林さんマーケティング部スタッフ人

以前部署に同僚がいましたが、広告會(huì)社「高就」にいたせいか、みんなはいつも彼と少し格が合わない。

私たちは日系會(huì)社、企業(yè)文化は比較的保守的で、同僚の間では遠(yuǎn)慮がちに話すことが多く、時(shí)々敬語(yǔ)をつけている。しかし、このお兄さんは違います。プライベートでは、彼の話はいつも「バリ」を持っていると思われています。例えば、他の部署の同僚から電話がかかってきて、何かに関するE-mailを受け取っていないかと聞いたり、少しprofessionalをしていると、いつも「いただきました、ありがとうございます」と言いますが、彼は？「いただきました」と一言言って、「パチン」と電話を切って、その人に受話器を握ってぼんやりしてもらう。

彼に手伝ってもらっても、彼は頭も上がらず、「私は暇がない！」暇がなければ暇がないのに、どうしてちゃんと話をしないのですか。一番面白いのは、ある時(shí)上司に電話をかけて、家に用事があるので、一日休みを取ると言ったことだ。しかし、彼の兄はまだこの調(diào)子だ?！弗堀埂⒔袢栅铣銮冥扦胜い?、一日休みます！……」電話を切ると、彼の上司は困惑した顔で「ボス……私たち二人はいったい誰(shuí)がボスなの？……」とつぶやいた。心で言えば、彼の仕事の能力はいい。しかし誰(shuí)が重要なことを彼に託すのだろうか。私たちは安心していません。上司も安心していません。もちろん、昇進(jìn)、昇給、トレーニング……いろいろなメリットがありますが、同じように彼の番ではありません。彼は最後にじっとしていられなくなって、辭職した。

コメント：林さんの同僚は、會(huì)社の誰(shuí)もを友達(dá)だと思って、思わず相手と打ち解けようとする口調(diào)を使ってしまったという過(guò)ちを犯した。このようなニュアンスを容認(rèn)する會(huì)社もありますが、ほとんどの會(huì)社では、同僚や上司に尊重されていることを感じさせなければなりません。例えば、彼の休暇の取り方を「社長(zhǎng)、今日はちょっと用事があるので、一日休暇を取りたいのですが、ご都合はいかがでしょうか?！工饯欷稀杆扭ぁ工摔胜搿Ｕl(shuí)もが、特にあなたの上司は、ごてごて言われるのではなく、指示されるのが好きに違いありません。