春節(jié)が近づいています。

ヤゴールグループの子會(huì)社寧波

ヤゴール：追い詰められました。

「會(huì)社から社員の年越し休暇に関する通知がありました。會(huì)社が決まっている7日間を除いて、殘りの休暇を取る時(shí)の給料は日給の3倍になります?！?/p>

あるネット掲示板で、ネットユーザーが転送したヤゴール?日中紡織捺染有限公司の通知は千の波を巻き起こしました。

通知によると、春節(jié)休みの前の5日間（元月26日から元月30日まで）と春節(jié)出勤後の5日間（2月7日から11日まで）の休暇の場(chǎng)合、毎日3倍の差し引きで當(dāng)月賃金を支払う。

昨日はアコースティックグループに電話しましたが、関係者は子會(huì)社のこの通知をよく知らないと言いました。

ヤゴール日中紡織捺染有限公司の人的資源部の擔(dān)當(dāng)者は、確かにこの通知を出したことがあると言いました。

これは明らかに「労働法」に違反するという通知に対して、この責(zé)任者は、すべて注文書(shū)と「労働不足」に迫られたのです。

「會(huì)社の製品は主に歐米に輸出されています。

春節(jié)が終わると、會(huì)社は出荷を急いでいます。もっと人手が必要です。

ヤゴール日中紡織捺染有限公司の責(zé)任者はこう言います。

記者によると、昨年の下半期以來(lái)、労働力不足や人件費(fèi)の上昇などの影響で、アパレル業(yè)界は一般的に操業(yè)不足になっている。

記者は服裝業(yè)界協(xié)會(huì)によると、昨年全國(guó)の服裝業(yè)界は高度な労働不足のため、沿海地區(qū)全體の稼働率は70%しかないという。

雇用難：年末ボーナスを二つに分けて支給する。

浙江外鑫服服有限公司の胡海波副総経理によると、服裝企業(yè)は大幅な賃上げが必要で、労働者を引き留めることができるという。

福建省のあるアパレル企業(yè)の責(zé)任者の林さんは「労働者はなかなか採(cǎi)用できず、ヨーロッパへの輸出注文は遅延せざるを得ない」と話しています。

違約責(zé)任を負(fù)わないために、労働者に給料を上げて、各種の待遇を高めるしかないです。

労働力の不足と流動(dòng)性の増大に直面して、ますます多くの服裝企業(yè)は各方法を使って人數(shù)を殘して、殘業(yè)代を高めて、年末に大賞を引き出します。

さまざまな技が「次々と現(xiàn)れる」。

福建省のあるアパレル企業(yè)の責(zé)任者の林さんによると、春節(jié)後の労働者の流動(dòng)を防ぐため、同社の年末賞は2つに分けられ、祝日前に半分を配り、祝日後に半分を支給する。

いくつかの「企業(yè)が年前に殘した人の奧の手」に関するスレッドがネット上で広がっている。

これらの裏技は帰りの社員に帰りの航空券を買(mǎi)ってあげたり、給料や福祉をあげたり、無(wú)料で海外旅行をしたり、出産費(fèi)用を精算したり、社員の出産や通學(xué)の難しさを解決したりすることが含まれます。