2008年7月23日、アリババグループ董事局主席馬の雲(yún)「冬の使命」というタイトルの內(nèi)部メールアリババ全員に「冬越し」の準備を呼びかけています。彼は世界経済が非常に困難な時期に入ると考えています。そして、この「冬」は非常に長いと予想されています。

「アリババB 2 Bの株価の動きに対して、皆さんの気持ちはきっと複雑になると思います。今日は皆さんと話をしたいです?，F(xiàn)在の狀況と未來についてのいくつかの見方は、皆さんのためになるかもしれません?！工长欷像R雲(yún)さんが當日社員全員にメールを送る最初の日です。

2008年7月23日、アリババの株価は9.81香港元を受け取って、すでに13.5香港元の株価を割ってしまいました。この時に2007年11月6日午前30香港元の始値と當日39.5香港元の終値を見て、いい思い出になります。

馬雲(yún)さんは、「2月の社員総會で、冬が來たら冬を準備します。當時、多くの人がそうではなかったということを覚えているかもしれません?！?/p>

年末賞については、馬雲(yún)さんが毎年くれます。従業(yè)員手紙を書くのは今年で3年目です。

　2009年1月19日馬雲(yún)メール選集：

2008は平凡ではない年です。アリババの9年間で最も貴重な進歩と業(yè)績を獲得しました。経済環(huán)境は空前の困難に直面していますが、會社は2009年の昇給と2008年の豊富な年末賞計畫を作成しました。

今回の昇給はわずかに違っています。副総裁を含め、すべての高層管理職は無報酬です。困難な時期ほど、會社の資源は普通の社員に傾いていくべきで、緊迫感と危機感はまず會社のトップ管理者から來るべきだと思います。

分配の上で、私達は斷固として平等主義をしないで、平等主義は勤勉に払ってしかも業(yè)績の優(yōu)秀な同僚に対する不公平です！

一年間お疲れ様でした。あなたの家族を連れてお金を使ってください！消費に行きます?。?！私達の一年間の苦労の成果を楽しみに行きます！

　2010年1月19日馬雲(yún)メールセレクト

今年のキーワード；賞罰がはっきりしている。大きな鍋の飯を壊す。平均主義を打破する。

ボーナスは昨日の仕事に対する肯定と未來の仕事に対する期待です。今年は271制度を厳格に執(zhí)行し、優(yōu)劣を鮮明に表彰します。會社のすべての階層を含めてtop 20を奨勵して昇格させます。同時にbottom 10に対して責任を強化します。