官途心理

“學(xué)而優(yōu)則仕”は、役人こそ正道だと思い、頭を削って“役所”に潛り、その結(jié)果、多くの人が頭から血を流している。

よじ登る心理

一部の學(xué)生は「クラス」を話していますが、學(xué)校で成績(jī)がいいと思います。栄譽(yù)が多いです。「官職」が大きいので、當(dāng)然仕事もいいです。

どちらかというと、雇用単位はこれをもって人材を評(píng)価する唯一の基準(zhǔn)としてではなく、これらの競(jìng)爭(zhēng)に熱中している「優(yōu)秀生」は最終的には「高所が寒さに耐えられない」日の中で孤獨(dú)と寂しさを味わうしかないです。

依頼心

一部の大學(xué)生は獨(dú)立意識(shí)が欠けています。就職活動(dòng)はいつも好きです。

依存心

自分は急いで仕事を探さないで、いつもどの親戚や友達(dá)の関係に登りたいと思って、お金を持って“買います”の職務(wù)を持って、このように得た仕事は恐らく長(zhǎng)続きしにくいです。

郷土の心理

一部の大學(xué)生は遠(yuǎn)出したくなくて、目の前の「一畝三分地」で就職したいだけです。他の大學(xué)生は早く戀愛の方舟に乗り、卒業(yè)後は別の半分と同じ塹壕を殘して一方を死守するという行為は難しいです。

保守的な心理

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)が欠けていて、チャレンジを迎える勇気がない、または謙虛な「美徳」を持っていて、自分の長(zhǎng)所と特色を見せられない人は、當(dāng)然に雇用単位に好かれない。

低就心理

保守的な心理とは対照的に、これらの人々はいつも競(jìng)爭(zhēng)が激しいと感じています。自分の技術(shù)が人のようにうまくいかないので、自分の「正札価格」に対して、「買い手」を探して、そこそこに「売る」ことができません。

いくつかの部門に対して出した不平等な協(xié)議も締結(jié)して、今後の仕事に隠れている危険を持ってきました。

厭世心

一部の人は思想が急進(jìn)的で、至る所に「クール」を並べて、仕事を探しに行きたくなくて、ここの給料が低いのが嫌で、そこの待遇がよくないです。仕事を探すと自分がボスになりたいです。

うその心理。學(xué)歴、偽の証明書、偽の栄譽(yù)などは就職の門をたたくものではない。偽物は長(zhǎng)続きせず、かえって自分の前途を臺(tái)無しにするだけである。