2月12日にスタートした「広東省春暖」の招聘會の現(xiàn)場。

労働市場で

■調(diào)査：年後15萬人の段階的な欠員は社長に少し急がせます。■予想：3ヶ月で欠落を補うべきです。今年の労働者は差がない人です。

工場は言います?！竸簝P者を募集できません。労働者はまだ一年も経っていません。帰ってきません。」

そこで、広州は言いました。

労働部門は「いいえ、帰ってくるはずの総會は帰ってきます。決して慌ててはいけません。

ここ數(shù)年來、春節(jié)前後の「労働不足」の聲はいつも小さく耳を刺激します。

記者は最近工場、家事會社、物流會社、レストラン、レストラン、レストラン、レストランなどの多くの業(yè)界企業(yè)を訪問して発見しました。

今年はまだ15萬人です。

労働部門によると、外國人労働者の57%が春節(jié)に帰省し、9割以上が1ヶ月以內(nèi)に帰休する予定。

広州市人力資源センターの張寶穎市場主任によると、「比率によると、広州の287.75萬人の外來労働者のうち、春節(jié)に退職して故郷に帰る農(nóng)民工は164萬人ぐらいに達し、外來労働者の91%は祝日後一ヶ月以內(nèi)に帰港するという。

つまり、147萬人は3月中旬までに穂子に戻って仕事を続けています。

あと約15萬人が帰休時間の差で、広州市では段階的に15萬人の欠員が出ています」と話しています。

彼は15萬の欠けたところは3ヶ月で補完できると考えています。段階的な欠員は労働者不足ではなく、広州の外來工の総量は同27%増加しました。今年の雇用情勢は安定しています。

給料、福利厚生が同時に上昇しても、適時に従業(yè)員を見つけることはできません。

記者は昨日現(xiàn)場を訪れて製造業(yè)企業(yè)が密集している番禺區(qū)市蓮路、そして核鎮(zhèn)內(nèi)の広珠東線一帯を見ました。企業(yè)の求人広告板はすでに工場の入り口から道端に並べられています。

メーカーの社長たちはとても親切ですが、まだ足を止めている人は少ないです。記者が1時間滯在している間に、ある製靴工場では箱を引きずっている3人の外來労働者しかいません。商談を殘したいです。

「求人、求人！」某制度

しかし、楽観的な企業(yè)もあります。外來労働者の多くは正月十五日以降に続々と穂に戻ります。今は「労働者募集難」は一時的な現(xiàn)象です。往年と同じように、元宵の後に続々と労働者が來ると予想されます。

現(xiàn)象

製造業(yè)ですか

人手が足りないと社長が仕事に駆けつける

昨日の晝ごろ12時ごろ、記者は市蓮路に沿って西から東に向かって歩いてきました。何歩か歩くと、道端に立っている求人広告板が見えます。

市蓮路新橋村の區(qū)間で、道端に露店を構(gòu)えてアルバイトを募集している企業(yè)は10社以下です。

製靴、製衣、電子などの業(yè)界で最も多いです。

今年の求人は去年よりずっと難しいです。

労働者採用企業(yè)は福祉待遇がいいと思っていますが、労働者募集は簡単ではないと言っています。

記者の取材によると、多くの企業(yè)が露店を開いて1週間以上働いているのに、わずか數(shù)人しか採用していないことが分かりました。

ある製衣、製靴の輸出企業(yè)は工期を急ぐために、工場の管理者や社長まで工場に入って現(xiàn)場の仕事をしています。

広州市越品服裝有限公司の従業(yè)員は記者に言いました。彼らは新しい工場で労働者を募集しています。300人ぐらいが必要です。この間に登録しに來たのは20人以上で、労働者募集の総數(shù)まではまだまだです。

広州浩製衣所の従業(yè)員によると、生産規(guī)模を拡大するため、平車、_旋盤工數(shù)名、平車月給1800-3800元、_車の月給は2000-4000元で、食事と宿泊が必要ですが、昨日の午前は労働者を募集していませんでした。

広州詩の多くは皮具工場の従業(yè)員を持って、この工場は200數(shù)名の労働者に欠けて、正月初十から労働者募集を始めて、二日間來てやっと10數(shù)人が申し込んで、昨日の午前中に2人だけが申し込みました。

市蓮路にある?yún)f(xié)盈靴業(yè)會社の従業(yè)員の紹介によると、彼らは大晦日六日から屋臺で募集しています。7日間で20人以上の求職者しか応募していません。まだ応募者が出勤するかどうかは確認できません。

家事

よその土地のお手伝いさんが穂先を援助して荒廃を緩和する。

広州市人力資源市場婦女聯(lián)分市場サービスセンターの廖日香主任は昨日の記者會見で、節(jié)前の「家政婦荒地」の狀況は緩和されました。彼らのセンターだけで昨日は20數(shù)名の広西家政婦が帰ってきました。

節(jié)前の節(jié)分後は「家政婦不足」が常態(tài)となった。

しかし、広州の各家庭用サービスセンターには「奇策」があります。

例えば、古い家政婦が新人を紹介して入ってきたら、穂代を精算して返します。一部の家政センターは直接仲介費をくれます。

「不満を言わないでください。いいですよ?！沽稳障悚丹螭摔瑜毪?、家政婦市場のギャップは相対的に大きいです。

サービス業(yè)

勤続年數(shù)が過ぎても，前の年ほどはきつくない。

「一鍋粥」というのは何年も後は緊張しなくなりましたが、やはり求人があります。記者は昨日五羊新城のあるチェーン美容機関を訪問しました。店の責任者の席さんによると、美髪業(yè)界は長年アルバイトを募集しています。業(yè)界の人は技術(shù)があるので、環(huán)境を変えて働くのが好きです。流動性が大きいです。

店頭の電子表示板のスクロール字幕には「ベテランの美容師、アシスタント、待遇面談」と表示されています。

美容業(yè)界で8年間働いて、席さんの経験は十分です。今は仕事を始めましたが、仕事を探す人はまだ來ていません。元宵節(jié)のあと、募集のピークです。

今、店には10人のアルバイトがいますが、髪を洗うのは無理です。忙しいから、お客さんはやはり待つべきです。人手が足りなければ、パートは20個に達するはずです。

彼女の話によると、會社で食事と宿泊をしています。シャンプーのアルバイトが手に入れた収入はもちろん多くて、基本的に2000～3000元/月です。

各エリアスキャン

【ライチ灣】

多くの企業(yè)が給料を上げる

記者は昨日茘灣區(qū)から分かりました。春節(jié)後の「雇用難」は去年のように悲慘ではなく、年後に多くの企業(yè)が賃上げを行い、労働狀況が良くなりました。

茘灣區(qū)就業(yè)センターの李主任によると、雇用難を解決するためには、賃金の上昇に加えて、「文化」で人を殘す必要があるという。

例年に比べて、今の全體の狀況は、企業(yè)がより積極的になり、積極的に労働者を募集することです。

昨日、茘灣區(qū)雇用センターの李主任は記者団に対し、先週の土曜日に広州市はすでに広東省春暖百場の招聘會をスタートさせました。もっと力を入れて求人就職活動を推進しています。茘灣區(qū)の労働狀況は今週の金曜日までになってから具體的に分かりますが、雇用の傾向が好転するのは明らかです。

「ほとんどの企業(yè)は、ある程度の賃上げによって求人條件を緩和しています。例えば、以前はレストランの求人が若くて美しい、30歳以下を要求していたなど、現(xiàn)在は年齢範囲を広く拡大しています。」

李主任は言います。

「従業(yè)員の給料は他の企業(yè)に比べて高くなりました。

今年の節(jié)分後にはまた違った職場に対して、給料を5%から10%ぐらい上げます。もっと多く、より良い人材を引きつけるためです?！?/p>

茘灣區(qū)広東光電科技産業(yè)基地にある紅雨照明企業(yè)社長の陳さんによると、今年も會社に殘る従業(yè)員は90%以上になるという。

李主任は、今の外來労働者は以前に比べて、狀況はすべてある程度変化して、精神の方面の需要に対して比較的に高くて、その他に企業(yè)の將來性、文化に対しても考慮がありますと思っています。

彼は、各企業(yè)が「雇用難」に対応し、賃金の上昇に加え、労働者の合法的権益の保証を強化し、従業(yè)員に十分な休憩時間があることを保証し、醫(yī)療保険の面も充実させ、「文化」で人材を殘し、多くの研修を行うよう提案しました。

【ノクター】

電子企業(yè)は労働者不足の大企業(yè)です。

欠員、製造業(yè)は大金持ちで、企業(yè)の募集も一番大切です。

しかし、最近開発區(qū)の人材市場でよく見られる光景は、一部の電子企業(yè)の需要が切実である以外に、他の業(yè)界の企業(yè)は寂しいです。

記者は多くの電子企業(yè)から、盛んな需要は主に祝日後の生産注文書に基づいて絶えず、新しい生産ラインが増え、多くの企業(yè)は春節(jié)期間中に殘業(yè)します。

私達のところには2500元までの一ヶ月間の給料がありますが、まだ募集が足りません。

開発區(qū)労働局常さんは記者に言いました。

聞くところによると、多くの電子企業(yè)は今注文があって仕事がないので、経済が暖かさを取り戻すかそれともお金が儲からないかとこぼしています。

以前は若い人を雇用していましたが、今は企業(yè)はもう40代まで年齢線を緩めています。

幸い、現(xiàn)在は電子業(yè)界だけが繁忙期にあり、労働量が多いです。區(qū)內(nèi)の自動車部品、化學工業(yè)などの企業(yè)の雇用は安定しています。みんなは元宵を見てから戻ります。

開発區(qū)労働局の他の人によると、內(nèi)陸部、深セン、東莞の給與はさらに開発區(qū)の給與と格差を縮小し、開発區(qū)の前の優(yōu)勢は次第に弱くなってきています。

これは地域用の工大環(huán)境の動向の変化です?！?/p>

【天河】

ファストフード店の賃上げ募集

昨日の午後、天河のあるファストフードチェーン店の前で、まだ作業(yè)服を交換していない社長は仕方なく記者に言いました。

分以上前に湖南籍の夫婦が訪ねてきましたが、結(jié)局は単獨で宿泊できないので話ができませんでした。

このような狀況は天河でも多くの飲食サービス企業(yè)が発生しています。

最近、河北省のあるビジネスビルの長い廊下で、多くのファーストフード企業(yè)とレストランの求人広告が長蛇の列を作っています。

先週の最低賃金は1300元だったが、今日は1350元に言及しました。

ここをよく通っていた袁さんによると、昨年の春節(jié)後も多くの企業(yè)が臨時募集していたが、當時はこんなににぎやかではなかった。

「アルバイト探しは急ではないですが、急いでいますよ。」新しくオープンしたファストフード店のガラスのドアに大きな求人広告が貼ってあります。

しかし、困ったことには、皿洗いのアルバイトと宅配便のアルバイトを募集しただけですが、試業(yè)は一週間ぶりです。

近くのファストフードチェーンの従業(yè)員も、そのある店は社長、総料理長まで、料理屋さん、食器洗い屋さんまで、全部で十數(shù)人足りないと言っていますが、一ヶ月で二、三人の従業(yè)員が入ってきました。

分析

段階的に欠員したものを「例題料理」という。

祝日後、なぜ募集難が現(xiàn)れたのですか？協(xié)益靴業(yè)會社の従業(yè)員は、経済が回復(fù)し、企業(yè)が生産を拡大し、労働需要が増大したと考えています。舊従業(yè)員が帰省した春節(jié)後、故郷で仕事を見つけて、出勤しなくなりました。

また、ほとんどの工場で募集しています。

張寶穎さんによると、祝日後に仕事が欠けているのは普通です。

祝日後の労働狀況を適時に把握するために、市人力資源センター市場節(jié)前に、全市の範囲內(nèi)で343社の企業(yè)を抽出して雇用調(diào)査を行い、調(diào)査サンプルは32萬労働者に及ぶ。

張寶穎さんの紹介によると、外國人労働者の57%が春節(jié)に帰省して祝日を過ごし、9割以上が一ヶ月以內(nèi)に帰休する予定です。

「比率から推計すると、広州の287.75萬人の外來労働者のうち、春節(jié)に退職して故郷に帰る農(nóng)民工は164萬人ぐらいに達しています。

つまり、147萬人が3月中旬に戻って仕事を続けています。

あと約15萬人が帰休時間の差で、広州市では段階的に15萬人の欠員が出ています」と話しています。

お正月に家に帰るのは中國人の伝統(tǒng)で、変えにくいです。

外來労働者が帰省する「渡り鳥」の行為は、きっと一昨年以降の段階的な欠員をもたらします。つまり、この「例札料理」は毎年春節(jié)に羊城市民と會うかもしれません。

対策

147萬人の外來労働者を還流させるには、政

段階的な欠員が事実となっている以上、広州では対応ができていますか？記者は労働部門、人材市場、業(yè)界協(xié)會、求人企業(yè)などから、147萬人の外來労働者は時間通りに帰ってくると予想されていますが、第一時間に人を募集し、居住者を確保する必要があります。

祝日後の段階的な欠員に対して、張寶穎氏は、広州市にはまだ多くの余裕のある労働力があり、労働部門は招聘會など多くの方法で就職を奨勵し、促進しています。

省人力資源社會保障庁、広州市農(nóng)民工工作指導(dǎo)グループが共同で開催した2011年「広東省春暖」の就職サービス月広州市百回の招聘會がこのほど始まった。

南方人材市場から屆いたニュースによると、正月初八（2月10日）、2011年「南方任我行」春シリーズの募集會が盛大に開かれ、春一番目の招聘會は全部で6500人の求職者の応募を集めました。

參加企業(yè)は主に珠江デルタ地區(qū)から來ています。募集企業(yè)の総數(shù)の90%以上を占めています。祝日後一ヶ月以內(nèi)の就職活動の參加企業(yè)と入場求職者の數(shù)は引き続き増加しています。2月下旬と3月に就職活動のピークを迎えます。

2月10日から3月27日まで、45日間にわたってさまざまな種類の募集會が開催されます。

一般的に労働者募集難がある場合、できるだけ労働者を募集するために、労働者募集単位はそれぞれ違った「魅力的」待遇を並べています。

ある承諾は給料を上げて、ある現(xiàn)場は“包んで包んで送り迎えを包みます”の手厚い條件を並べて、あるものは現(xiàn)場で給料表をつけて、雙方が合意するのでさえすれば、すぐに給料を締結(jié)して往年より10%-15%高い契約を出します。

雇用単位の従業(yè)員は、今年の従業(yè)員の待遇は例年より多くなったと言います。

協(xié)盈靴業(yè)會社の従業(yè)員は記者に、たとえ生手で入場したとしても、工場でやることがない場合、1500-1600元の最低賃金があります。計算すれば給料がもっと高くなり、待遇は去年より300-400元/月になりました。

農(nóng)民と農(nóng)民を連れてきた労働者の仕事の安定性が一番高く、多くの企業(yè)が故郷を連れて出勤したベテラン社員に対して奨勵を行い、新人は3ヶ月以上働いて、人を連れて100-200元の奨勵を獲得できます。名目は「長距離運賃精算」です。