職場ではいろいろな人と付き合うことが避けられません。

自分で會社を作って社長になるつもりでない限り、職場に関わると、いつも「アルバイト」の位置にあります。

アルバイトである以上、上司と付き合うのは避けられない。

多くの女性にとって、上司と付き合うのは永遠(yuǎn)に頭が痛い問題のようです。疎遠(yuǎn)すぎると昇進(jìn)のチャンスは永遠(yuǎn)に自分の番にならないです。前に仲良くしようと努力して、女性上司が考えてもいいです。歯を食いしばって、足を踏み鳴らして我慢してもいいです。上司を広げたら、同僚が後ろで舌鼓を打つどころか、自分もずうずうしいです。

これらの考えは全部理解できますが、上司たちも血と肉があり、感情がある人です。冷たい冷たいマシンではなく、心を合わせて、上司の身になって考えてみれば、付き合いやすくなります。

まして、女性はコミュニケーションにおいて男性より天然の優(yōu)位性を持っています。例えば、女性が他人に対して挨拶したり、挨拶したりして、他人の目には天性のように見えますが、男性に置き換えると、「おばあさん」と見なされたり、下心があったりする可能性が高いです。

ですから、目上の人と付き合う時は、上手に利用することを忘れないでください。

いつでも忘れないでください。それはあなたの上司です。

上司と親しくなると、彼女や彼を友達(dá)にしたり、冗談を言ったりするようなことがあるかもしれません。これはとても怖いです。

いくら熟していても、公共の場で上司は上司です?！弗欹钎）`ファースト」という言葉を信じてはいけません。ここでは噓です。食事局のお茶局では、指導(dǎo)者があなたの椅子を引くのを待つのではなく、車に乗る時に指導(dǎo)者がドアを開けてくれるのを待っていてはいけません。

助言2、リーダーの挨拶をする。

これはあなたがひとまとまりの空気を読む技術(shù)を訓(xùn)練する必要があります。

リーダーの心を読むだけで、彼の心になれます。二人は協(xié)力して暗黙の了解ができます。

しかし、ここの空気を読むということは、無駄な弦の外の音をキャッチすることではなく、彼に対する理解を深め、彼の仕事に対する考え方、彼の人生観や価値観を知ることによって、仕事ではどのような手段を取るべきかが分かります。また、ガイドも彼を最も助けることができる人であることが分かります。

次は彼の重用がまだ心配ですか？

3、適切に褒めてあげると、すぐに距離が縮まります。

これはあなたにおべっかを使うことをマスターするのではありません。職場の「おべっか」は人に唾棄されます。

あなたのお世辭は適時に話して、しかも人を感動させるべきで、指導(dǎo)者の賢明な神武を賛美するのではなくて、1種のあなたの彼に対する心からの賛美を伝達(dá)して、たとえ彼の新しく買った靴の味を賛美しても、いずれも指導(dǎo)者の心を満開にならせます。

4、上司はあなたの関心が必要です。

忘れないでください。私たちが冒頭で言ったように、指導(dǎo)者も血と肉があり、感情がある人です。彼もあなたと同じように関心と慰めが必要です。

だから、仕事をする時の雰囲気は厳しいですが、食事やパーティーや退勤後、上司の誕生日にお祝いをします。病気の時に見舞いをします。

これも改善と本來はあなたに対して細(xì)かい言葉を使った指導(dǎo)者との関係を改善する良い方法です。

人の心は長いと言われていますから、あなたの指導(dǎo)者はきっとあなたの優(yōu)しさに関心を持って見ぬふりをしないはずです。

あなたが調(diào)和のとれていない関係を改善したいなら、この一歩を踏み出したいです。