12月8日ニュース、12月4日夜、

紹介によると、前期のオーディション、昇級試合の各層の選抜過程で際立った15名の選手は3日間の生産を離れたプロの聲楽トレーニングを経て、決勝戦の舞臺に正式に登場しました。最後に、「歌を歌うのが一番いい」、「季節(jié)軍爭奪戦」、「ハンマーで決めた」という三つの段階の競爭を経て、靴事業(yè)センターの荘志_、マンパワーセンターの程艶、五里工業(yè)園の服裝基地の舒文群の優(yōu)勝と女性蕓能組の優(yōu)勝を獲得しました。

ここで2ヶ月間の「愛?唱享」社員文化祭が見事に幕を閉じました。

361°企業(yè)文化建設(shè)の特色プロジェクトとして、歌コンテストを主な內(nèi)容とする「愛?唱享」社員文化祭は2009年創(chuàng)立以來、多くの従業(yè)員の熱い関心と積極的な參加を受けました。

361°2010年度従業(yè)員文化祭は2009年のスターオーディション操作モードを継承しています。また規(guī)則と內(nèi)容に革新があります。廈門運(yùn)営センター、晉江江頭工業(yè)區(qū)、晉江五里工業(yè)園の三つの競技區(qū)に分けて行われています。

また、イベント內(nèi)容には、「全員參加、思う存分展示する」という361°のスタッフステージを目指して、タレントの選抜プログラムが追加されました。

「愛?唱享」の第二回社員文化祭について、361°総裁兼執(zhí)行役員の丁伍號は「『愛』は人と人、企業(yè)と従業(yè)員の間で最も直接的な感情を伝え、2年連続で『愛?唱享』をテーマにした社員文化祭を開催し、全體の366人の生活観を愛する集団伝達(dá)だけでなく、企業(yè)文化の伝承と蓄積の過程でもある。

優(yōu)れた企業(yè)文化は企業(yè)が長期的に発展するために必要な遺伝子であり、それぞれの企業(yè)に対して雄志を持ち、百年の基幹産業(yè)を創(chuàng)建しようとする企業(yè)に対して、企業(yè)文化の形成を高度に重視し、獨(dú)自の特色を持つ企業(yè)文化を作り上げるべきである。