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會(huì)計(jì)にはどれぐらいの検査が必要ですか?

2011/4/2 14:35:00 63

會(huì)計(jì)検査対策

人の世の4月、草木の花は菲で、心が晴らぐ理由は春の心地良い気候を除いて、あります年報(bào)が出てきて、審査員はついにもう嫌がらせをしませんでした。


すべての會(huì)計(jì)は大きな監(jiān)査と検査に直面しなければなりません。企業(yè)は小さいほうがいいです。大企業(yè)の會(huì)計(jì)関連検査は多すぎます。適切に対応して検査して、もうすぐ企業(yè)會(huì)計(jì)の基本的な技量になります。


ちょっと棚卸しをしてください。小さな企業(yè)で、受付可能な検査があります。


1.年報(bào)監(jiān)査


上場(chǎng)會(huì)社だったら、これは大事で、二週間にも二ヶ月にも及ぶ。企業(yè)は専門の接待チームを派遣して、各種の資料を提供することに責(zé)任を負(fù)って、各種の奇怪な問題に答えます。予備審査會(huì)は11-12月の間に行われます。撤退は大體3月中旬かその後です。


2.半年間の審査


半年間の新聞の検閲は年報(bào)と比較する。監(jiān)査する仕事量は少し少なめにしますが、少なくとも資料は全部用意しなければなりません。


3.季報(bào)の審査または合意手続


仕方ないです。誰が上場(chǎng)會(huì)社と言いましたか?年報(bào)が終わったかと思うと、季報(bào)が始まります。それとも財(cái)務(wù)部に専門の財(cái)務(wù)諸表を設(shè)けて何をしますか?四半期報(bào)告の監(jiān)査は通常4月中旬で、一週間以上継続します。


4.退職監(jiān)査


  企業(yè)古いのと変わらないほうがいいです。一旦変えたら、會(huì)計(jì)たちは退職監(jiān)査を迎えるつもりです。これは常に上級(jí)監(jiān)査部または非常勤の事務(wù)所によって実行され、一週間または一ヶ月間続いています。時(shí)間はまちまちで、企業(yè)のどれぐらいの年長(zhǎng)者で、総任期はどれぐらいですか?


5.稅務(wù)監(jiān)査


年報(bào)が出たら、稅務(wù)監(jiān)査をして、専門の稅務(wù)士事務(wù)所を招聘して、年報(bào)監(jiān)査時(shí)に提供する資料をもう一度提供します。


6.稅務(wù)署検査する


國(guó)の土地稅はただお金をもらうだけではなくて、人は管理機(jī)能があるのです。あなたの會(huì)社が區(qū)で十分大きいですか?あるいは十分に有名です。あるいは稅務(wù)納稅の方面で稅局の信用を得ていないなら、稅務(wù)検査は訪問してくるかもしれません。所得稅、増値稅、営業(yè)稅は検査を迎えるかもしれません。その中で増値稅検査はよく供給商あるいは取引先が増値稅専用領(lǐng)収書を使うのが規(guī)範(fàn)化しないからです。


7.統(tǒng)計(jì)検査


統(tǒng)計(jì)データの中に多くの財(cái)務(wù)データがあります。あなたの會(huì)社が現(xiàn)場(chǎng)で十分大きいか、または十分に有名でさえあれば、統(tǒng)計(jì)局は抜き取り検査が可能です。北京では、このような検査が重要です。企業(yè)のデータが間違ったら、罰金が科せられます。


8.高新監(jiān)査


企業(yè)が申請(qǐng)したり、高新資格を保持したりするには、監(jiān)査を経て、専門事務(wù)所があります。大量の資料とデータを求めて、1-2週間の努力をしています。


9.內(nèi)部統(tǒng)制検査


內(nèi)部統(tǒng)制をしたことのある人なら、毎年自己テスト、上級(jí)試験、會(huì)計(jì)検査員試験が必要で、少なくとも一ヶ月は必要です。


他の検査は規(guī)模が小さいですが、頻度が少ないです。たとえば:


10.銀行の問い合わせ


ローンのリスクが高まるにつれて、レポートをでっち上げるだけで銀行を誤魔化す時(shí)代ではなくなった。銀行が企業(yè)のレポートを集めたら、彼らは見ます。見ているだけではなく、よく説明を求めます。なぜあなたの他の売掛金はこんなに変わったのですか?


11.資産の點(diǎn)検


上級(jí)の力加減と重視の度合いによって違います。この検査は、深く骨をたたいて髄を吸い取ることができ、淺く隔靴掻癢することができ、企業(yè)規(guī)模の大きさと関係があります。


12.財(cái)産の點(diǎn)検


一般的には企業(yè)が自分でやったり、上司が要求してやったりします。


13.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)の検査


會(huì)社が大きくなったら、上司の財(cái)務(wù)部は部下に対してあまり心配しないです。このような検査は時(shí)々やってみます。


14.特別監(jiān)査


これは名前が多くて、上司や主管部門の好み次第です。業(yè)種によっては関連事項(xiàng)も違っています。


會(huì)計(jì)たちは監(jiān)査検査を受ける時(shí)、検査後の賞罰の強(qiáng)さを明らかにしなければなりません。賞罰がない人に対しては、あまり重視しません。賞罰厳明は成績(jī)審査にもつながるので、非常に重視しなければなりません。接待の方面で、もし上級(jí)の部門だならば、雰囲気を和ませて、問題を探求します。もし稅局のたぐいだならば、更に恭敬しなければならなくて、もし外部招聘の公認(rèn)會(huì)計(jì)士が検査に來るならば、手厚いもてなしを必要としません。経験によると、接待が豊富で周到であればあるほど、監(jiān)査役は會(huì)社に問題があると疑っています。かつてある會(huì)計(jì)から苦情がありました。CPAは監(jiān)査に來ました。毎日レストランに連れて行きます。この文句に対する標(biāo)準(zhǔn)的な答えは、毎日一緒に飲んでくれる人ですか?


 

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