このような経験がありますか？喜んで転職して、新しい會社に入りました。すべてをやり直せると思っています。前途も明るいです。

仕事して間もないのに、仕事の內(nèi)容が気に入らないことを発見しました。直屬の上司は比較的にしつこくて、同僚との付き合いさえうまくいかないです。さらに、サービスしている部門は包裝されて発売されます。あるいはあっさりキャンセルして、社員はその場で解散しますか？

経験豊富なビジネスマンにとって、転職の「坑」は運の問題になりますが、転職前に十分な勉強をすれば、かなりの部分は避けられます。

坑の職位の太刀がベテラン社員の頭に切りつけた。

林さんのセールスマネージャー

私の経験は転職する前に、必ず上司があなたに何をしてもらいたいのかを把握しておくことです。

一部のポストでは、明らかに「坑」である。

例えば、昔の同僚がスーパーヴィソーとして會社に飛び込みました。最初はまだ狀況が分かりませんでした。

何日間のクラスに行ってから、社長はとっくに「販売チームを再構(gòu)築したい」と計畫しています。専門的に「外來のお坊さん」にお経を唱えてもらいます。

はっきり言って、支配人はいくつかの人を切りたいと思って、これらのやつはすべてその年彼に従って江山を打ったので、今彼は功成り名を遂げて、地元の仲間達があまり話を聞かないことを免れなくて、またいくつか“病床の側(cè)で、他の人の熟睡を許しません”の考えがあって、自分で著手しにくいです。

もしこの道が不得意なら、會社の中でめちゃくちゃに切り捨てられて、自分で血を流しているかもしれません。社長は切る人を見てみて、そろそろ切ってください。道を開けてください。彼は立派な姿で復活して、救世主になります。

まあいいです。普通の社員です。

あなたがちょうど経歴がもっと深いなら、股肱舊臣に対処するために使われるかもしれません。両方とも勢力が強くて、中には運の悪い卵が挾まっています。

上司は一旦あなたのこの銃があまり強くないことに気づきましたが、大きくて顔を背けて人を知らないことができます。黒い鍋はあなたを背負いにきます。彼はあなたを蹴り飛ばして、相手と古いものを修繕します。

このような人間関係のことは、面倒くさいといっても、私は行きたくないです。

しかし、

「坑子」會社はわけがわからず「裁斷された」となった。

林さんの市場擔當者

友達がいます。最近杭州から上海まで仕事をしています。

彼女自身がよく聞いていないだけです。

彼女が応募したあの大企業(yè)は、500強の企業(yè)で、名を得て、本城に進出してきました。

どの會社もこのようにしています。交渉は交渉に戻り、募集は正常に行われます。

友達が仕事に入って間もないと思いますが、契約書を兼ねて突然署名しました。そして、相手の會社から「大社員を受け入れる」という大なたを振るってきました。

最初の一歩はもちろんリストラです。

友達は突然茫然とした顔で発見しました。同僚たちは準備ができているようです。進路を決めて、暇つぶしをしてスマートに手を振ってさようならと言います。

伶俐の役でもあるまいし、他の業(yè)務部門の擔當者に挨拶して、布団を巻いて部屋の枠を変えて出勤します。

彼女だけが目を白黒させて，かわいそうにその場で解散した。

もっとひどいのは、「キャリアのスタート地點」と思っていた仕事が、彼女の「キャリアの大きな汚點」になってしまったことだ。仕事を探しに行っても、話ができない。相手はすぐに顔色を変えて、履歴書を見たことがないように、もう一度じっくりと吟味してくれた。

わけがわからないで暗い鍋を背負って、身の価格は立とうとして転んで、あまりに胸がふさがらないでください！

「坑」を踴らないで、まず市場法を観察してください。