2010年は市にいます総労働組合和黨グループに所屬するの指導(dǎo)の下で、私達(dá)の局の労働組合は真剣に勉強(qiáng)して《労働組合法》、全國の労働組合の第17回と全國の労働組合の第15回の精神を貫徹しますを動(dòng)力にして、“中心に近くて発展を促します、従業(yè)員に寄り添って実際のことをします、基層に寄り添ってサービスをします”の仕事の構(gòu)想を貫きます。従業(yè)員従業(yè)員が社會(huì)主義市場(chǎng)経済に適応する思想観念を樹立し、従業(yè)員の積極性、主動(dòng)性を十分に発揮させ、絶えず従業(yè)員チームの全體素質(zhì)を高め、各仕事の任務(wù)を円満に完成させるよう指導(dǎo)する。

　一、真剣に勉強(qiáng)し、各活動(dòng)を展開する。

市総工會(huì)の要求と配置に従って、各級(jí)の労働組合幹部を組織し、広範(fàn)な従業(yè)員を組織して、「労働組合法」、中國労働組合の十五大精神、「湖南省従業(yè)員代表大會(huì)條例」、市総十三回代表大會(huì)の文書精神を真剣に勉強(qiáng)する。學(xué)習(xí)の中で、學(xué)習(xí)と「三つの代表」の重要な思想を貫き通すことと結(jié)びつき、普法學(xué)習(xí)と結(jié)びつきます。一つは「湖南省従業(yè)員代表大會(huì)條例」を組織學(xué)習(xí)することです。わが局の労働組合は積極的に組織し、「湖南省従業(yè)員代表大會(huì)條例」を真剣に勉強(qiáng)し、宣伝し貫徹する仕事を展開しています。當(dāng)社の末端組織の優(yōu)位性の特徴：つまり、長(zhǎng)年の體制転換を通じて、大広幹部従業(yè)員は民主意識(shí)、法律意識(shí)の希薄化から民主意識(shí)、法律意識(shí)の水準(zhǔn)の強(qiáng)化と向上に向かって、明らかな変化を遂げてきました。學(xué)習(xí)を通じて、更に広範(fàn)な幹部従業(yè)員の各法律、法規(guī)に対する認(rèn)識(shí)、理解を高めました。第二に、市総市で「三大戦爭(zhēng)」を展開する社會(huì)主義労働競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)に參加し、活動(dòng)計(jì)畫を制定し、50人のビジネスチームを組織し、活動(dòng)開始式に參加し、競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)を展開する。第三に、賃金集団協(xié)議業(yè)務(wù)を推進(jìn)することである?，F(xiàn)在2つの基層労働組合がすでに賃金集団協(xié)議を締結(jié)しており、さらに仕事の力を強(qiáng)め、仕事の範(fàn)囲を拡大し、実効を得る。第四に、市杉木塘菜店の答申を行います。五は組織システムの女性労働者主任を組織して女性従業(yè)員の素質(zhì)を高める知識(shí)講座に參加します。六は女性従業(yè)員専用集団契約を完成して仕事を締結(jié)します。企業(yè)は安全知識(shí)講座、安全消防検査、安全消防実地演習(xí)などで活動(dòng)しています。

　二、従業(yè)員の合法的権益の維持を常に第一に置く。

企業(yè)がどのように変更しても、労働組合の仕事の中心は終始従業(yè)員の合法的権益を守ることであることを明確にしている。仕事の中で、教育を重視して広範(fàn)な従業(yè)員を?qū)Гい啤⒅鴮gに観念を変えて、同時(shí)に従業(yè)員大衆(zhòng)の切実な利益を維持して実現(xiàn)します。第一に、支援の中でよく保護(hù)し、弱者をめぐって、「溫暖化を送る」プロジェクトを展開します。直ちに基層労働組合の主席會(huì)議を開催し、「雙困」、「底?！?fàn)顩rの調(diào)査?研究を完成し、適時(shí)に市委員會(huì)、市政府のために「両節(jié)」を手配し、暖かい活動(dòng)に根拠を提供する。元旦、春節(jié)前に、確実に「暖かさを送る」活動(dòng)を組織して、活動(dòng)の中で轟奪、陳情、分配が不公平な現(xiàn)象が現(xiàn)れていません。同時(shí)に救助資金が本當(dāng)に必要な救助対象を助けることができることを保障するために、基礎(chǔ)の仕事をしっかりと行い、特に困難な企業(yè)、特に困難な従業(yè)員の狀況を一つ一つ把握し、検証し、500名の困難な従業(yè)員の電子、紙の書類を作成し、困難な従業(yè)員が貧困になることを確認(rèn)し、詳細(xì)な資料をすべてランクに入れて管理し、「暖かさを送る」仕事が効果的であることを確保しました。年間の慰問料は23萬元で、救済米、油は600元です。その中：元旦、春節(jié)前に救済米、油600點(diǎn)を配布し、慰問金15萬元、30社以上の困難企業(yè)と600名以上の特別従業(yè)員を慰問しました。大病、生活救助15人、救助金17300元です。第二に、研究を積極的に行うことです。困難な企業(yè)、困難な従業(yè)員の狀況調(diào)査を組織し、現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員の収入狀況調(diào)査を行い、困難な企業(yè)狀況調(diào)査を行い、調(diào)査資料を作成する。第三に、企業(yè)事務(wù)の公開を強(qiáng)化し、民主的な管理活動(dòng)である。市の総要求に基づき基層労働組合の企業(yè)事務(wù)の公開審査業(yè)務(wù)を組織し、特定のテーマ會(huì)議を開催し、企業(yè)事務(wù)の公開業(yè)務(wù)を手配し、手配する。企業(yè)の事務(wù)公開と民主的管理の仕事に対する認(rèn)識(shí)をさらに高め、金融危機(jī)の狀況下で企業(yè)の事務(wù)公開と民主的管理の重要性を認(rèn)識(shí)し、社會(huì)の安定を促し、従業(yè)員の権益を保障し、企業(yè)の金融危機(jī)対応能力を向上させることから、企業(yè)の指導(dǎo)幹部のクリーンな自律を促進(jìn)する。

　　三、労働模範(fàn)管理業(yè)務(wù)

市の総要求に基づき、國家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)労働模範(fàn)収入、労働模範(fàn)困難、企業(yè)の労働模範(fàn)移管などの狀況を全面的に把握し、彼らの現(xiàn)在の生活狀況、特に3名の困難労働模範(fàn)の狀況を逐一把握し、適時(shí)に市総工會(huì)に報(bào)告し、労働模範(fàn)元旦、春節(jié)見舞いと日常管理業(yè)務(wù)を立派に行うために、完備した資料を提供し、労働模範(fàn)賃金の補(bǔ)欠給付と労働模範(fàn)の慰問作業(yè)と模範(fàn)労働模範(fàn)労働模範(fàn)労働者への慰問業(yè)務(wù)を速やかに送り出し、高品質(zhì)、黨の手中に送り出し、高水準(zhǔn)を完成させる。2010年元旦、春節(jié)の慰問困難労働模範(fàn)3人に対し、慰問金22000元を支給する。省の労働模範(fàn)を組織し、療養(yǎng)活動(dòng)に參加する。5月に市委員會(huì)書記の陳君文上戸はわが局システム省の労働模範(fàn)李徳明を慰問し、慰問金2000元を送りました。低収入労働モデルの狀況調(diào)査を完成する。局労働組合は各級(jí)の労働模範(fàn)の生活における困難に対して全力を盡くして援助し、積極的に上級(jí)労働組合組織に努力しながら、労働模範(fàn)のある職場(chǎng)と協(xié)議し解決します。

　　四、建設(shè)活動(dòng)を組織する

市の総括的な要求によって、もし品質(zhì)は期限どおりに基層の労働組合の組織情報(bào)と調(diào)査表の統(tǒng)計(jì)の仕事を完成するならば。組織関係を整理して、わが局の基層労働組合組織の構(gòu)造狀況について調(diào)査を行い、調(diào)査資料を都市全體に報(bào)告し、わが局の基層労働組合の建設(shè)を立派にするために獻(xiàn)策する。蘆東市場(chǎng)組織員、陸順駅労働組合の選挙を終えて、市の金屬材料會(huì)社の労働組合の交代選挙が行われています。また、2010年度の労働組合統(tǒng)計(jì)年報(bào)をしっかりと行います。{pageubreak}

　五、労働組合の経審と財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)

市総工會(huì)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)リーダーとして、基層労働組合組織の財(cái)務(wù)管理の各業(yè)務(wù)を真剣に擔(dān)當(dāng)する。市総工會(huì)の要求に基づき、2009年度財(cái)務(wù)諸表の統(tǒng)計(jì)、報(bào)告を行う?；鶎觿簝P組合の組織が多く、任務(wù)が重いので、品質(zhì)保証のために、財(cái)務(wù)諸表の審査、まとめ、報(bào)告を行い、特定のテーマ會(huì)議を開催し、殘業(yè)して、財(cái)務(wù)諸表の統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)を完成し、上司から表彰される。財(cái)務(wù)機(jī)関の狀況把握を行い、最新の財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)の変化狀況を適時(shí)に把握する。年に一度の基層労働組合による財(cái)務(wù)検査を組織する。年初に開催された2010年基層労働組合の経審業(yè)務(wù)會(huì)議は、基層労働組合の財(cái)務(wù)検査と同期して労働組合の経審業(yè)務(wù)を行うよう手配し、基層労働組合は財(cái)務(wù)制度を真剣に執(zhí)行し、財(cái)経紀(jì)律と政策法規(guī)に違反する現(xiàn)象が発生していない。

　六、「雙聯(lián)」の仕事

2010年に私達(dá)の局の“雙聯(lián)”の仕事は、市の“雙聯(lián)”の経営と局の黨グループの指導(dǎo)の下で、市の雙聯(lián)の要求によって、真剣に省、市の“雙聯(lián)”の仕事の會(huì)議の精神を?qū)g行して、我が局の実際的な展開の“雙聯(lián)”の仕事を結(jié)び付けます。

1、黨グループは重視して、「雙聯(lián)」の仕事を一つの大事として捉えます。

市商務(wù)局は2004年9月に成立して以來、黨組は「雙聯(lián)」の仕事を非常に重視しています。2010年の「雙聯(lián)」の仕事は去年の基礎(chǔ)の上で、どうやってもっとうまくやりますか？私達(dá)は何度も黨組會(huì)議と事務(wù)會(huì)議で研究を行いました。局黨組書記、局長(zhǎng)の董小平同志はテーマを決めて、仕事の報(bào)告を聞きました。一つは、明確局の「雙聯(lián)」作業(yè)指導(dǎo)グループで、黨組書記、局長(zhǎng)の董小平同志が組長(zhǎng)を務(wù)め、副局長(zhǎng)の許発武同志、労働組合議長(zhǎng)の江購入食糧同志が副組長(zhǎng)を務(wù)め、平同志、田許林同志に連絡(luò)員を擔(dān)當(dāng)する。第二に、文書の精神を?qū)Wび、仕事の計(jì)畫を立てることです。局の「雙聯(lián)」の指導(dǎo)グループは市の「雙聯(lián)」の要求に基づいて、被連企業(yè)市中南野菜卸売大市場(chǎng)に深く入り込んで會(huì)議を開催し、文書精神を真剣に勉強(qiáng)し、局の「雙聯(lián)」グループと被連企業(yè)の思想を統(tǒng)一し、2010年の活動(dòng)計(jì)畫をタイムリーに制定し、局の黨組織研究後に市の「雙聯(lián)」に報(bào)告して開催した。第三に、特定のテーマの研究は、要求を提起する。局黨組は市の「雙聯(lián)」が行う要求に基づいて、黨組會(huì)議は特定のテーマの研究を行い、集団で仕事報(bào)告を聴取し、2010年の活動(dòng)計(jì)畫を検討する。一握の董小平同志は「雙聯(lián)」の仕事を斷固支持し、「雙聯(lián)」の仕事を黨グループの議事日程に組み入れ、そして黨グループのメンバーに積極的に協(xié)力して「雙連」の仕事をうまくやるよう要求した。

2、制度が健全で、仕事が深く実効を取ります。

我が局の副処級(jí)以上の指導(dǎo)幹部は「雙聯(lián)」の業(yè)務(wù)制度を?qū)g行します。年間で企業(yè)の連絡(luò)先に30回の業(yè)務(wù)を展開し、「雙聯(lián)」作業(yè)の原始臺(tái)帳を建立し、毎回の仕事狀況を記録し、連企業(yè)に困難な従業(yè)員の連絡(luò)カードを建立され、機(jī)関は指導(dǎo)者から一般従業(yè)員まで中南野菜市場(chǎng)の調(diào)査研究に深く入り込み、企業(yè)の困難解決を助けます。

各制度の整備、実行に向けた作業(yè)を真剣に強(qiáng)化する。市場(chǎng)野菜殘留検査制度、価格毎日?qǐng)?bào)、秋助學(xué)、平時(shí)従業(yè)員の慰問などはすでに整った全方位の制度を形成し、企業(yè)の管理上の新たな階段を効果的に支援しています。

3、愛を捧げて暖かさを送って、困難な従業(yè)員と思想を結(jié)び付けて、感情を結(jié)び付けます。

「愛を捧げて暖かさを送ります」活動(dòng)は、困難な従業(yè)員の生活を緩和するだけではなく、その主要な意義は、このような方式を通じて、黨と政府の配慮、社會(huì)主義の大家族の溫かみ、実に困難な従業(yè)員の家に送り屆けて、困難な従業(yè)員を助けることにあります。私達(dá)の局の‘雙聯(lián)’は2戸の困難な従業(yè)員の聯(lián)心カードを作って、“四必訪問”の要求によって、訪問と慰問の仕事をしっかりと行います。局黨組書記、局長(zhǎng)の董小平、副局長(zhǎng)の許発武、労働組合主席の江購入食糧などの指導(dǎo)者は何度も訪問し、元旦、春節(jié)、端午の節(jié)句に合わせて3人を慰問し、6回にわたって慰問金2400元を送った。

　　七、その他の仕事

組織機(jī)関の幹部従業(yè)員は「毎日慈善一元寄付」と震災(zāi)救援寄付活動(dòng)に參加し、合わせて20000元寄付します。組織機(jī)関の幹部従業(yè)員は消防教育映畫「火の海の中で脫出」を鑑賞します。