どうしたのか分かりません。リーダーが頭を短絡(luò)して、言葉を濁して、相槌を打つ以外に、考え方みんなジャワの國(guó)に行きました。実はこれはあなたがリーダーを気にしているからです。他人のことを気にしすぎると、他人も気づく。指導(dǎo)者に対してあなたは意図的に迎合しなくてもいいです。あなたが安心すればするほど、他の人も安心します。リーダーとして、いくつかの感覚が鈍りますか？あなたの緊張はリーダーの目から逃げられません。

上司とのコミュニケーションがうまくいかないなら、自分を責(zé)める必要もないし、部下が責(zé)任を負(fù)うべきか？話がないのも緊張感を伝えるためです。緊張した狀態(tài)では、思考が抑制され、會(huì)話をさらに続けにくくするしかない。実は言語(yǔ)の疎通は有限で、非言語(yǔ)の態(tài)度は同様に相手に影響します。緊張しすぎると、相手は自分がモテないと感じてしまいます。粋をきかす離れます。だからあなたはリラックスすればいいです。落ち著いて、安心しています。強(qiáng)いのオーラが、あなたを包み込むと同時(shí)に、相手を包み込むことができます。