3月31日までに、もう121社あります。

アナリストは、インフレの背景において、従業(yè)員の報(bào)酬の上昇は従業(yè)員の積極性を高めることができるが、上昇が速すぎても、會(huì)社の営業(yè)コストと管理費(fèi)用が増加し、成長(zhǎng)性に影響を與えると考えている。

従業(yè)員給與支出は50.12%上昇した。

統(tǒng)計(jì)によると、38の創(chuàng)業(yè)ボード會(huì)社は2010年に合計(jì)27648人の従業(yè)員に対して、給料は19.03億元で、前年より6.35億元増加し、50.12%増加した。

このうち、神州泰岳、天源迪科と華検三社は2010年の年間従業(yè)員給與の増加額がトップ3を占め、それぞれ従業(yè)員の報(bào)酬は2.83億元、1.19億元、1.18億元を支払う。

この38社のベンチャー企業(yè)のうち、寶徳株を除く37社の従業(yè)員の給與増加額はいずれも前年比で大幅に上昇している。

給與の増加が先行するのは立思辰、中青寶、天に帰るゴム業(yè)、銀江の株式、新宙邦、合康コンバート、大禹節(jié)水などを含む。

従業(yè)員數(shù)が増加したのは、年度の未払従業(yè)員給與の増加額が上昇したためです。

給與の伸びが先行する上記の會(huì)社では、立思辰の昨年度の従業(yè)員數(shù)は478名増加しました。中青寶、新宙邦、合康周波數(shù)変換もそれぞれ119名、270名、279名、437名増加しました。

新規(guī)従業(yè)員數(shù)が最も多いのは神州泰岳で、昨年は1224名の増員、天源迪科次の589名が追加されました。

一方、福瑞株式會(huì)社の従業(yè)員數(shù)は減少し、昨年は従業(yè)員數(shù)が23人減少しました。面會(huì)者の従業(yè)員數(shù)は91人減少しました。

一方、一人當(dāng)たりの給與が上昇したのも、年度の未払従業(yè)員の給與増加額が上昇したもう一つの原因です。

統(tǒng)計(jì)によると、年度の未払従業(yè)員給與の増加額を會(huì)社の従業(yè)員數(shù)で割って計(jì)算したところ、38社の創(chuàng)業(yè)ボード會(huì)社の1人當(dāng)たりの給與は6.88萬(wàn)元で、前期より11.11%伸びた。

28社の従業(yè)員一人當(dāng)たりの給與は前の期より上昇しています。その中で、道を探る人、銀江の株、中青寶、回天ゴム業(yè)、華星の創(chuàng)業(yè)の上げ幅は前の5社に比べて50%を超えています。

その中で、道を探る人の1人當(dāng)たりの給料の上げ幅は93.77%に達(dá)します。その次に銀江の株式で、1人當(dāng)たりの給料の上げ幅は63.27%です。

また、ネット宿泊科學(xué)技術(shù)、楽普醫(yī)療と銀江株式の一人當(dāng)たり給與は前三位となり、それぞれ9.93萬(wàn)元、9.48萬(wàn)元と8.97萬(wàn)元である。

情報(bào)サービス業(yè)は一人當(dāng)たりの給與の上昇幅が前にある。

業(yè)界から見ると、情報(bào)サービス業(yè)界の會(huì)社の一人當(dāng)たりの給料と増加率はすべて第一位で、醫(yī)療業(yè)界は第二位である。

會(huì)社の営業(yè)収入と合わせて、38の創(chuàng)業(yè)ボード會(huì)社は2010年通年の未払従業(yè)員給與の合計(jì)は、すべての會(huì)社の営業(yè)収入の合計(jì)の13.47%を占め、前年より2%増加した。

その中で、中青寶、安科生物と天源迪科が従業(yè)員の給料を支払うのは営業(yè)収入の割合のトップ3を占めて、それぞれ75.53%で、57.77%と48.04%です。

アナリストによると、創(chuàng)業(yè)ボード會(huì)社の多くは革新型會(huì)社で、情報(bào)技術(shù)、バイオ技術(shù)の研究開発に多くの投資があり、研究開発者に支払う給料が高い上、會(huì)社の研究開発人員が多いという。

軽工業(yè)製造、化學(xué)工業(yè)、機(jī)械設(shè)備業(yè)界の従業(yè)員給與と営業(yè)収入の比率は比較的低い。

寶通の帯業(yè)、萬(wàn)順の株式と特鋭の徳は去年の通年の従業(yè)員の給料に対応して営業(yè)収入比を占めてそれぞれ3.40%、3.49%と4.84%で、最後から3位です。