昨日、仙降工業(yè)區(qū)浙江人本靴業(yè)有限會(huì)社では、重慶から來(lái)た出稼ぎ労働者の梁棟が今月の賃金3045元です。今月の給料は去年の同じ時(shí)期より15%増えました。彼は喜んで給料の基準(zhǔn)が高くなり、収入も上がると言いました。

この二年間、仙降鎮(zhèn)の靴企業(yè)は毎年業(yè)界の発展?fàn)顩rによって、企業(yè)公約の形式で、共同で確定しています。労働者最低賃金を保障する。

仙降は全國(guó)の有名な靴業(yè)の生産基地ですが、靴業(yè)の生産は季節(jié)、外國(guó)貿(mào)易の影響を受けやすく、労働者の収入が不安定で、労働者の流失をもたらしやすいです。地元政府のリードの下、仙降鎮(zhèn)の靴企業(yè)50社は企業(yè)公約の形式で、労働者の最低保障賃金を確定し、業(yè)界の発展?fàn)顩rによって毎年調(diào)整している。

調(diào)査によると、今年の50の企業(yè)が共同で約束した労働者の月極賃金は1375元で、前年より10%アップしています。これは浙江省が規(guī)定した毎月1100元の最低賃金基準(zhǔn)より25%高いです。

今年の初め、労働者の鄭松さんが地元から來(lái)たとたん、仙降の各企業(yè)の入り口の求人通知には以下の內(nèi)容があります。毎年最低賃金は16500元です。これは彼を安心させた。最低限の給料があれば、私たちは仕事が落ち著いてきます。鄭松さんによると、企業(yè)の生産は閑散期と繁忙期があります。一部の企業(yè)は繁忙期に給料が高く、閑散期には人を呼び出します。今は違っています。企業(yè)の商売が良くても、収入は保障されています。

労働力が不足している環(huán)境の下で、この50社の企業(yè)が約束した労働者の最低保障賃金は大量の労働者を引きつけて、企業(yè)の労働者の隊(duì)列は安定して、発展の態(tài)勢(shì)は良好です。統(tǒng)計(jì)によると、仙降鎮(zhèn)は現(xiàn)在、外來(lái)の労働者數(shù)は4萬(wàn)人以上で、今年10月までに、仙降工業(yè)區(qū)の靴企業(yè)の生産額は13.8億元に達(dá)し、前年同期比18.3%伸びた。

いくつかの規(guī)模の企業(yè)では、多くの労働者の実際の賃金は、賃金を保障する額だけではなく、10月末までに、すでに2萬(wàn)元以上を超えています。私たちはこの取り組みを支持しています。人本靴業(yè)事務(wù)室の範(fàn)傑主任は「私達(dá)はこの方向にもっと努力して、従業(yè)員に確実にお金を稼いで、安心して仕事します?！?/p>

収入を増やすと同時(shí)に、労働者の帰屬感も強(qiáng)くなりました。私達(dá)の企業(yè)を自分の家のようにしました。浙江環(huán)球靴業(yè)有限公司の李旭総経理助理は言った。