年末は靴企業(yè)の企業(yè)文化強(qiáng)化の目玉となります。
1月12日のニュースはまた舊暦の年末になりました。
企業(yè)
社員はみな心の中で考えています。
社長(zhǎng)
彼らにどのぐらいのお年玉を配って、どれぐらいのご褒美を與えることができますか?
企業(yè)にとっては、各部門(mén)のスタッフの年末評(píng)定、褒賞のほか、表彰と同時(shí)に、文蕓ショーと結(jié)びついた晩餐會(huì)を催し、社員を一年の間に緊張させた仕事のほかに、娯楽とリラックスの時(shí)間があり、企業(yè)文化建設(shè)を強(qiáng)化する重要なイベントでもあります。
百萬(wàn)円の現(xiàn)金を賞品として引き出します。
多くの泉州企業(yè)にとって、「尾歯の日」の晩餐會(huì)は企業(yè)の年末賞與です。
従業(yè)員
なくてはならない盛會(huì)。
この閩南地區(qū)の伝統(tǒng)的な祝日には、企業(yè)主は往々にしてこの一年間の苦労した従業(yè)員を慰労するために赤いカバンを配っています。
しかし、ここ數(shù)年來(lái)、泉州企業(yè)の強(qiáng)大さと企業(yè)文化建設(shè)に対する重視に従って、いくつかの大企業(yè)が「尾歯」の宴を催している時(shí)、おひねりの労苦の形式が変化しました。
記者は特歩會(huì)社によると、ここ數(shù)年、同社は毎年「尾歯の日」の夜に、社員とパートナーのために大きな「尾歯」の答禮パーティーを開(kāi)催している。
パートナーへのご褒美以外に、現(xiàn)場(chǎng)の現(xiàn)金抽選もその夜の重要な內(nèi)容です。
紹介によると、何年か前に、特歩會(huì)社は「尾歯」の宴で社員に対して奨勵(lì)し、攜帯電話や冷蔵庫(kù)などの物資を使っていましたが、この二年間は現(xiàn)場(chǎng)で抽選し、現(xiàn)金を直接奨勵(lì)する方式に変えました。
聞くところによると、特歩は今年100數(shù)臺(tái)の「尾歯」の宴席に達(dá)し、単一抽選で賞金は100萬(wàn)元余りになります。
千人の盛大な宴會(huì)に感謝の意を表します。
「尾歯」の晩餐會(huì)を除いて、その他の形式の祝日の晩餐會(huì)も企業(yè)文化建設(shè)の重要な擔(dān)體を?qū)g現(xiàn)するのです。
2010年12月25日の夜、貴人鳥(niǎo)(中國(guó))有限公司は晉江本社で盛大なクリスマスパーティーを行いました。會(huì)社の指導(dǎo)者、従業(yè)員及び外注機(jī)関の代表が3000人以上で一緒にこの盛宴を共有しました。
夕食會(huì)では、社長(zhǎng)と社員が食事をしながら話し、雰囲気が和らいで、楽しい雰囲気になりました。
調(diào)査によると、この日の晩餐會(huì)は全部で300席の従業(yè)員がいて、毎年のクリスマスディナーは企業(yè)が従業(yè)員に関心を持つ行為の一つで、すでに十?dāng)?shù)年開(kāi)催されました。
夕食會(huì)では、貴人鳥(niǎo)(中國(guó))有限公司の林天福會(huì)長(zhǎng)が、貴人鳥(niǎo)のために黙々と貢獻(xiàn)してくれた管理職と一般従業(yè)員、そして各戦線の多くの協(xié)力者に心から感謝しています。
調(diào)査によると、貴人鳥(niǎo)を除いて、多くの泉州企業(yè)がクリスマスの會(huì)食を選んでいます。
企業(yè)主は新年を迎えるにあたり、社員の一年間の努力と貢獻(xiàn)に感謝します。
募集難の時(shí)期には、會(huì)食を通じて表現(xiàn)された人間味を従業(yè)員に殘し、新しい年に企業(yè)がより順調(diào)に発展することを希望しています。
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企業(yè)蕓術(shù)団登場(chǎng)
泉州企業(yè)の年末イベントは、ここ數(shù)年の流行と文蕓活動(dòng)を結(jié)びつけている。
2011年元旦の前の晩に、特歩グループは例年通り、社員のためにこの年度の締めくくりと表彰大會(huì)を開(kāi)催しました。
このイベントは表彰のほかに、ダンス、小物、歌、ショー、民楽などのスタイルがそれぞれ違っていて、多彩な文蕓番組が集まっています。楽しみ、陽(yáng)光の特歩文化を際立たせています。仕事を愛(ài)し、生活を愛(ài)し、進(jìn)取し、新たな輝きを生み出す情熱と自信を示しています。
パーティーでは、特別な専門(mén)俳優(yōu)のゲストを招待して、特別な演出をもたらすほか、他の番組のほとんどは特歩従業(yè)員が自分で組織した「特歩陽(yáng)光蕓術(shù)団」から來(lái)ています。
當(dāng)日の夕べの総企畫(huà)特歩(中國(guó))有限公司の劉慶先副総裁は、2008年以來(lái)、會(huì)社は従業(yè)員の関係に立腳した上で、絶えず企業(yè)文化建設(shè)を展開(kāi)してきました。元旦の総括表彰活動(dòng)は典型的な案內(nèi)で、模範(fàn)として人を育成し、従業(yè)員に鼓舞と鞭撻を與え、積極的に向上する文化雰囲気を感じさせました。
劉慶先は特にここ二年間、特別な祝日活動(dòng)のたびに太陽(yáng)蕓術(shù)団の姿があります。
特歩陽(yáng)光蕓術(shù)団の設(shè)立は、従業(yè)員の余暇生活を豊かにし、従業(yè)員の才能を舞臺(tái)にしています。
特歩の蕓術(shù)団のメンバーは給料をもらっていませんが、一年間で企業(yè)が蕓術(shù)団の先生に費(fèi)用、化粧費(fèi)、交通費(fèi)の手當(dāng)てをするだけで十?dāng)?shù)萬(wàn)元になります。
業(yè)界関係者は資金を投入して企業(yè)蕓術(shù)団を作っているが、まだ多くの企業(yè)がやっていると考えている。
現(xiàn)在、福建省南部の企業(yè)では、企業(yè)文化の建設(shè)において、発展方向を重視し、企業(yè)蕓術(shù)団の宣伝作用を無(wú)視している。
文蕓団體は無(wú)味乾燥な仕事の雰囲気を活発にし、社員の積極的向上の精神を引き起こし、従業(yè)員の間により多くの交流と交流ができ、相互関係がより良く、企業(yè)に帰屬感を生じる。
しかし、これらの機(jī)能は目に見(jiàn)えるものではなく、物化もできないので、普通の企業(yè)は簡(jiǎn)単に入れません。
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砂畫(huà)の大家が興を添える
特歩と違って表彰を元旦の夕べに置くのと違って、七匹狼スポーツ用品有限會(huì)社は従業(yè)員と文蕓ショーを「尾歯」の晩餐會(huì)に集中して表彰します。
次は「許三多賞」です。
これは記者がこの前、同社の忘年會(huì)で見(jiàn)たものです。
紹介によると、この晩餐會(huì)を開(kāi)催するために、七匹狼體育はアモイから30人規(guī)模の「愛(ài)楽」楽団を招待して、晩餐會(huì)は勢(shì)いのある交響曲の中で始まります。
七匹狼スポーツ今年の忘年會(huì)の関係者によると、同社は昨年に引き続き交響楽団、従業(yè)員に自作自演を依頼するほか、沙畫(huà)の大家を招いて、従業(yè)員とパートナーのために素晴らしい砂絵ショーを開(kāi)催するという。
管理革新は企業(yè)の永久不変のテーマであり、専門(mén)家によると、企業(yè)文化の建設(shè)は企業(yè)管理體制の充実に豊かな文化的背景を提供している。
管理革新もビジネスモデルの革新も、最終的には文化の強(qiáng)力な駆動(dòng)によって実現(xiàn)される必要があります。
福建グリーン集団有限公司の趙建河董事長(zhǎng)は、「尾歯」の祝日は企業(yè)にとって調(diào)和のとれた主な雇用の一つのキャリアを作ることであり、企業(yè)と従業(yè)員の関係が長(zhǎng)期的に発展するかどうかは、両者のウィンウィンウィンによって決まると分析しています。
泉州では「尾歯」が過(guò)ぎ、一年の終わりだけでなく、新年の始まりの前觸れとなった。
従業(yè)員たちが一年間苦労したのだから、會(huì)社がいくつかの酒席を設(shè)けて、労苦するのも當(dāng)然です。
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