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服裝労働者の11年の労働は寧波の服裝業(yè)の発展を推進します。

2011/2/12 18:02:00 149

服裝労働者寧波服裝業(yè)

11年前、英山の女の子の杜さんと40歳ぐらいの姉妹が寧波の土地に足を踏み入れた時、彼女たちは思いつかなかったです。自分が一代の労務(wù)ブランドの開拓者になるとは、英山さんが初めて裁縫の人材を海外に輸出することになりました。

その後の11年、2萬人以上の英山妹が後を追って寧波(寧波略稱)に赴き、ロモン、スギ、ヤゴールといった國內(nèi)で響き渡るブランド服の生産ラインには、彼女たちが懸命に働いている後ろ姿が殘されています。

英山の裁縫工の數(shù)は決して一番多くないです。しかし、彼女たちは技術(shù)がよくて、仕事が堅実で、工場の方々に喜ばれています。毎年これらの大工場は現(xiàn)地に行って労働者を募集します。

寧波市就業(yè)管理局公共就業(yè)サービス課の陳発泉課長は、英山の裁縫妹をこう評価しています。

11年後、90後の英山裁縫妹が寧波に來た時、もう「家計補助」の負擔(dān)を背負いませんでした。

大陸部の経済発展と産業(yè)の大移動を背景に、11年のコースで新たな一歩を踏み出しました。


開拓者は寧波に英山を認識させる。


「一番多いのを覚えています。1.3萬円の現(xiàn)金を持って家に帰って両親に渡しました?!?/p>

そういえば、27歳の杜さんが笑った。


11年前、杜さんは英山で初めてミシンを輸出した従業(yè)員の一人です。寧波羅蒙集団に來て、ズボン製造工になりました。

すべての「開拓者」と同じように、中學(xué)校を卒業(yè)した杜さんの最大の考えはお金を稼いで、家の経済的困難を緩和することです。

「普通の高校に合格しました。本音を言うと、もっと勉強したいです」

杜さんは言いましたが、當時は家の経済が困難でした。


11年前、労働権益保障はまだあいまいな概念だった。

3ヶ月の研修の後、杜さんは正式に基礎(chǔ)給がなくて、計算書で給料をもらっているアルバイトの妹になりました。

その時は仕事が不慣れで、出來高が少なくて、お金を稼いでいませんでした。

杜さんは言います。

両親は17歳未満の杜さんをかわいがって外で生計を立てています。自分でよく過ごしてほしいだけで、お金を持って帰るという贅沢はありません。


さらに娘を苦しめるのは、毎日の大労働量の仕事と、親戚や友人のいない孤獨である。

當時、工場側(cè)が提供していた寮は5人部屋で、テレビを見ることは多くない娯楽となりました。

12時間のきつい労働を経て、夜8時に寢室に戻ります。彼女たちは早く寢て休みたいだけです。

しかし、前日の殘業(yè)がどんなに遅くても、翌日の朝6時過ぎに杜さんは時間通りに起きます。


數(shù)年の堅持、杜さんは熟練工になりました。さらに家に真金白銀を持ち帰ってきました。故郷の人たちは真似を始めました。英山當?shù)丐摔?0以上の訓(xùn)練基地が建てられました。

苦労にも堪えるし、技術(shù)の基礎(chǔ)もあります。英山の裁縫妹がもっと人気があります。


英山労働就業(yè)管理局の段志華副局長によると、最も人気がある時、企業(yè)は600元/人の費用を出して募集したいです。彼のところで不満を募り、また郷鎮(zhèn)のトレーニングポイントから直接「人を奪い取る」こともあります。


仕事が終わったら、収入は自然に高くなります。

今杜さんは基給があるだけではなくて、各種の賞金を加えて、彼女のような熟練者は一ヶ月に2500元ももらえます。毎日の勤務(wù)時間も8時間しかありません。

杜さんは地元で結(jié)婚して子供を産んでいます。仕事以外にもっと楽しいです。

杜さんによると、実家の経済狀況も好転し、もう補助金が必要ないということです。


90後の方が寧波に行くのがもっと軽快です。


1992年に生まれた蕓術(shù)については、杜さんが寧波に來た時に背負った家庭の責(zé)任は分かりにくいです。

杜さんの當時の生活環(huán)境を聞いて、「これも苦しすぎて、何年も続けられますか?」


小蕓はもともと三冊の大學(xué)に合格しましたが、彼女は諦めて早く世に出ることにしました。

寧波は私達と協(xié)力して、往復(fù)で車の送迎があります。仕事は探しやすくて、無料で食事と宿泊ができます。寧波を選びました。

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段志華さんによると、小蕓のような世代はほとんどが高校、中等専門學(xué)校を卒業(yè)しています。

彼女たちは職業(yè)を選ぶのがもっと柔軟です。他の機會があれば、変えたいです。


1988年以降に生まれたヤンキーは、基本的に工場で働いている時間は2~3年です。

家庭環(huán)境の改善は、彼女たちの家族を養(yǎng)うことではなく、彼女たちの自由な選択にも意欲を與えます。

「私は今一ヶ月の収入が2000元以上で、ほとんど使ってしまいました。家にお金を持って帰るように言われませんでしたが、家に帰るたびに両親のために買い物をします。」

蕓さんは笑って言いました。


杜さんの昔に比べて、蕓さんは今の生活條件がとてもいいです。

寧波に住んでいるのは二人部屋の無料寮で、エアコンとテレビがあります。結(jié)婚後も工場側(cè)は無料で夫婦部屋を提供します。

この二年間は募集がますます難しくなりましたので、工場側(cè)の管理ももっと人間的になりました。仕事の時は私用があります。組長に休暇を取ってもいいです。外出は4時間を超えないと給料は引かれません。


蕓能人が自分に設(shè)定した目標は23歳までに転職することです。

彼女は言います:“私は郷里で小さい商売をしたいです。例えばネットの店をオープンして、コストは低くて、その上私は服裝に対してもかなり分かります。”


杜さんと同じように、寧波で地元の人と結(jié)婚しますか?蕓さんはもっと明るく笑っています。「縁があればいいです。人生はもともといろんな可能性があります?!?/p>

一つのブランドが両地の経済を牽引する。


杜さんと小蕓さんはこのように違っていますが、彼女たちには共通の手本があります。彼女は最初に寧波に來て仕事をする「お姉さん」の周燕さんです。

彼女と連絡(luò)すると、周燕さんは家族と暖かい海南で休暇を過ごしています。


2000年、周燕は研修を経て羅蒙集団に派遣されました。

勤勉で勉強が好きな周燕さんは聲色があって、先に小組長で、後にまた団支部副書記を擔(dān)當します。

數(shù)年前、羅蒙集団が中部市場を開拓しようとした時、まず思いつきましたのは有能な周燕です。今は長年の努力を経て、周燕はすでに羅蒙の湖北の多くの市區(qū)の総代理店になりました。


調(diào)査によると、英山がここ11年間に送り出してきた2萬人以上の裁縫妹のうち、200人以上が線長、職長または部門主管に抜擢され、10人が人材として寧波に定住し、1000人以上が獨學(xué)で短大以上の學(xué)歴を取得した。


段志華氏によると、現(xiàn)在の英山県では裁縫訓(xùn)練基地を18カ所建設(shè)し、寧波16社と長期的な協(xié)力を結(jié)び、年間輸出の裁縫工は2000人を超え、従業(yè)員の月収は2000元ぐらいで、最高は3000元に達した。2006年、湖北省労働と社會保障庁は全省の十大労務(wù)ブランド「荊楚裁縫妹」の看板を授與した。

2007年、「英山裁縫妹」は國家労働と社會保障部から「全國優(yōu)秀労務(wù)ブランド」に選ばれました。

現(xiàn)在、県內(nèi)でアパレル産業(yè)に従事する人は8000人あまりで、多くの英山農(nóng)民はこのブランドに頼って創(chuàng)業(yè)して富をもたらす道を歩みました。


同様に、英山が毎年輸送する高素質(zhì)の裁縫工も寧波の服裝製造産業(yè)の発展を促進しました。

寧波のある大手アパレル企業(yè)を例にして、毎年2000人以上の労働者を募集しています。英山だけを一地に輸送する人材は600人ぐらいで、3割近くを占めています。


次世代の訴求が未來を決定する


第一世代

裁縫の妹

という困難な創(chuàng)業(yè)

英山労務(wù)ブランド

寧波で知名度を上げて、英山と寧波にウィンウィンを?qū)g現(xiàn)させました。

しかし、小蕓の世代が工場に入ってから、「労働難」はだんだん寧波の人気語彙になりました。


お姉さんたちから見ると、若者は苦しみや自尊心が強く、頑張りきれなくなります。

しかし、どうやってもっと大きな発展を遂げたらいいかということが、彼女の一番の考えです。

第一世代の英山の裁縫妹は、生計のため寧波に行く道を歩み始めた。11年後、小蕓のような90後は英山の裁縫妹の旗を擔(dān)ぎ始め、彼女たちの訴求は「英山裁縫妹」の未來の方向を決めた。

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私たちの職場には60人以上の労働者がいます。組長は2人しかいません。アルバイトで上昇するルートは狹すぎます。


今は大陸部の経済も活発で、沿海で労働者を奪い合う局面を形成しました。

陳発泉さんは記者に対して、寧波さんが出す給料は大陸部の700元以上を超えてはいけないと言っています。もっといい昇進の機會がないので、「近い就職」の誘惑にはほとんど耐えられないです。


実際、寧波などで遭遇しました。

労働難

」と同時に、ここ2年間、英山は十數(shù)軒の製衣所を開業(yè)しました。

段志華氏によると、これらの企業(yè)の多くは地元のお客さんが創(chuàng)設(shè)したもので、気に入ったのは現(xiàn)地の労務(wù)ブランドです。

今は人が仕事を求めるのではなく、人に頼むのです。労務(wù)資源があるところに、企業(yè)が行くところがあります。


沿海産業(yè)が內(nèi)陸に移転した背景に、英山の裁縫妹が一心に寧波に向かっている古いモデルは、すでにひっそりと変化しています。

英山のように優(yōu)位な労務(wù)の資源を抱擁する地區(qū)について、ただ新しい世代の裁縫の妹の訴えを考慮して、この有名な労務(wù)のブランドに更新の発展と変化を持ってくることができます。

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