業(yè)界関係者は主な原因は三つあります。一つは一部の企業(yè)の労働條件が悪いので、労働者募集に影響があります。二つは服裝企業(yè)は流れ作業(yè)に屬しています。仕事は単調(diào)で、労働規(guī)律が厳しいです。

昨年以來(lái)、綿の価格「ジェットコースター」のような経験をして、

“雇用難”は私達(dá)の企業(yè)に大きな困難をもたらしました。輸出注文は全部遅延しました。

記者は上九カモシカ服裝會(huì)社の會(huì)長(zhǎng)の劉勝先に連絡(luò)しました。

彼は記者団に語(yǔ)った。前の數(shù)年間に比べて、2010年の輸出はオランダの注文書が一番多いというのに、「雇用難」の影響を受けるとは思わなかった。

契約書に締結(jié)された納期は去年9月です。企業(yè)の操業(yè)不足のため、注文書は去年11月まで延ばされました。

このほか、華信路にある工業(yè)園內(nèi)の服裝企業(yè)數(shù)十社を取材したところ、「労働不足」の現(xiàn)象が普遍的であることが分かりました。

記者は省服裝業(yè)界協(xié)會(huì)によると、2010年の全國(guó)服裝業(yè)界は高度な労働不足のため、沿海地區(qū)全體の稼働率は70%しかないという。

募集難では、山東省は他の沿海省よりいいですが、労働者の流失率は20%ぐらいです。

記者によると、ある企業(yè)の労働者の流失率は50%にも達(dá)しています。

アパレル企業(yè)が頻繁に「労働不足」の原因は何ですか？業(yè)界関係者によると、服裝業(yè)界全體から見ると、仕事環(huán)境はまちまちで、一部の企業(yè)の労働條件が悪く、企業(yè)の労働力募集に影響を與えているという。

第二に、労働集約型産業(yè)として、服裝企業(yè)は流れ作業(yè)に屬し、仕事が単調(diào)で、労働規(guī)律が厳格である。

また、一部の新入生は職業(yè)選択観が明確ではなく、仕事が浮ついていて、水流性の仕事に対して忍耐力が足りないです。

アパレル企業(yè)に入ると、一ヶ月か二ヶ月もしないうちに人が出て、企業(yè)に生産圧力をかけます。

また、服裝などの生産性企業(yè)にとっては、従業(yè)員の選択性が少なく、相対的に自由ではなく、サービス業(yè)に入ることを望んでいます。