彼女は業(yè)務(wù)と販売部門で働いています。取引の成約は通常、長(zhǎng)年にわたって顧客と良好な関係を築いています。

彼女は前の仕事で何年間も働いていますが、その期間は給料が高く、上司や同僚からも好かれています。

私の友達(dá)は新會(huì)社で二ヶ月ぐらい働いた後、彼女の事務(wù)室に彼女を探しに行きました。ちょうどファックスが入ってきました。彼女に二週間をかけて、取引の成約を勝ち取りました。

5分前に、ベテランの副社長(zhǎng)が彼女のオフィスで彼女と話していました。雑談の中で、この取引先が大きなビジネスになるかもしれません。

私は彼女に副総経理の事務(wù)室に行くように勧めています。そして、偶然の一致を言い出したふりをしています。

私は彼女に鉄を熱いうちに打てと提案して、自分の功労を明らかに示して、しかし痕跡を現(xiàn)しません。

彼女は同意した後、副総の事務(wù)室に行きました。

副総経理は非常に喜んでいます。彼女に會(huì)社の広報(bào)部門を教えて、この入金を會(huì)社の同僚に知らせるように勧めます。

副総経理がいなくても、彼女はメモを書いてもいいです?！袱长违衰濠`スに興味があると思います?！?/p>

どのような行動(dòng)が支持されるかを分析できます。これは上司を観察するだけではありません。

機(jī)會(huì)があれば、間接的で自然な方法で自分の功労を表彰することができます。

自己PRに慣れていないなら、客観的に助けてもらうこともできます。

痕跡を見せずにあなたの才能や成果に気づくことができます。銅鑼や太鼓で自慢するのとは違います。

多くの女性擔(dān)當(dāng)者によると、彼女たちの會(huì)話や討論は廊下やエレベーター、その他の非公式な場(chǎng)所で行われることが多いという。

視認(rèn)性が増すにつれて、負(fù)擔(dān)のリスクも高くなります。

しかし、私たちは自分の限界に挑戦しなければならない。自分の立場(chǎng)を表明し、それによって挑戦されるかもしれない。

女性は視認(rèn)性が増してくると、衝突する可能性があります。

直面しなければならない現(xiàn)実は、あなたの視認(rèn)度が高いほど、あなたの話ややり方に同意してくれない機(jī)會(huì)も大きいです。

でも大丈夫です。慣れます。

例えば、ある議題に立場(chǎng)を表明するつもりですか？立場(chǎng)が挑戦されたら、どう対処しますか？準(zhǔn)備はできましたか？

女性は基本的にはオーディエンスの役を演じることに慣れていますので、女性は衝突して対峙する環(huán)境に直面しなければならないと、余計(jì)に不自由してしまいます。

もしあなたがある會(huì)議で、ある意見や立場(chǎng)を支持しているとしたら、反対の立場(chǎng)に対して同じような強(qiáng)い信念を持っている人がいますが、どうしますか？その場(chǎng)合、二人の男性がその場(chǎng)で真剣に向き合い、互いに譲らないことがよくありますが、仕事が終わったら一緒に手酌をしたり、一緒にバスケットボールをしたりします。

この時(shí)、「彼らはどうして戦爭(zhēng)の後で兄と弟を呼ぶことができますか？」と分からないかもしれません。確かに多くの女性は同じ狀況の下で、會(huì)議の衝突に対して気がかりになるかもしれません。

しかし、ゲーム場(chǎng)で遊んでいる男の子を観察すると、これは「ゲーム」の一部にすぎないことが分かります。

事はもともとこのようです。

場(chǎng)で真っ向から対決して、問(wèn)題が解決すれば大丈夫です。

女性は個(gè)人の気持ちにも関わることが多いですが、普通はそんなことはありません。

だから、私達(dá)は物事について議論することをマスターしなければなりません。できるだけ個(gè)人の感情と仕事を分離します。