帝王首席職業(yè)顧問：李見明

市場経済の発展につれて、企業(yè)の従業(yè)員の流動率はますます高くなり、60に達するものもあります。転職はますます頻繁になりました。個人的には転職するべきですか？それとも転職するべきですか？帝王職業(yè)コンサルタントは、転職する前にキャリアプランを作りましたか？

帝王職業(yè)判例：

Samさんは、大學(xué)の學(xué)歴、中國語の専門、大學(xué)を卒業(yè)して八年間になりますが、「職場」という言葉についても、前の二年間だけ知っています。彼は以前は學(xué)校で教師をしていた時の「旱冠水保収」の安定とストレスのない生活に慣れていました。だから二年前に頭が熱くなり、元の「鉄飯碗」の単位に爆弾を置いた後、「持久性」のある職業(yè)を探したいです?？激à皮撙郡い扦工⒕唧w的にどこから著手すれば彼は頭が痛くなります。――中國語以外には専門がありません。2年間で7つの仕事を変えました。転職するたびに、彼が身につけたのは経験が淺い以外にも、ちょっとした経験があります。友達がたくさんできましたが、深く付き合う機會がありませんでした。転職後の給料はそんなに多くないです。時には以前より多かったり、仕事が以前より満足できなかったりします。

帝王職業(yè)コンサルタントの分析：

Samに対する考え方——職業(yè)には持久性が必要です。自分を保障するのは間違いないですが、キャリア計畫に関する問題があります。これは大學(xué)を卒業(yè)する時までさかのぼります。さらには大學(xué)時代に自分のために合理的なキャリアプランを作っていました。彼がこの數(shù)年來ずっと安定していないで自分の満足させる職業(yè)に何度も転職して、主な原因は自分が1つの良好なキャリア計畫がないのです。帝王職業(yè)顧問の指導(dǎo)の下で、彼の長所と短所を分析し、職業(yè)位置づけをする。

彼は大學(xué)を卒業(yè)してからずっと教師の仕事に従事しています。思惟がはっきりしていて、仕事に対して一定の分析能力があります。彼は以前の仕事の成績がとてもよかったです。大學(xué)や就職後に300以上のジャンルの文章を発表しました。

劣勢：中國語という専門のほかに、彼はいかなる専門の知識を系統(tǒng)的に勉強したことがありません。入社研修に參加した以外に、正規(guī)のシステムのトレーニングがありません。彼は教師と文字の仕事以外の経験がありません。彼は二年間で転職記録はすでに七回に達しました。

以上の分析及び職業(yè)コンサルタントは彼と深く交流して、最後に彼のために企畫の仕事をすることに決めました。二ヶ月ぶりにある大きな會社で企畫スタッフを募集しました。求人要求は彼のキャリアとよく似ています。帝王職業(yè)コンサルタントの助けを得て、無事に面接に合格しました。家でぶらぶらしている時間が長すぎて、就職活動を急いでいたため、給料の話をする時に、給料の要求を一格に下げました。

帝王職業(yè)判例の啓示：

職場の人がいます職をかえる自分の職業(yè)の発展方向を見極める必要があります。自分の職業(yè)傾向や職業(yè)理想を知るだけでなく、市場や社會発展の大きな環(huán)境も考えなければなりません。早くキャリアを計畫すればするほど、途中で方向を間違えて回り道をするのは避けられます。早めに準備して、胸に成算があるようにして、成功までの道のりを短縮します。キャリアプランでは、途中で引き返す必要がない要素の一つが「職業(yè)の持続性」です。どのような職業(yè)が持久性を持っていますか？以下の點から考えてもいいです。職業(yè)が金を含む量があります。専門性が強いということは、代替性がないということです。市場の発展と大環(huán)境の発展のペースが一致しています。潛在力があり、または將來性が楽観的です。以上の要因から考えて、私達は自分の具體的な狀況に対して、自分に対して分析を加えることができて、自分の優(yōu)位と劣勢を探し出して、それから転職するかどうかの決定をします。もしあなたが自分に対して正確な認識をしていないなら、私家の顧問を探してあなたの職業(yè)の発展のために護衛(wèi)します。