広州ジョージ公子浙江支社総経理許建均

“殘します”の李許建は皆自分が幸運(yùn)だと感じて、杭城の婦人服のきわめて速い前行を目撃しています。風(fēng)雲(yún)の変化が激しい今日、服裝を通して世界を見(jiàn)て、彼は自分の人生も映畫(huà)のように起伏が変わると感じて、高潮は次から次へと起こります。

服を離れると、素晴らしい瞬間がたくさん失われます。

許建均がこの話をする時(shí)、語(yǔ)気はとてもまじめに見(jiàn)えます。

彼は私達(dá)に服裝はすでに彼の生命の中で無(wú)數(shù)の対岸への扉になったと教えてくれました。

任意の扉の取っ手をねじれば、美しい新世界が見(jiàn)えてきます。

イギリスというライフスタイルがあります。

許建均にとって、人生は多彩で、少なくとも一つの色しかないはずです。

よく試してみて、よく生活します。彼はいつも頻繁な體得の中でいくつかの軽視されがちですが、素晴らしい細(xì)部を捕獲します。

「規(guī)則正しい生活をしている人は、試したくないというわけではない。

體を少しずらしてみたら、きっと違った體験ができると思います?！?/p>

許建均は「ジョージ公子」を選んだのは、縁のおかげだけではなく、ブランドが提唱する生活理念にも惹かれていると笑っています。

「全世界で百萬(wàn)語(yǔ)があってこそ、このような生活を形容することができる。第一はもちろん尊貴であり、第二はレジャーであり、第三は個(gè)性である。」

許建均は、ジョージ公子が提唱している純粋な英倫の生き方には豊かな生活態(tài)度が含まれていると感じています。仕事の合間に、自分もブランドの細(xì)部理念の中で心の所在を追跡しています。

記者：何があなたを引きつけますか？

許建均：私は元々四季の青で服裝の卸売りをしていました。

偶然の機(jī)會(huì)に、ジョージ公子のロゴを見(jiàn)て、プレイボーイのロゴと似ていると思いました。すべてが濃厚なイギリス風(fēng)で、すぐに興味を持ちました。

その后、深く了解して、ブランドの文化理念に引きつけられて、その中の一員になりました。

最初の趣味から最後まで、ジョージ公子は私を完全にブランド代理店に変えさせました。縁の二文字はその中の複雑なつながりを説明できるかもしれません。

記者：ジョージ公子の群體は何ですか？なぜこのようなグループをターゲットにしていますか？

許建均：ジョージ公子のターゲット顧客群はコア年齢層30-45歳、カバー年齢層28歳から50歳までの成功したホワイトカラー男性である。

この年齢層の男性は、事業(yè)と人生の面で自分にとって、新たな段階に入ってきました。

ジョージ公子はデザインにおいて、貴重でカジュアルで個(gè)性的なものを核心理念として、男性の新しいもの、知恵、実務(wù)、獨(dú)立進(jìn)取の個(gè)性を體現(xiàn)しようとしています。

記者：ジョージ公子の店舗のメリットはどこにありますか？

許建均：まず、私達(dá)の専門店は大部分が大型コミュニティ店であり、コミュニティ店の優(yōu)勢(shì)は、前期の仕事がうまくできれば、ブランドが一旦名聲になったら、固定顧客を作りやすいです。

私たちは消費(fèi)者に無(wú)料のパーマを含めた?jī)?yōu)良なサービスを提供します。

良い評(píng)判から積み重ねて、ジョージ公子をより高い階段に登らせます。

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誠(chéng)実さを刻む

許建均さんは自分がお金を稼ぐことが好きだと言っています。

私にとってお金を稼ぐ楽しみは、最後まで使っていたものよりずっと楽しいです。

お金を稼ぐ過(guò)程も競(jìng)技場(chǎng)の中で一番人気があるPKですから、闘智闘勇の中で成功を追求することは唯一無(wú)二の體験を得るだけでなく、もっと有益な反省をもたらします。

総括に長(zhǎng)じている許建均もしきりに成功の法寶を聞かれました。彼は真面目に経験以外に、誠(chéng)実と信用は不可欠な永遠(yuǎn)のテーマです。

「誠(chéng)実さを刻んだ者は、行くに堪えない」。

許建均はそう言った。

記者：誠(chéng)実と信用はジョージ公子の企業(yè)文化の一部ですか？

もちろんです。

お客様に利益を稼ぐことは私達(dá)の永遠(yuǎn)の目標(biāo)です。

私達(dá)は合理的な価格、クリアした品質(zhì)と親和性のある従業(yè)員を通じてお客様に信頼感と価値感を創(chuàng)造します。

記者：誠(chéng)実と信用は企業(yè)にとって、その重要性はどこに現(xiàn)れていると思いますか？

許建均：商売人は金を儲(chǔ)けるのが好きです。

しかしくれぐれも信用と信用の2字を見(jiàn)落としてはいけません。

誠(chéng)実と信用は企業(yè)とブランドのために良好な信用と影響を持ってくるだけではなくて、安定的に成長(zhǎng)する取引先の源、同時(shí)に1種の重要な事を処理する態(tài)度です——自分に対して責(zé)任を負(fù)って、他人に対して責(zé)任を負(fù)います。

ジョージ公子の企業(yè)文化の一部として、誠(chéng)実と信用も私の心に刻まれた金字塔です。

商売人として一日を過(guò)ごすなら、この二つの字をしっかりと心に表裝しなければなりません。

記者：どのような手段を通じて、加盟商に価値のある體験をもたらしましたか？

許建均：私達(dá)は加盟商に対して、店をオープンしさえすれば、道具を送ります。無(wú)料で內(nèi)裝します。

端末スタッフを?qū)熼T店に派遣して、店舗の維持を手伝います。

私たちは口コミで自分のイメージと信用を作ります。

基礎(chǔ)をしっかり固めて、今から言えば、これは明らかに広告よりもっと有効な手段です。

企業(yè)を従業(yè)員の肩に負(fù)う

ジョージ公子の有能な従業(yè)員は服の町でブランドと同じくらい有名で、許建均は強(qiáng)硬な方式で従業(yè)員を制約することを主張しません。

どうやって従業(yè)員に情熱とやる気を持たせるか、許建均の答えは簡(jiǎn)単です。

これについて具體的に説明してもらえますか？

許建均：ここでは「企業(yè)を従業(yè)員に背負(fù)わせる」ということは、すべてのストレスを従業(yè)員に與えるということではなく、従業(yè)員を企業(yè)の一員として見(jiàn)なしています。彼らが入ってきた時(shí)から、彼らに対して責(zé)任を持つ気持ちを持っています。この仕事は他の人のためのアルバイトだけではなく、自分の夢(mèng)のために奮闘しているのだと実感させます。

記者：企業(yè)のリーダーとして、普段はどのような方式で社員の凝集力を高めていますか？

許建均：普段は暇があれば、社員と思想交流をします。彼らの考えと困惑を知るために、何が必要ですか？私達(dá)は彼らに何を持ってきて、何を変えますか？

心と心の交流を通じて、従業(yè)員のためにできるだけの悩みを掃除して、従業(yè)員に全身全霊で仕事に打ち込み、自分のために努力して、未來(lái)のために頑張ります。

杭州國(guó)際服裝城に引っ越した後、市場(chǎng)の優(yōu)良な環(huán)境、整然とした秩序は従業(yè)員に市場(chǎng)の洗禮を受けさせます。私達(dá)も絶えず従業(yè)員と思想を交流しています。

ブランド、顧客、従業(yè)員。

このようなかけらは許建均三昧の人生の全景になりました。

許建均は生活と仕事を一つにまとめるのが悪いとは思いませんでした。

彼自身の話で、仕事の合間に生活に対する反省を求め、生活の軌跡の中で仕事の良さを悟ることは、一挙両得の妙である。

喜んでそうしないのですか