青色の貿(mào)易障壁は中國の輸出企業(yè)に多くの影響を與えています。障壁の下で、中國の輸出企業(yè)はどこに行くべきですか？

一、青い貿(mào)易障壁の內(nèi)包

青貿(mào)易障壁の核心はSA8000標準であり、この基準は経済権益促進委員會認可局によって制定され、推進されたものであり、工商企業(yè)が労働基本権益の保護などの社會的責任に対する通用管理システムである。

SA8000は労働者の労働條件と環(huán)境を改善することを目的として、名目の合法性を持っていますが、先進國と発展途上國の経済発展水準の差が大きいため、異なる國情を持っています。

二、青の貿(mào)易障壁が中國の輸出企業(yè)に與える影響

青い貿(mào)易障壁は主に発展途上國の労働密集型輸出企業(yè)をターゲットにしています。

中國で生産され輸出されている製品の多くは、衣類、織物、靴などの労働密集型の製品であり、多方面の影響が避けられない。

青貿(mào)易障壁の中核であるSA 8000の認証基準に基づいて企業(yè)を管理すれば、一部の輸出企業(yè)の価格優(yōu)位性はなくなりますが、青貿(mào)易障壁は発展途上國の輸出企業(yè)の長期的な発展にプラスの効果があることは否定できません。

（一）プラス影響

1.中國の輸出企業(yè)の國際イメージの改善に役立つ。

いくつかの多國籍企業(yè)と先進國の消費者はこのような観念を持っています。SA8000認証を受けた製品はもっと厳しい社會的責任の道義的基準を持っています。

近年の歐米諸國の調(diào)査結(jié)果によると、消費者の70%は企業(yè)の社會的責任に対する承諾は彼らが製品やサービスを買う際に考慮する重要な要素であると考えており、50%は消費者が社會的責任を負う企業(yè)の製品を買うことを拒否すると表明している。

企業(yè)がSA8000認証を取得すると、消費者の承認を得て、その企業(yè)が生産した製品を積極的に買う。

中國の輸出企業(yè)は輸出規(guī)模の拡大に力を入れていますが、管理理念が古く、労働市場の需給関係が深刻な不均衡などの原因で、企業(yè)の使用が変容して労働者の賃金を低く抑え、労働時間を延長し、殘業(yè)したり、労働者の賃金を滯納したり、労働環(huán)境が劣悪な場合もあります。

SA8000認証は中國の輸出企業(yè)が良好な國際イメージを作り、名聲度と知名度を高める有効な手段である。

企業(yè)が認証を取ったら、海外の消費者は企業(yè)の社會的責任の狀況をより明確に知ることができます。

企業(yè)は認証を通じて、その國際イメージが大幅に向上します。

2.中國輸出企業(yè)の労使関係の改善に有利である。

ここ數(shù)年、各方面のメディアの報道の労働者は給料の遅配を求めて、労働者は公務(wù)のため負傷して合理的な賠償を得られませんなどの事件が絶えません。

青貿(mào)易障壁の中核であるSA8000標準は、児童労働、強制労働、組織労働組合の自由と集団交渉の権利、差別、懲戒的措置、勤務(wù)時間、賃金、健康と安全、管理システムなどの分野で最低要求を制定し、中國の輸出企業(yè)に「人を基本とする」管理制度を確立させ、従業(yè)員の賃金、待遇、福祉などの権利を確保することができる。

企業(yè)がより高い市場競爭力を獲得するには、労使関係の調(diào)和、人的資源管理の充実が不可欠です。

SA8000標準は実際に企業(yè)と従業(yè)員の関係を正確に処理する具體化である。

3.中國の輸出企業(yè)の持続可能な発展に有利である。

長期的に見れば、社會責任基準の実施は中國の輸出企業(yè)の持続可能な発展に積極的な促進意義を持っている。

現(xiàn)代企業(yè)制度は科學(xué)的かつ効果的な人的資源管理を要求しており、従業(yè)員の利益に注目する企業(yè)だけが、企業(yè)と従業(yè)員の間の調(diào)和的な労働関係を構(gòu)築し、従業(yè)員の帰屬感を増加させ、従業(yè)員の仕事意欲と創(chuàng)造性を刺激し、大幅に仕事効率を向上させることができる。

同時にSA8000標準認証を受けた製品は、先進國の消費者に認められやすく、社會的利益を重視すると同時に、企業(yè)は経済的効果を得た。

{pageubreak}

4.競爭優(yōu)位の転換に有利である。

中國の輸出企業(yè)の発展と製品の國際市場における低価格の優(yōu)位性は切り離せない。

長い間、中國の輸出企業(yè)は中國の豊富で低コストの労働力資源を利用して対外貿(mào)易を発展させるという構(gòu)図が変わってきます。

企業(yè)はSA8000標準の認証を行って、企業(yè)に流れの再構(gòu)築を強制することができて、コスト管理のレベルを高めて、労働力のコストのコントロールだけではありません。

また、企業(yè)は社會的便益を重視し、社會的責任を負うと同時に消費者の愛顧を受けることができる。

また、社會経済の発展に伴って、労働力のコストは絶えず上昇しています。中國の輸出企業(yè)はSA8000の推進のきっかけを借りて、競爭優(yōu)勢が価格優(yōu)勢から品質(zhì)と技術(shù)優(yōu)勢への転換をタイムリーに推進できます。

（二）負のインパクト

1.輸出コストが増加し、國際市場の競爭力が低下します。

SA8000標準の実施による我が國の輸出企業(yè)に対する最も直接的な影響は、輸出コストの増加であり、二つの部分のコスト支出を含む。

一般的に、SA8000標準認証は1年かかります。証明書の有効期限は3年です。半年ごとに再検査します。2000人の工場で支払う認証費用は9萬元です。

費用が高くて、平均費用は20萬元ぐらいです。

広東省のスイスの獨資企業(yè)はSA8000認証を通過しました。初めて10萬元かかり、認証費は5萬元、その他の相談費は5萬元かかりました。

第二に、労働力の福祉水準の向上及び労働環(huán)境の改善などの支出である。

企業(yè)がSA8000標準を?qū)g行すれば、ある労働集約型企業(yè)の平均人件費は50%～100%上昇する。

これより分かるのは、中國の輸出企業(yè)、特に労働集約型企業(yè)のコストが増加することで、この部分の製品の國際市場の価格が高くなることは必至であるが、品質(zhì)と技術(shù)の含有量において、中國の製品は突出した優(yōu)位性がないと、その國際市場の競爭力は著しく低下します。

2.新たな貿(mào)易障壁に直面し、注文數(shù)が減少した。

中國は発展途上國の貿(mào)易大國として、先進國の社會責任運動の重要な目標になりました。

中國で生産され輸出された製品のほとんどは労働集約型の製品であり、生産メーカーは中小企業(yè)が多いため、競爭優(yōu)位は主に安い労働力のコストに基づいており、製品は技術(shù)の含有量に不足している。

20世紀90年代、中國の輸出企業(yè)が連続して労働者の権益を著しく侵害する事件が発生した後、國際労働者連合會は、労働環(huán)境を改善しないなら、先進國と連攜して、中國の皮革、玩具、織物の輸出を制限するよう警告しました。

続いて、美、意、法などの伝統(tǒng)的な中國軽工業(yè)製品輸出貿(mào)易機構(gòu)はまた一つの協(xié)議を通して、中國のあらゆる織物、玩具、靴類などの輸出商品を要求する企業(yè)は事前にSA8000規(guī)格を通過しなければならない。

これにより、中國の輸出企業(yè)はSA8000標準認証を受けていない製品は社會的責任基準障壁に直面しており、注文數(shù)に大きな影響を受けることができる。

3.外資に対する魅力が落ちる。

ずっと以來、中國が外資を引き付ける原因の一つは中國の豊富な労働力資源と安い労働力コストにあります。だから、外國投資の分野も労働集約型産業(yè)に集中しています。

紡績業(yè)を例にとると、中國紡績労働者の賃金水準はタイの約1/2で、日本の40分の1、アメリカの1/20.08標準の推進は、この部分の企業(yè)に生産條件と労働環(huán)境を改善し、労働者の賃金待遇と福祉を向上させるように迫る。

労働基準を引き上げると同時に、元のコスト優(yōu)勢は必ず失われます。

これにより、中國の労働集約型産業(yè)は外資に対する魅力が低下し、中國の投資規(guī)模、中國経済の発展と就業(yè)狀況に影響を與え、國內(nèi)の就業(yè)圧力を増加させることになる。

三、中國輸出企業(yè)の青い貿(mào)易障壁対策

1.企業(yè)の社會的責任意識を高め、積極的にブルー貿(mào)易障壁に対応する。

まず、中國の輸出企業(yè)は企業(yè)の社會責任基準を正しく見なければならない。

現(xiàn)在、現(xiàn)行の各種基準は主に小売業(yè)、多國籍製造企業(yè)の購買、労働集約型産業(yè)の國際供給を含み、中國の多くの輸出企業(yè)の活動領(lǐng)域である。

第二に、中國の輸出企業(yè)は冷靜にSA 8000標準に対応するべきです。

企業(yè)は相応の社會的責任を負って、自身の発展の必要で、社會の進歩の必要です。

短期的には一部の企業(yè)にマイナス影響を與えましたが、製品に対して一定の技術(shù)要求と環(huán)境保護要求が必要です。このような基準が差別性を持たない限り、貿(mào)易パートナー間のコミュニケーションと交流を強化できます。

最後に、中國企業(yè)はSA8000の認証を盲目的に求めるべきではない。

前に述べたように、認証費用は高くないです。企業(yè)は自分の狀況によって、タイミングをはかり、適時認証を行うべきです。

もし企業(yè)の翼が豊かでないならば、認証をしばらく遅らせることができて、企業(yè)の內(nèi)部の労働基準を高めて、発展の構(gòu)想を変えて、未來の認証のために準備をしっかりと行います。

要するに、長期的に見れば、中國企業(yè)はSA8000認証を重視し、國際慣例と積極的に統(tǒng)合し、標準化戦略を?qū)g行してこそ、國際貿(mào)易摩擦を減少させ、ブルー貿(mào)易障壁を突破し、製品の輸出を拡大する有効なルートである。

{pageubreak}

2.関連法律法規(guī)を厳格に遵守し、労働條件を改善する。

中國の労働基準に関する法律法規(guī)は全體的にSA8000の基準と一致しています。

我が國の多くの企業(yè)のため、特に労働集約型企業(yè)は法律の執(zhí)行において重大な欠陥があり、中國企業(yè)のイメージを傷つけています。

中國の輸出企業(yè)はできるだけ早く新しい「労働法」、「労働契約法」、「労働組合法」、「安全生産法」、「婦女児童権益保護法」、「企業(yè)法」などの関連法律法規(guī)と関連業(yè)界の労働基準に基づいて、自覚的に労働基準を高め、労働者の労働環(huán)境を改善し、中國企業(yè)の國際イメージと名聲を改善しなければならない。

3.技術(shù)革新を促進し、知識集約型企業(yè)を発展させる。

SA8000の主要な影響は労働集約型企業(yè)であり、SA8000標準の制約を突破するために、企業(yè)は発展の考え方を変えなければならない。

中國は現(xiàn)在、國際産業(yè)分業(yè)チェーンの中で低段階にあり、製品技術(shù)の含有量が高くないため、製品の同質(zhì)化が深刻で、企業(yè)の競爭手段が単一であり、中國の輸出企業(yè)の間で価格の悪性競爭が発生するという構(gòu)図が現(xiàn)れている。

これにより、中國の輸出企業(yè)は以下の三つの面から著手しなければならない。一つは自主的創(chuàng)造革新の力を強め、科學(xué)研究の投入を増やし、政府の支援の下、自主的な知的財産権を持つハイテク技術(shù)の研究開発に力を入れ、科學(xué)技術(shù)の生産力への転換を促進することである。

第二に、企業(yè)は既に技術(shù)の改造を加速し、製品の技術(shù)內(nèi)容を向上させる。

第三に、國際技術(shù)貿(mào)易を通じて、「輸入？消化？吸収？革新」の良性循環(huán)を?qū)g現(xiàn)し、技術(shù)の進歩を促進する。

つまり、中國の輸出企業(yè)は労働集約型企業(yè)から知識集約型企業(yè)への転換を加速し、獨自の技術(shù)、知的財産権、ブランド、商標を持ってこそ、國際競爭において不敗の地に立つことができる。

4.政府、業(yè)界協(xié)會と輸出企業(yè)が協(xié)力し、ブルー貿(mào)易障壁の早期警報メカニズムを確立する。

政府及び業(yè)界協(xié)會はブルー貿(mào)易障壁に対する研究を強化し、相応の情報センターとデータベースを構(gòu)築し、輸出企業(yè)が必要とする時に、適時に有益な情報を提供するようにすべきです。

同時に政府も相応のウェブサイトを創(chuàng)立することができて、企業(yè)のためにコンサルティングの仕事を提供して、企業(yè)が早めに予防するため、積極的に受け答えします。