2月22日付の記者は昨日、

ジョーダンスポーツ株式會(huì)社によると

多くの企業(yè)がベテラン社員のために工場(chǎng)に帰る狀況がよくなく、新入社員が足りなくて困っているという大きな背景において、ジョーダン會(huì)社はどうやってベテラン社員が工場(chǎng)に帰ることを保障しながら、新たなラインを追加して気楽に労働者を募集しますか？

林桂香は記者団に、待遇も福祉も、ジョーダンは業(yè)界でも評(píng)判が高いので、新入社員の募集はジョーダンにとって難しくないと言いました。

「実は、今年はジョーダンの帰著率が例年より高く、今年は90%以上のベテラン社員が定時(shí)に帰ってきて、以前より多くの歩合が流れています?！?/p>

林桂香は記者団に対し、昨年末に、ジョーダンはすでに元の福祉に基づいて、出來高の労働者に有給休暇を與える政策を決定しました。これはジョーダン會(huì)社が多くの従業(yè)員を誘致して工場(chǎng)に帰る新たな福祉の一つです。