Jam中國語を卒業(yè)して、外資系企業(yè)でマネージャーのアシスタントをしています。

二年後、友達(dá)の紹介で製薬會社の社長補(bǔ)佐に転職しました。

頭がいいし、勉強(qiáng)もできるし、仕事もできるし、新しい會社に來てから一ヶ月間働いただけで、社長に認(rèn)められました。Jamさんは會社での発展は明るいと思います。

しかし、1年後、彼は企業(yè)內(nèi)で彼に與えられる上昇空間が非常に限られていることを発見した。

アシスタントとしては彼にとって余裕のある仕事だったが、思ったよりは簡単だった。

この中には専門知識の欠如による困難があり、會社の內(nèi)部構(gòu)造関係を深く理解していないと困ることもあります。

より高い発展を期待している彼は、次のステップはどうやって行けばいいのか分かりません。

業(yè)界：自分に合うものが一番いいです。

諺によると、男は間違った行に入ることを恐れて、女は間違い郎を嫁ぐことを恐れます。

収入の差は10倍以上にもなります。そのために、人気のある行為に対して、人々はいつも人気を集めています。

専門家によると、職業(yè)には良いものも悪いものもないが、職業(yè)ランキングは參考にするしかない。

プロのプランナーは、自分に合うものが一番いいと思います。

ITエンジニアといういわゆる「お菓子屋さん」という職業(yè)については、この若くてファッション的な職業(yè)をうらやましがる人が多いですが、これらの羨望する人の中には相當(dāng)部分の人がいます。

ロマンチックで社交的な人をITに従事させて、一日中プログラムロジックに直面して、明らかに間違ったところに置いたのです。

そして、ITエンジニアという職業(yè)自體も完全無欠ではないです。その職業(yè)特性のため、多くの35歳を超えるエンジニアは転換問題を考えなければなりません。例えば、関連管理、販売職に転職すると、ITエンジニアが直面している発展のボトルネックです。

完璧な職業(yè)がなくて、自分に合う職業(yè)だけあります。

職業(yè)選択の出発點(diǎn)はまず自分の個性、能力、趣味、価値観です。

自分に合わない「完璧」な業(yè)界の中でもっと長い間転がり回っても、なかなか出世できないかもしれません。

もう一つの観點(diǎn)から言えば、どの職業(yè)にもピークと低谷期があり、暗黒のあとは黎明である。

多くの職業(yè)人は無邪気な考えを抱いています。どの職業(yè)がお金を稼いだら、どこに転職しますか？

職場人は、職業(yè)発展の二つの基本的な法則を忘れないでください。

一、転職、転職、職業(yè)の発展はすべて前衛(wèi)として職業(yè)資本が必要です。

この職業(yè)に必要なスキル、経験、資本がなければ、飛び込もうとしても飛び込めません。

ですから転職する前に、まず自分の関連能力を準(zhǔn)備します。それは簡単な仮の準(zhǔn)備ではなく、長期的な蓄積が必要です。

二、この情報(bào)が高度に発達(dá)した社會では、人気のある職業(yè)も冷めやすいです。

人気のある職業(yè)からコールドドアの職業(yè)まで、3、5年の時(shí)間しかかかりません。つまり、仕事の資本を蓄積するのに間に合わないかもしれません。

人気のある職業(yè)は雲(yún)のように、変幻きわまりないかもしれません。

そのため、盲目的に風(fēng)に従って、現(xiàn)実ではないだけではなくて、結(jié)局はまた自分を遅らせました。

もし自分に合った道に沿って歩いていけば、普通の心で職場の風(fēng)雲(yún)に対応します。もしかしたら、あなたは一番早く成功に達(dá)するかもしれません。

専門家の分析

Jamのケースは、働く人の普遍的な問題を反映しています。

職業(yè)人が異業(yè)種を行っています。

1.自分の能力、特徴を調(diào)べる

2.適當(dāng)な業(yè)界を探す

3.自分の特性に合う企業(yè)を狙う

4.能力が向上する職場を確認(rèn)する

転職の転換は、職業(yè)人が現(xiàn)狀に満足していないので、より多くの発展戦略を?qū)g現(xiàn)したいです。

職業(yè)コンサルタントは、業(yè)界をまたいでの転職は人によって違います。職業(yè)人の専門、職歴、職業(yè)気質(zhì)などさまざまな要素を総合して、全面的に考慮してこそ、リスクを回避できると考えています。

提案：棚卸し自身の金含有量。

自分の能力がどうなのか分かりません。自分の次の職業(yè)目標(biāo)が分かりません。自分のある業(yè)界、職場などを確定しないで、給料と職位の感覚に従って歩くだけでは、このような盲目的な狀態(tài)ではいけません。

合理的かつ正確に位置を定め、かつ確実に実行可能な目標(biāo)計(jì)畫の中で一歩ずつ実現(xiàn)し、それによって自分の就業(yè)が持続的な発展を?qū)g現(xiàn)することを確保する。

「狙った業(yè)界」をつかむ。

「隔行は隔山の如し」という。

転職前に業(yè)界を正確に分析し、業(yè)界の將來性と発展傾向を理解するとともに、自分が現(xiàn)在の業(yè)界との整合度と職場の相性を分析し、自分が新しい業(yè)界に切り込むポジションを求めます。

一般的に知識技能、顧客群、仕事パターンの三つの面で共通點(diǎn)があると転職しやすいです。

現(xiàn)在の職業(yè)発展の段階を判斷する。

従來の分野から遠(yuǎn)くへ行く人ほど、他の業(yè)界に転じるのは難しいです。

しかし、方向転換が正しいと思うなら、もう迷わないでください。待つ時(shí)間が長くなるほど、支払う代価も大きくなります。これらを投資と見なすなら、比較的簡単になります。あなたは転職ではなく、新しい分野に投資しています。

無理に転職させないで、年齢のせいで判斷に影響を與えないようにしてください。

國內(nèi)の職業(yè)市場の日に日に規(guī)範(fàn)に従って、業(yè)界をまたいで転職して転職の中で力強(qiáng)い力になります。

しかし、一般の転職に比べて、転職はより多くのリスクを負(fù)擔(dān)する必要があります。これは慎重に行う必要があります。