一、慎重に第一を選ぶ地位

一人でいます職場(chǎng)の起點(diǎn)は職業(yè)発展にとって極めて重要である。もしあなたが選択を持っているなら、あなたのキャリアの出発點(diǎn)として機(jī)能する部門(mén)を選択してください。最初から會(huì)社で大きな部門(mén)の仕事に影響を與えます。職業(yè)生涯で急速に向上した。

　　二、正しいイメージを示す

どの會(huì)社に勤めている人も、その會(huì)社の文化を身につけ、自分に対する會(huì)社の要求と期待を明確にしなければなりません。その上で自分のイメージを正しく形作り、どのように裝うべきか、思い切って冒険したり、リスクを回避する立場(chǎng)を示すべきです。

　三、可視性を保つ

あなたが他の人のために注意できるような仕事をしているなら、直接的な措置を取ってあなたの組織での視認(rèn)性を高める必要はないかもしれません。しかし、あなたの仕事は見(jiàn)識(shí)の低い活動(dòng)をしているか、あるいはグループの共同活動(dòng)の中の一人なので、個(gè)人の特定の貢獻(xiàn)を分離しにくいです。このような狀況では、あなたも自慢する必要はなく、できるだけ人々に自分を理解させるべきです。まとめが上手で、上と下をよくつなぐことが必要です。

　　四、第一位に長(zhǎng)く留まらないでください。

第一のポストでは、通常2つの可能性があります：または、このポジションでは、実際には、いくつかの成果を達(dá)成するか、またはすぐに新しいポストを受け入れる。経験によると、ある會(huì)社に入社して間もなく、新しい職務(wù)を受けることはあなたの発展に有利です。しかし、すぐに自分の職場(chǎng)を変えて、自分に催促と挑戦を與えます。

　五、流動(dòng)性を保つ

もしあなたが喜んで會(huì)社の中の他の地理區(qū)域や機(jī)能部門(mén)に転換して仕事に行くなら、あなたはもっと速い向上を得ることができます。仕事を変えたい人は、自分の履歴書(shū)をかなり豊富に稼いでくれます。その職業(yè)発展の過(guò)程もより良い推進(jìn)を得られます。特に、成長(zhǎng)の過(guò)程が緩やかで、不況や逆境にある企業(yè)の中で、ワークフローの活動(dòng)性は特に重要な意義があります。

　六、頼るチーム

組織の中で、あなたの未來(lái)はチームと繋がっています。チームに挑戦しても會(huì)社で続けられる人は少ないです。賢明なやり方はチームの成功を助けるために努力します。彼が受動(dòng)的な立場(chǎng)にある時(shí)にチームの壁を掘ってはいけません。