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靴企業(yè)は株式分割制を借りて、社員を殘して仕事不足に対応させます。

2011/2/28 9:58:00 73

靴企業(yè)飢饉分株制

今はまさに各企業(yè)が忙しくしています。

労働者を募集する

浙江風(fēng)行靴業(yè)有限公司の管理層は心配していません。この企業(yè)は去年の従業(yè)員はすでに工場に帰って工事を始めました。


それだけでなく、この數(shù)日間、工場に來て応募している外來の労働者は更に絶えません。

なぜこんなに魅力的なのですか?元々はこの企業(yè)の社員であれば、企業(yè)の配當を受けて株主になることができます。


私たちは正月六日に會社に帰ります。ここで頑張っています。

江西南昌から來た陳國濤さんは記者に対して、浙江で流行っていると言いました。

靴業(yè)

有限會社は二年間働いています。今年の春節(jié)が終わったら、自分は適時に企業(yè)に帰るだけでなく、六人の農(nóng)民を連れてきました。彼らも企業(yè)の新入社員になりました。

陳國濤さんはこの企業(yè)に出稼ぎに來たのは、この企業(yè)の待遇がいいからです。二年連続で企業(yè)の配當を受けたからです。

陳國濤はもうやめました。彼は去年4つの配當金をもらいました。つまり4000元の従業(yè)員は基金に返します。


陳國濤などの労働者が言っているボーナスはこの家です。

企業(yè)

従業(yè)員のための従業(yè)員報酬基金を設(shè)定します。

2003年から、すべての企業(yè)の従業(yè)員は年限と職種によって違います。一人當たり毎年1000元から4000元までの様々な企業(yè)から配當を受けます。

陳國濤のように去年4000元の企業(yè)から配當を受けた社員は全従業(yè)員の4分の1を占めました。

新入社員は工場に入って3ヶ月で、従業(yè)員のリターンファンドを申請できます。毎年固定現(xiàn)金で1000元を返します。


調(diào)査によると、普通の従業(yè)員を除いて、この企業(yè)はまた企業(yè)の管理者のために“企業(yè)収益株”を設(shè)置して、主に企業(yè)の毎年の純利益を1000株に分けて、持ち場の効果と利益によって企業(yè)の管理人員に分けます。

ある管理職は記者団に、2010年に最高20株を獲得した人がいて、ボーナスは36萬元に達しました。

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