どのようにすればいいですか？女性會(huì)社人としてはっきりしたいです。

「職業(yè)とは

ひとりが従事する

今年4月にマッキンゼーが発表した報(bào)告書には、「ある程度のところ、このような助けが得られないからこそ、女性の職業(yè)に対する抱負(fù)は時(shí)間が経つにつれて弱まる……

昇進(jìn)障害は越えられなくなりました。特に子供がいるキャリアウーマンにとっては」

この話をしているのはマッキンゼーの高級(jí)パートナーのジョンアンナ?バッシュです。

ここでは職業(yè)に対する抱負(fù)は厳密に定義されていませんが、「さらなる職業(yè)発展願(yuàn)望がある」というのはその解釈と言えます。

私たちはもう一つの角度を補(bǔ)充することができます。そして、この願(yuàn)望を達(dá)成するための切迫した度合いです。

このような角度によって、冒頭の女性會(huì)社人が自分に対して出した結(jié)論は、彼女がいつも目標(biāo)を設(shè)定しています。達(dá)成後に次の目標(biāo)があります。この過程では、急を知っていても來(lái)ないので、「その目標(biāo)を達(dá)成する」ことに対しては特に切迫していることはありません。

見たところ、彼女は著実に前進(jìn)するタイプです。

実際には、彼女の気持ちは、プロの抱負(fù)が急速に強(qiáng)化されているかどうか、特に、特定の目標(biāo)を追求するために切迫しているかどうか、またはいくつかの理由で、ますます自分のキャリアのための感情と精力を入力したくない會(huì)社人にとっては、參考になるかもしれません。

むしろ責(zé)任感が増してきたような気がします。Titleが高くなり、責(zé)任が高くなりました。」

すべての現(xiàn)象の背後にある原因を探究するのは、問題をよりよく解決するためである。

今の問題は「職業(yè)の抱負(fù)を弱めるべきではない」ということではなく、「このような狀況が発生しました。このために困っていますが、どうすればいいですか？」

同じ年齢層の男性がさらにキャリア志向の割合が80%である場(chǎng)合、女性の割合はこの數(shù)字を下回ってはならないという明文がない。

ポイントはあなた自身がよく考えていますか？

マッキンゼーの調(diào)査によると、「中年になってから、女性の職業(yè)に対する抱負(fù)が急激に低下した」という。

幸い、中年になる前に、女性會(huì)社人として、自分のために時(shí)間があります。

程靜

GE中國(guó)區(qū)HR総監(jiān)

01アイデンティティが足りない

陳玉美は物流會(huì)社で二年間働いています。仕事は彼女に喜びと達(dá)成感を與えました。

彼女は時(shí)々「家で自由な仕事をしてもいいです」と考えていますが、彼女が直面した問題は會(huì)社という環(huán)境が彼女に共感できないことです。彼女は自分の価値が発揮されていないと感じています。會(huì)社で働くより家で働くほうがいいかもしれません。

知らない都市に來(lái)て、自分のキャリアを始めます。やっていることは前に學(xué)んだ専門とは違っています。入社研修は簡(jiǎn)単すぎます。いつも「頭皮を固めて」同僚に質(zhì)問をします。出張が頻繁で、感情を維持するのに不便です。

これはすべて彼女に否定的な要素だと思われて、すべて彼女と彼女の仕事の間にある種類の理解を達(dá)成することを妨げました。

「販売や広報(bào)には向いていません。コミュニケーション能力が欠けています。八方美人の腕前はありません?！?/p>

彼女は専門的に勉強(qiáng)したいですが、人と付き合うのはやめましょう。

コメント

女性會(huì)社人の職業(yè)抱負(fù)は時(shí)間が経つにつれて減退するかもしれません。影響の原因は家族だと思います。

近代的な企業(yè)環(huán)境の中で、一部の女性はある程度、積極的に職業(yè)の抱負(fù)を下げることができることを発見しました。この期間に子供を産み、家族などの面倒を見る時(shí)間が多くなります。

女性にとって、家庭を大切にしながら、自分の職業(yè)について抱負(fù)できるように頑張ります。これはきっといい狀態(tài)です。

「家族」、「自己実現(xiàn)」、「キャリア志向」の3つの間にバランスを見つけて、それぞれ獨(dú)自の方法とテクニックがあります。

自分の職業(yè)の抱負(fù)があることはその中に重要なことです。既定の願(yuàn)望や目標(biāo)のもとで、仕事の中で絶えず自己反省をして、あなたが何をしたいのか、一生の道はどうやって行けばいいのか、楽しみではないのか、興味がありますか？

ある抱負(fù)を?qū)g現(xiàn)するために工夫を凝らして仕事を探してどんな位置に登りますか？もしあなたが仕事をする時(shí)その中のを享受するのだならば、あなたは自然とよく働くことができて、しかもあなたの職業(yè)の抱負(fù)を?qū)g現(xiàn)します。

02は長(zhǎng)期目標(biāo)があります。

韋桐と李佳頤のキャリアから見れば、大企業(yè)の環(huán)境は従業(yè)員に対する関心を含んでいます。會(huì)社人の職業(yè)意欲を高める効果があります。

韋桐は5年間働いて、連想して情報(bào)管理をして、中外運(yùn)まで投資マネージャーをして、その間金融、財(cái)務(wù)の方向に発展する目標(biāo)を確定しました。

彼女はシドニー大學(xué)にビジネス情報(bào)と物流管理の雙學(xué)位を研修しました。自分の上昇経路もはっきり計(jì)畫しています。

「売れ殘り」を自稱する彼女は向上、努力、將來(lái)が明るいが、「定型化されている」という問題が心配され、「各方面の能力を見せて、範(fàn)囲が広い」ということです。

李佳頤さんは今IBM財(cái)務(wù)造価部の財(cái)務(wù)アナリストです。

仕事の年數(shù)は多くないですが、「今は充実しています。これからもっと多くの仕事を経験して、參加したいです?！?/p>

コメント

李佳頤さんの仕事の経験から見ると、やはり道が遠(yuǎn)いです。

長(zhǎng)期的な目標(biāo)を立ててステップを踏んで実現(xiàn)すれば、普段の問題や挫折は、自分にとって大きな影響を與えないかもしれません。

大きな會(huì)社で働く女性の職業(yè)に対する抱負(fù)は比較的強(qiáng)いです。

彼女たちは今やっていることを認(rèn)めています。自分ももっと発展したいです。原因は企業(yè)の文化です。従業(yè)員に多くの空間を感じさせます。

アマチュア充電の問題に対して、會(huì)社は無(wú)理な要求がありません。MBAを読まなければなりません。あるいは何をしなければならないですか？

あなたがやるなら、これはあなた自身の選択です。

しかしこのようにする弊害は明らかで、かなりの數(shù)の獨(dú)身女性會(huì)社人は最初は戀愛結(jié)婚にも関わらず奮闘していましたが、その後はパートナーを探しています。

03成り行きに任せる

その自然な狀況に従って何種類があります。例えば物流業(yè)に従事している21年間の李厳さんは、自分は専門的にどんな職業(yè)計(jì)畫をやったことがないと言っています。

もう一つの場(chǎng)合、劉瑩はユニリーバで5回の持ち場(chǎng)を経験しました。最初の設(shè)備管理、調(diào)達(dá)、統(tǒng)括管理から現(xiàn)在のサプライチェーン管理まで、「家庭と事業(yè)を両立させます。

私は執(zhí)著心が強(qiáng)い人です。家庭があったらもっといい動(dòng)力になります?！?/p>

もう一つの場(chǎng)合は、一つの位置に上がると、自然に多くの責(zé)任を負(fù)い、職業(yè)としての態(tài)度で自分に良い仕事を求めます。

大きな目標(biāo)がもたらした結(jié)果ではなく、多くの會(huì)社人の常態(tài)に近いかもしれません。

コメント

會(huì)社から見れば、このような方法で従業(yè)員の職業(yè)抱負(fù)を保持することを促進(jìn)します。企業(yè)文化から始まり、開放的な社交プラットフォームを作ります。また、優(yōu)秀な會(huì)社人文環(huán)境を育成します。研修、求人、人材資源サービス、會(huì)社福祉、生活バランスなど各方面に體系的に改善します。會(huì)社內(nèi)部にジョb Shadow制度を創(chuàng)立して、伝統(tǒng)的な男性の割合が多い職位（または業(yè)界）を育成します。女性にも多くの技術(shù)を評(píng)価します。これらの會(huì)社に參加させます。の育成。

會(huì)社の人にとって、自分の総合能力を開拓して、専門の技術(shù)能力、管理能力、疎通能力、洞察力などを含んで、これは女性が仕事の中でガラスの天井の基礎(chǔ)の素質(zhì)を突破します。

女性の職業(yè)のマネージャーの仕事の中で、主観と客観的にすべてあまりに自分が女性だと強(qiáng)調(diào)しないでください。

キャリアの要求はどうですか？

キャリアの要件に合わせて、性別の利點(diǎn)を上手に使えばいいです。