(guó)民所有制工業(yè)企業(yè)請(qǐng)負(fù)経営責(zé)任制暫定條例』に基づき、___人民政府の承認(rèn)を経て、___工場(chǎng)を入札募集請(qǐng)負(fù)経営を?qū)g施する。

___管理局、___財(cái)政局、__稅務(wù)局、____労働局と中國(guó)工商銀行__支店からなる_____工業(yè)発注委員會(huì)を発注者とする（以下、「発注者」という）。

発注者は所定の入札手順により最終的に__を代表とする（個(gè)人、パートナー、企業(yè)、事業(yè)単位法人）入札者の落札を確定し、本契約の規(guī)定により請(qǐng)負(fù)期間內(nèi)の__工場(chǎng)の請(qǐng)負(fù)者（以下、請(qǐng)負(fù)者という）とします。

雙方は協(xié)議して一致し、本契約を締結(jié)する。

第一章総則

第一條入札募集請(qǐng)負(fù)経営は企業(yè)の社會(huì)主義全民所有制を堅(jiān)持した上で、所有権と経営権の分離の原則によって、公開(kāi)入札を通じて経営者を選抜し、契約を請(qǐng)け負(fù)う形式で発注者、請(qǐng)負(fù)者、企業(yè)従業(yè)員の三者責(zé)任、権、利関係を確定し、企業(yè)を本當(dāng)に自主経営、自己利益のある社會(huì)主義商品生産者にする。

第二條経営請(qǐng)負(fù)期間において、當(dāng)工場(chǎng)は社會(huì)主義の方向を堅(jiān)持し、黨と國(guó)家の方針、政策、法規(guī)、法令を徹底して実行しなければならない。

第三條経営期間において、當(dāng)工場(chǎng)は獨(dú)立して計(jì)算し、規(guī)定どおり納稅し、自主経営し、損益を自負(fù)する。

すべての制度、元の行政の従屬関係と財(cái)政、稅収のルートは不変です。

第四條請(qǐng)負(fù)経営期間において、當(dāng)工場(chǎng)は_u u製品の経営方向を堅(jiān)持しなければならず、その上で多種の経営を?qū)g行することができる。

第二章請(qǐng)負(fù)の期限、形式と主要指標(biāo)

第五條本工場(chǎng)は今回入札請(qǐng)負(fù)経営を?qū)g施する期限は__年、すなわち__年__月_日から_(kāi)_年_月_日までとする。

第六條本工場(chǎng)の今回の入札請(qǐng)負(fù)経営の形式は、利益を保証し、技術(shù)改造投資を保証し、従業(yè)員の賃金総額と上納利益とを結(jié)びつける請(qǐng)負(fù)経営責(zé)任制である。

第七條本工場(chǎng)の今回の入札請(qǐng)負(fù)経営の主要な経済技術(shù)指標(biāo)は、上納利益、技術(shù)改造投資、貸付返済、企業(yè)上の等級(jí)目標(biāo)である。

具體的には以下の通りです

第一項(xiàng)は、「包死基數(shù)、年々増加し、自己補(bǔ)完に足りない、超過(guò)交分」を原則とし、請(qǐng)負(fù)期間中の上納利潤(rùn)総額は_萬(wàn)元であり、そのうち___年は_萬(wàn)元、_____年は_萬(wàn)元、____年は_萬(wàn)元、_u______萬(wàn)元、…。

第二項(xiàng)の請(qǐng)負(fù)経営期間において、技術(shù)改造プロジェクトが完成し、技術(shù)改造投資総額は__萬(wàn)である。

{pageubreak}

そのうち__は年に_萬(wàn)元、_は年に_萬(wàn)元、_は年に_萬(wàn)元、_は年に_萬(wàn)元、_は年に__萬(wàn)元となっています。

第三項(xiàng)請(qǐng)負(fù)経営期間中、銀行ローンの返済総額は_萬(wàn)元である。

そのうち__は年に_萬(wàn)元、__は年に_萬(wàn)元、_は年に__、_は年に_、_は年に_萬(wàn)元、…。

第四項(xiàng)當(dāng)工場(chǎng)の企業(yè)の等級(jí)目標(biāo)は_u u u年末までに國(guó)家（市）級(jí)企業(yè)基準(zhǔn)を達(dá)成することです。

第三章請(qǐng)負(fù)者の権利と義務(wù)

第一節(jié)請(qǐng)負(fù)者の権利

第八條請(qǐng)負(fù)経営期間において、個(gè)人または共同で請(qǐng)負(fù)する第一請(qǐng)負(fù)者（以下、「第一請(qǐng)負(fù)者」という。）は當(dāng)工場(chǎng)の法人代表であり、もちろん工場(chǎng)長(zhǎng)は、工場(chǎng)長(zhǎng)の責(zé)任制と本契約によって工場(chǎng)長(zhǎng)に與えられたすべての権利を享受し、そのすべての義務(wù)を負(fù)擔(dān)し、例えば企業(yè)、事業(yè)法人の請(qǐng)負(fù)者はその割り當(dāng)てられた請(qǐng)負(fù)代理人（一人に限る）を本工場(chǎng)の法人代表とし、工場(chǎng)長(zhǎng)の職権を行使し、そして請(qǐng)負(fù)者を代表して本契約を履行する。

第九條請(qǐng)負(fù)者が請(qǐng)負(fù)期間において、當(dāng)工場(chǎng)の経営管理には以下の権利がある。

第一項(xiàng)は國(guó)家の規(guī)定に基づいて副工場(chǎng)長(zhǎng)及び副工場(chǎng)級(jí)の行政幹部を自主的に任命し、本工場(chǎng)の指導(dǎo)機(jī)構(gòu)を構(gòu)成し、主管局に屆け出て、期間満了または契約解除後、當(dāng)該指導(dǎo)機(jī)構(gòu)は直ちに解體を訴えます。

第二項(xiàng)は當(dāng)工場(chǎng)の機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事任免及び専門(mén)技術(shù)者の任命を決定する権利があります。

第三項(xiàng)には、関連規(guī)定に従って従業(yè)員を賞罰し、従業(yè)員を招用し、及び違反従業(yè)員を解雇する権利がある。

第四項(xiàng)は、當(dāng)工場(chǎng)の內(nèi)部分配制度を改革する権利があり、上級(jí)査定の給與総額の範(fàn)囲內(nèi)で賃金形式を自ら選択し、賃金基準(zhǔn)を自己決定する権利がある。

第五項(xiàng)は、実際の必要に応じて新しい設(shè)備を購(gòu)入する権利がある。

第六項(xiàng)は、本契約第四條に違反しないことを前提として、新製品を開(kāi)発する権利を有する。

第十條請(qǐng)負(fù)者は本契約の規(guī)定に基づき、その適法な収入を取得する権利がある。

第二節(jié)請(qǐng)負(fù)者の義務(wù)

第十一條請(qǐng)負(fù)者は請(qǐng)負(fù)期間に以下の義務(wù)を果たすべきである。

第一項(xiàng)は當(dāng)工場(chǎng)の物質(zhì)文明建設(shè)と精神文明建設(shè)に対して全面的な責(zé)任を負(fù)う。

{pageubreak}

第二項(xiàng)は國(guó)の関連規(guī)定に基づき、期日どおりに納付すべき各種稅、費(fèi)用、及び統(tǒng)一基金を納付しなければならない。

第三項(xiàng)は期限どおりに本契約に規(guī)定された各経済技術(shù)指標(biāo)と各付加指標(biāo)を完成しなければならない。

第四項(xiàng)は請(qǐng)負(fù)期間において、當(dāng)工場(chǎng)の工場(chǎng)の設(shè)備の完全性を保証し、國(guó)の規(guī)定に従い、比例によって固定資産減価償卻基金と大修理基金を抽出し、特別資金専用を?qū)g現(xiàn)する。

第五項(xiàng)は、國(guó)が當(dāng)工場(chǎng)に下した各指導(dǎo)計(jì)畫(huà)を完成しなければならない。

第六項(xiàng)は、本工場(chǎng)と他の単位と締結(jié)したすべての有効な経済契約を引き続き履行する責(zé)任を負(fù)い、本工場(chǎng)とその他の単位のすべての元からある合法的な債権、債務(wù)を負(fù)擔(dān)しなければならない。

第七項(xiàng)は自覚的に當(dāng)工場(chǎng)の黨組織と當(dāng)工場(chǎng)の従業(yè)員の監(jiān)督を受け入れ、當(dāng)工場(chǎng)の従業(yè)員の民主的権利を尊重し保護(hù)し、定期的に當(dāng)工場(chǎng)の職代會(huì)に仕事を報(bào)告し、従業(yè)員の意見(jiàn)と提案を聴取する。

第八項(xiàng)は當(dāng)工場(chǎng)の従業(yè)員の合法的権益を維持し、従業(yè)員の労働條件を改善し、経済効果を絶えず高める前提の下で、徐々に當(dāng)工場(chǎng)の従業(yè)員の収入を高め、絶えず従業(yè)員の福利待遇を改善する。

第十二條請(qǐng)負(fù)者は一定の自己資金を擔(dān)保にしなければならない。

請(qǐng)負(fù)者の抵當(dāng)金（または擔(dān)保金）額は__元です。

第十三條請(qǐng)負(fù)者は本契約において請(qǐng)負(fù)者が履行すべきすべての條項(xiàng)を全面的に履行しなければならない。

第四章発注者の権利と義務(wù)

第十四條発注者の権利は以下の通りである。

第一項(xiàng)は、國(guó)家の利益と當(dāng)工場(chǎng)の利益を守る権利を有する。

第二項(xiàng)は本工場(chǎng)の製品経営の方向を監(jiān)督する権利があります。

第三項(xiàng)は當(dāng)工場(chǎng)に対して財(cái)務(wù)監(jiān)督権、監(jiān)査権及び製品品質(zhì)検査権を有する。

第四項(xiàng)は國(guó)家の法律、法規(guī)と本契約の規(guī)定によって當(dāng)工場(chǎng)の従業(yè)員の合法的権益を守る権利があります。

第十五條発注者の義務(wù)は以下の通りである。

第一項(xiàng)は本契約の規(guī)定に違反してはならず、請(qǐng)負(fù)者の経営自主権に干渉してはならない。

第二項(xiàng)は當(dāng)工場(chǎng)の資産を均等に調(diào)整してはならない。

第三項(xiàng)は本契約の規(guī)定により請(qǐng)負(fù)者の合法的権益を保障しなければならない。

第四項(xiàng)は、本契約において発注者が履行すべきすべての條項(xiàng)を全面的に履行しなければならない。

第五章請(qǐng)負(fù)者の収入

第十六條請(qǐng)負(fù)事業(yè)者（請(qǐng)負(fù)者、共同請(qǐng)負(fù)の第一請(qǐng)負(fù)者、企業(yè)、事業(yè)法人請(qǐng)負(fù)所に割り當(dāng)てられた請(qǐng)負(fù)代理人を締結(jié)し、以下同じ）は、請(qǐng)負(fù)期間に経営者の収入を享受し、元の賃金レベルからファイルを預(yù)け入れる。

今回の請(qǐng)負(fù)が終了したら、請(qǐng)負(fù)事業(yè)者が引き続き請(qǐng)負(fù)しない場(chǎng)合、國(guó)家の賃金政策に基づいて、その賃金レベルを再確認(rèn)する。

請(qǐng)負(fù)事業(yè)者は請(qǐng)負(fù)期間中に當(dāng)工場(chǎng)の従業(yè)員の福利厚生を享受し、國(guó)が規(guī)定する各種補(bǔ)助金をそのまま支給する。

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第十七條請(qǐng)負(fù)経営者の請(qǐng)負(fù)期間における?yún)毪?、本契約に規(guī)定された各経済技術(shù)指標(biāo)と各付加指標(biāo)と連結(jié)して審査する原則により確定する。

（付加指標(biāo)とは、売上収入、製品品質(zhì)、安全生産、労働生産性、資金利益稅率をいう。

この指標(biāo)は__u主管局が毎年下達(dá)する計(jì)畫(huà)に従って実行する。

具體的な規(guī)定は以下の通りです。

第一項(xiàng)の請(qǐng)負(fù)事業(yè)者が本契約に規(guī)定された各年度の経済技術(shù)指標(biāo)と付加指標(biāo)を完成した場(chǎng)合、その収入は當(dāng)工場(chǎng)の従業(yè)員の當(dāng)年の平均収入を基數(shù)とし、所得は基數(shù)の二倍であり、上納利益はその年の指標(biāo)の1%を超え、さらに基數(shù)の4倍に相當(dāng)する?yún)毪蚍e算する。

第二項(xiàng)の発注者が請(qǐng)負(fù)事業(yè)者に特別な貢獻(xiàn)をすると認(rèn)めた場(chǎng)合、特別な奨勵(lì)を與えることができる。

第三項(xiàng)の請(qǐng)負(fù)経営者は病気、私用休暇の実際の仕事は9ヶ月未満で、生活費(fèi)を前借りするだけです。

第四項(xiàng)の従業(yè)員一人當(dāng)たりの年収の計(jì)算範(fàn)囲は_労働文字_號(hào)文書(shū)の規(guī)定により執(zhí)行する。

第18條企業(yè)、事業(yè)體の請(qǐng)負(fù)は、本契約に規(guī)定された各年度の経済技術(shù)指標(biāo)と各項(xiàng)目の付加指標(biāo)を超過(guò)達(dá)成した場(chǎng)合、その単位の請(qǐng)負(fù)収入は超請(qǐng)負(fù)指標(biāo)により利益を納め、財(cái)政は地方部分の50%を返還し、また50%は本工場(chǎng)を生産発展の基礎(chǔ)として返還する。

第十九條請(qǐng)負(fù)者の収入は毎年末に一回決算し、年末決算までに、請(qǐng)負(fù)経営者は毎月の_元の標(biāo)準(zhǔn)に従って生活費(fèi)を前借りするしかない（國(guó)家規(guī)定の補(bǔ)助金を含まない）。

年末決算後、請(qǐng)負(fù)事業(yè)者の個(gè)人収入と企業(yè)、事業(yè)法人収入は、発注者が一括して支給する。

第六章契約の変更、解除または終了

第二十條本契約の発効後は法的拘束力があり、発注、請(qǐng)負(fù)雙方とも勝手に変更または解除してはならない。

本契約の変更または解除が必要な場(chǎng)合は、雙方の協(xié)議を経て、新たな書(shū)面協(xié)議が成立するまでは、本契約は依然として有効である。

第二十一條本契約の履行期間において、國(guó)の関連政策が本契約の締結(jié)時(shí)と比較して発注、請(qǐng)負(fù)のいずれかの一方の利益に重大な影響を與えた場(chǎng)合、影響を受ける方は本契約を変更または解除することができる。

第二十二條請(qǐng)負(fù)者が経営管理の下手または経営決定の重大なミスをした場(chǎng)合、當(dāng)工場(chǎng)に重大な損失をもたらし、或いは二年連続で本契約に規(guī)定された年度上納利益指標(biāo)を完成していない場(chǎng)合、発注者は契約を解除する権利があり、違約責(zé)任を負(fù)わず、請(qǐng)負(fù)者に損害賠償を請(qǐng)求する権利を保留する。

第二十三條発注者が本契約の規(guī)定に違反し、請(qǐng)負(fù)者の経営管理活動(dòng)を妨害し、請(qǐng)負(fù)者が経営を継続できなくなり、または請(qǐng)負(fù)者の合法的な収入が保障されなくなり、請(qǐng)負(fù)者は本契約を解除し、発注者に違約責(zé)任を負(fù)わせる権利がある。

第二十四條不可抗力の原因で本契約を完全に履行できなくなり、または履行できなくなった場(chǎng)合、発注、請(qǐng)負(fù)雙方は協(xié)議により合意し、本契約を変更または解除することができる。

第二十五條本契約に規(guī)定された請(qǐng)負(fù)期間が満了し、発注請(qǐng)負(fù)雙方の権利、義務(wù)の履行が完了した後、

本契約は自ら終了する。

第二十六條本契約の満了三十日前に、請(qǐng)負(fù)者は発注者から派遣された監(jiān)査機(jī)構(gòu)を受け入れてその請(qǐng)負(fù)狀況を?qū)彇摔贰㈤g違いがないと確定した後、雙方の代表は監(jiān)査意見(jiàn)書(shū)に署名した後、請(qǐng)負(fù)者は退職することができる。

第七章違約責(zé)任

第二十七條発注、請(qǐng)負(fù)雙方は本契約を全面的に実際に履行し、履行しない或いは完全に履行しない場(chǎng)合は違約責(zé)任を負(fù)うべきである。

第28條請(qǐng)負(fù)側(cè)は期限通りに本契約に規(guī)定された各経済技術(shù)指標(biāo)と各年度の付加指標(biāo)を完成していない場(chǎng)合、違約責(zé)任と相応の経済処罰を負(fù)うべきで、具體的な規(guī)定は以下の通りである。

第一項(xiàng)の請(qǐng)負(fù)者が本契約に規(guī)定された年度上納利益指標(biāo)を完成していない場(chǎng)合、請(qǐng)負(fù)事業(yè)者個(gè)人の前払生活費(fèi)の7%を1%下げるごとに、その書(shū)類給與額の50%を控除する。

第二項(xiàng)の請(qǐng)負(fù)者がもし原価契約に規(guī)定されていないその他の年度の経済技術(shù)指標(biāo)と各項(xiàng)目の付加指標(biāo)があれば、

第三項(xiàng)の請(qǐng)負(fù)経営者は、本契約の解除または終了時(shí)に、上納された利益指標(biāo)が完成していない場(chǎng)合、それぞれ本條の一から三項(xiàng)によって減収される以外に、本人（保証人を含む）の抵當(dāng)金で補(bǔ)填し、完済または全部返済するまでである。

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第四項(xiàng)企業(yè)、事業(yè)法人の請(qǐng)負(fù)は、年度上納利益指標(biāo)を完成していない場(chǎng)合、當(dāng)業(yè)者の自己資金を使用しなければならない。

第五項(xiàng)企業(yè)、事業(yè)法人の請(qǐng)負(fù)は、年度上納利益指標(biāo)を完成したが、その各年度の経済技術(shù)指標(biāo)と付加指標(biāo)を完成していない場(chǎng)合、発注者が情狀を酌量して請(qǐng)負(fù)単位の過(guò)上納利益を差し引いて収入に分けるが、最大で當(dāng)該収入の__%を超えない。

第六項(xiàng)本條第一から五項(xiàng)までの控除額と補(bǔ)償額は、請(qǐng)負(fù)者が本條に違反して納付すべき違約金の額である。

この項(xiàng)目

第29條発注側(cè)は本契約の第21條の規(guī)定に違反した場(chǎng)合、違約責(zé)任を負(fù)い、違約により請(qǐng)負(fù)側(cè)に直接的な経済損失を賠償し、請(qǐng)負(fù)側(cè)に直接的な経済損失の3%の違約金を支払わなければならない。

発注側(cè)の賠償金と違約金は違約年度の翌年一月末までに請(qǐng)負(fù)側(cè)に引き渡すべきです。

発注側(cè)は滯納行為がある場(chǎng)合、滯納の日から補(bǔ)修の日までに、一日単位で滯納金額の三%を請(qǐng)負(fù)側(cè)に支払うべきで、この滯納金は発注側(cè)が自分で処理します。

第三十條発注、請(qǐng)負(fù)雙方が紛爭(zhēng)が発生した場(chǎng)合、「全國(guó)民所有制工業(yè)企業(yè)請(qǐng)負(fù)経営責(zé)任制暫定條例」に従って執(zhí)行しなければならない。

第八章付則

第三十一條共同で請(qǐng)負(fù)した元の第一請(qǐng)負(fù)者（または企業(yè)、事業(yè)法人が請(qǐng)負(fù)した元請(qǐng)経営者）が意外な事故が発生した場(chǎng)合、本契約を継続できない場(chǎng)合、請(qǐng)負(fù)パートナー（または企業(yè)、事業(yè)法人）が別途に第一請(qǐng)負(fù)者（または請(qǐng)負(fù)事業(yè)者）を選出し、発注者の認(rèn)定を経て本契約を継続する。

第32條本契約が満期になった後、もし本工場(chǎng)がまだ入札募集請(qǐng)負(fù)経営を?qū)g行している場(chǎng)合、請(qǐng)負(fù)者は本契約の履行狀況が良好であり、請(qǐng)負(fù)者は同等の條件の下で優(yōu)先的に再請(qǐng)負(fù)する権利がある。

第三十三條発注者の「入札書(shū)」、請(qǐng)負(fù)者の「入札書(shū)」、「答弁資料」（パートナー請(qǐng)負(fù)者「請(qǐng)負(fù)パートナー協(xié)議書(shū)」）は、いずれも本契約書(shū)の添付資料であり、上記の書(shū)類は本契約書(shū)の本文と矛盾がある場(chǎng)合、本契約書(shū)の本文を基準(zhǔn)とする。

第三十四條本契約は請(qǐng)負(fù)者代表、請(qǐng)負(fù)者代表により署名され、かつ__u公証処を通じて公証された後に発効する。

第三十五條本契約の正本__組は、発注者、請(qǐng)負(fù)者と_u公証所がそれぞれ一つずつ保有する。

本契約の副本の若干の部分は、企業(yè)請(qǐng)負(fù)指導(dǎo)委員會(huì)、発注者のメンバー単位に屆け出てください。

本契約の副本は正本と同等の法的効力を有する。

髪の包み方がこげている

代表_____（署名捺印）

請(qǐng)負(fù)側(cè)

代表____（署名捺?。?/p>

年_月_日