職場(chǎng)には弱い人もいるかもしれません。

職場(chǎng)では、「天の時(shí)、地の利、人の和」という三つの要素の中で、「天の時(shí)」はチャンスであり、出會(huì)いは求められないので、十分に期待しなければなりません。

あなたが自分の努力で把握する機(jī)會(huì)があるのは、「地の利と人の和」です。

弱者社員として、あなたの「地の利、人の和」の定義は強(qiáng)者とは違います。正確な意味は何ですか？

1、地の利。一つの職場(chǎng)での長(zhǎng)期的な自慰を余儀なくされたが、実は重大な職業(yè)価値を持っている。

企業(yè)組織が社員を評(píng)価する基本的な基準(zhǔn)は適職であり、生存している弱い社員はこの問(wèn)題を成功に乗り切りました。

革新、影響力に対する要求はより高いレベルの基準(zhǔn)で、昇進(jìn)しないだけです。

一つの職場(chǎng)での潛心の堅(jiān)持は、あなたのために深い「地の利」を組織することができます。

仕事の流れ、組織環(huán)境、人間関係、意思決定の過(guò)程、肝心な人物の狀況は胸に成熟しており、本職の業(yè)務(wù)、橫方向の協(xié)力に対する反復(fù)練習(xí)、來(lái)龍脈、成功と失敗に対する長(zhǎng)期的な観察は、いずれもあなたの可能な意思決定と行動(dòng)のために最強(qiáng)の把握性の情報(bào)と環(huán)境サポートを提供します。

2、人と。

ほとんどの管理者、上司は弱い社員に対して矛盾した気持ちを持っています。

弱い社員は面倒ではなく、トラブルを起こさず、強(qiáng)いプロセスと結(jié)果の制御性があるので、彼らを無(wú)視します。

同じ原因で、長(zhǎng)くなったら彼らも安心します。

弱い社員の「人と」目標(biāo)は、嫉妬する人がいない、反対する人がいない、意地悪する人がいない、そして、あなたに対する他人の低い心理的な期待を維持することです。

あなたの弱いところから助けを斷らないことができれば、それは高いレベルの「人と」です。

もっと高い目標(biāo)は危険です。

時(shí)、堅(jiān)持してあなたの“地利、人と”に屬したことを育成して、“日にじっとしている時(shí)”は現(xiàn)実性があります。

「天の時(shí)」が來(lái)たら、何が起こるかを見(jiàn)てください。

チャンスをつかんで、重要な場(chǎng)面で驚くべきことを言ったり、肝心な事件で成績(jī)を出したら、すぐに目を見(jiàn)張られます。

なぜなら、あなたが予想を超えて、企業(yè)組織に業(yè)績(jī)と人材のダブルサプライズをもたらして、センセーション効果があります。

また、あなたのようなスターはしっかりしていて、おごりがなく、勤勉で、価値があります。

そして、特に重要なのは、このようなスターが悔しい思いをしたり、冷たくされたりしたことがあります。

がんばってください。ずっと続けます。