また新しいのが來ました

一、履歴書は詳しくしてください。また簡単です。

詳しく言うと、自分の長所を十分に指摘して、虛弱なものをいちいち指摘しなくてもいいですが、実際的なものを見せたいです。この時は保留する必要がありません。しかし、長くしてはいけません。うるさくしてもいいです。

二、落ち著いて話しなさい。

他の人と一緒に募集する時、特に新卒と一緒に応募する時、その応募者が話している時はとても興奮しているような気がします。時には気取っていて、不自然だと思います。學(xué)生気分が強いようです。これらのものは學(xué)生會の時に役に立つかもしれません。採用先になると、社會的な基礎(chǔ)がないと思われて、採用されない場合があります。

三、忍耐力が必要です。

忍耐が大切です。

あなたは約束の時間に行きました。しばらく待つかもしれません。一番長いのは午後を待ったことがあります。

いい仕事なら、長く待っているからといって、あきらめないでください。

決して相手の信用を守らない、あるいは効率が悪いという理由で相手を否決してはいけません。

社會は社會です。社會に適応することをマスターしてください。社會に適応させないでください。

四、特徴があるべきですが、鋭気があまりに露出してはいけません。

皆さんは応募しています。もし條件もあまり突出していないなら、あなたの言葉遣いや話の內(nèi)容は違っています。相手に深い印象を殘します。これは自分の特技がないなら、工夫を凝らしてもっといい方法を考えます。

私自身は弁舌がとても上手で、毎回応募してこの方面で際立っている態(tài)度がありますが、同時に副作用もあったと信じています。

何度も何度も弁舌の上手な言葉を言われますが、往々にして再試験の通知がありません。

個性をあまり出さないでください。

個性は必要ですが、あなたが自分で考えているほどの個性ではないかもしれません。

私はある部門を招聘した時、もし指導(dǎo)者が十分な空間をくれたら、仕事をうまくやります。

その時はいい言葉だと思いましたが、相手の態(tài)度の変化をもっと考えに行きませんでした。

後に振り返ってみると、相手は不満そうに私の話を繰り返してくれました。明らかに私は上司に従わないので、印象が割引されました。

六、細(xì)かいことはあまり気にしないでください。

多くの応募経験の文章には、紙を拾ったり、注意したりして採用されているものが書いてあります。これは文蕓の典型として批判されている內(nèi)容だけです。すべての単位がこうなるとは思わないでください。ほとんどの単位はやはりあなたの能力と表現(xiàn)をより重視しています。

七、質(zhì)問に答えるには大膽、自信が必要です。

相手は抽象的な質(zhì)問をすることがあります。例えば十萬円をあげたらどうしますか？あるいは関連した質(zhì)問をしないでください。この時、どう答えたらいいのか分からない時には恥ずかしそうに笑ってはいけません。そして、できるだけしどろもどろにしないでください。答えは重要ではないです。重要なのは表情と態(tài)度です。自信がありますか？言語表現(xiàn)の鋭気があるので、十萬円で靴下を買います。

八、あなたが苦労できるということを表します。そして、実際にも苦労する覚悟をしなければなりません。

苦労はこの時代の人間の弱いところです。

しっかり覚えてください。これはとても重要な問題です。市場経済の潮流の中で、計畫経済の中で軟らかい食事をする人たちよりも、自分の能力を強調(diào)して、一生懸命頑張ります。

あなたが苦労することができるという決意を表すべきです。肉體的なものや精神的なもの（たとえば、いじめなど）を含めてこそ、より多くのチャンスがあります。