最近、晉江、石の獅子の多くの家はもともとシーズンオフの労働者の靴の服の企業(yè)を募集することに悩んでいましたが、急に楽になりました。彼らの話によると、この數(shù)日以來、いくつかの中小貿(mào)易企業(yè)や加工工場(chǎng)が相次いで倒産や人員削減のニュースが伝えられました。

晉江のある上場(chǎng)靴企業(yè)のマンパワー?パーク監(jiān)督によると、彼らの會(huì)社が最近募集した數(shù)十人の労働者は、もう一つの倒産した靴企業(yè)から流れてきたという。

しかし、いくつかの家族はいくつかの心配事を楽しんでいます。歓喜するのはもちろん何社かが閑散期を募集していますが、労働者の靴と服の企業(yè)を募集しています。

いわゆる「ゲリラ労働者」とは？人的資源従事者によると、普段は企業(yè)に奉仕していないが、企業(yè)の生産繁忙期を待って再び就職活動(dòng)に訪れるゲリラ労働者のことです。このグループは、一般的には「労働者」がいて、専門的にすべての「遊撃労働者」を集めて企業(yè)に入ってアルバイトをしています。今回の記者が取材した洪さんは「ゲリラ労働者」です。

「往年の5月から、多くの企業(yè)が競(jìng)ってゲリラを送ってくれと催促してきましたが、今年の6月はもう終わりました。たった一つの企業(yè)だけが私に連絡(luò)してくれました。狀況はあまりよくないですよ?！?/p>

かつての風(fēng)景：企業(yè)が奪い取っています。

洪さんによると、彼は晉江金井のある服裝製造企業(yè)と5年以上協(xié)力しました。往年の5月末から、服裝のピーク時(shí)には、この企業(yè)の生産管理者から連絡(luò)があります。彼に手の労働者を呼んで、工場(chǎng)に來て、ゲリラになります。洪さんは普通何通かの電話が必要で、100數(shù)名のゲリラを集めて服裝企業(yè)にサービスします。

小洪さんによると、彼の「手の上」には約300-400人の労働者がいます。その中の40%は彼の江西の故郷で、殘りは長年にわたってゆっくりと蓄積してきた資源です。普段は、これらの人たちは晉江の各地の企業(yè)に分散して働いていますが、彼が呼んだら、これらの労働者は仕事をやめて彼のところに來ます。

彼らはなぜ私に身を投げたのですか？ゲリラとして働いていて、一ヶ月分のお金を稼ぐのは企業(yè)の正式な仕事の一ヶ月半分の給料に相當(dāng)します。洪さんによると、実は彼と彼の手の労働者も契約をしています。一年に一回の契約です。普段は大丈夫な時(shí)、皆は自由に仕事を探していますが、洪さんが呼んだら、いつでも彼の手配を待っています。

ゲリラの給料は企業(yè)が一括して洪さんに支払って、洪さんから持ってきた労働者全員に支払われます。例えば、「ゲリラの一日の給料が70元だったら、私個(gè)人はその中から5元を引き出して、殘りの65元は労働者に渡す。しかも食事と宿泊は全部労働者が自分で責(zé)任を負(fù)う。それでも、一日の労働者の給料は、企業(yè)の正社員よりずっと高いです。洪さんによると、労働者の給料から「管理費(fèi)」を取ることで、洪さんは一ヶ月で一萬元を稼ぐことができます。

また、企業(yè)が採用している正社員は、基本的には出來高賃金を持っていますが、ゲリラは時(shí)給を取っています。もちろん、企業(yè)が私たちに與えてくれた任務(wù)は時(shí)間通りに完成します。できないなら殘業(yè)も必要です。洪さんは

「『ゲリラ』を使うのは、いけないことを知っているからです。特に企業(yè)が仕事をする時(shí)、彼らを使うのは危険が利益より大きいかもしれませんが、結(jié)局は妥協(xié)しなければなりません?！股嫌洡畏b製造企業(yè)の行政副総鄒さんは「ゲリラ集団」のメリットとデメリットを挙げています。

メリットとしては、「ゲリラ」を有効にする前に、企業(yè)は「親方」と契約を結(jié)びました。會(huì)社は報(bào)酬だけを払って、殘りは一切責(zé)任を負(fù)いません?！竸簝P契約法は労働者の労働時(shí)間を厳しく制限しています。しかし、「ゲリラ」を使うのと違って、企業(yè)と彼らは雇用関係がありません。彼らは何時(shí)まで殘業(yè)しても、企業(yè)は責(zé)任を取らなくてもいいです。

悪いところは、これらの「ゲリラ」は企業(yè)の正式な労働者と一緒に生産するので、彼らの給料は正式の仕事よりずっと高いです?！弗播辚椤工险絼簝P者との付き合いが長くなり、正式労働者がゲリラに同化される現(xiàn)象が発生し、ゲリラの一員となる可能性が高い。「『ゲリラ』の生活は自由でルーズで、一年の中で半年ぐらい仕事を休みがちです。一部の正式労働組合はこのような生活狀態(tài)に引きつけられて、彼らに従って行く。

企業(yè)が「ゲリラ」の集団に対して「憎くて愛さざるを得ない」という態(tài)度を考えると、洪さんをはじめとする「ゲリラ一族」はまさに「混得風(fēng)水起」である。洪さんは過去五年間の風(fēng)光を數(shù)えました?！弗旦`ビス領(lǐng)域を拡大する必要はなく、単に晉江金井だけで、多くの企業(yè)が爭(zhēng)って私を彼らのために人を送るように求めています。私の手元の三四百人はよく足りないです。企業(yè)は全部「奪い」を使うべきです。誰が先に予約すればいいですか？

今は沒落しています。企業(yè)の配置が見つかりません。

しかし、今年の情勢(shì)は、洪さんの風(fēng)景を終焉させたようです。

洪さんは仕方なく紹介しました。今はもうすぐ7月です。ある企業(yè)だけが彼に人を求めています。しかも70人以上の人しかいません。遊撃兵」と言っています。上記の服裝製造企業(yè)は今まで洪さんの最大の取引先でしたが、今年はまだ洪さんに電話してくれませんでした?！赶冗Lは思わず彼らに電話をかけました。今年は人が必要かどうか聞いてみました。もうちょっと待ってくださいと言われました。二ヶ月後に見てみます。」

実は、鄒さんは記者に言いました。外國貿(mào)易服裝企業(yè)の経営が下手で、多くの労働者が私達(dá)のところに就職しに來ました。この狀況では、今年は必ずゲリラという集団を使う必要がなくなりました。労働者の量は十分ですから。

洪さんはこの家を除いてはアパレル企業(yè)ほかにも、往年よく協(xié)力している企業(yè)がたくさんあります。今年も彼に「要人」をあげていません。洪さんは「手の上」の多くの「ゲリラ」から電話をかけてきましたが、どうして今年になってもまだ彼らを呼んでいませんか？仕方なく、洪さんはいくつかのお茶のお店を探して、一部の「遊撃工」をお茶の店に送りました。

「彼らをお茶の店に送って働いても、お金は全然稼げません。しかし、仕方がないです。彼らを安定させるために仕事が必要です。彼らには私と一緒にお金を稼いでいると思わせます。でないと、後はゆっくりとなくなります。洪さんは言いました。

「労働源が十分である」というのは、小さな洪の多くのお客さんが「ゲリラ」を使わなくなった主な原因です。しかし、記者はインタビューを通じて、「労働源が十分である」というのは一部の晉江企業(yè)だけであり、多くの企業(yè)は依然として「単獨(dú)無人」の苦境にあります。

洪さんは問題の本質(zhì)を平然と引き受けた。実は、洪さんが把握しているこの「遊撃工」は、企業(yè)に入ってから全部包裝、運(yùn)搬などの「雑役」の職種で、技術(shù)の含有量が低く、長い間、これらの労働者は長年の仕事経験を持っていますが、「一蕓の長さ」がありません。現(xiàn)在、労働者が不足している企業(yè)は、往々にして技術(shù)工種であり、技術(shù)がないと身につけている「ゲリラ」は當(dāng)然これらの企業(yè)のために使えない。

洪さんのこの「ゲリラ」たちに従って、定時(shí)に出勤しなくても企業(yè)規(guī)則制度に縛られない生活を慣れました。以前やった仕事は技術(shù)的な內(nèi)容がないですが、給料はとても高いです。仕事を通じて數(shù)ヶ月で十分な飲食と遊びができます。自然はこのような生活に疲れないです。

「しかし、このような狀況では、もう適當(dāng)な企業(yè)が見つからないと、彼らは徐々に狀況の厳しさを意識(shí)しているかもしれません。その時(shí)は本當(dāng)に彼らを組織して訓(xùn)練し、技術(shù)を?qū)Wんでから企業(yè)に入ります。」洪さんは

□記者手記

本物の金こそ永遠(yuǎn)に輝きます。

取材の過程で、洪さんは最後の言葉を言いました?！袱猡方襻崞髽I(yè)が雑務(wù)を必要としないなら、私たちも技術(shù)を勉強(qiáng)して、技術(shù)工の方向に行くしかないです?！拐Z気の中でしようがないことを漏らして、しかし記者は知っていて、このような“しようがない”は必然的な結(jié)果です。

洪さんはまだ希望を抱いています。今の「沒落」は一時(shí)的なものだと思います。彼は今、労働資源が不足しています。企業(yè)はますます人を必要としています。彼らは遅かれ早かれ「武を使う」ところがあると思います。しかし彼は見落として、永遠(yuǎn)に輝いているのは「真金」で、「ゲリラ一族」は労力だけで、技術(shù)がない。晉江企業(yè)はますます規(guī)範(fàn)化して、自動(dòng)化の程度がますます高くなる時(shí)に、“雑工”の職種はだんだん機(jī)械設(shè)備に兼任されて、“ゲリラの一族”はどのように“発光”しますか？

遠(yuǎn)慮なしには必ず近憂があり、この言葉で洪さんをはじめとする「ゲリラ一族」の今の現(xiàn)狀を形容するにふさわしい?！赴肽辘问耸滦荬摺工趣いκ耸楼靴咯`ンには憧れがありますが、これは企業(yè)の発展と発展の過程における過渡期にすぎません。

今、生存難はすでに始まっています。「ゲリラの一族」は時(shí)間をかけて自分で充電しないと、腕を鍛えられます。これからは生存がもっと難しいかもしれません。記者は、當(dāng)面の急務(wù)は、「ゲリラ」たちは規(guī)範(fàn)的な企業(yè)を探して著地し、訓(xùn)練工から一蕓を?qū)Wび始め、晉江百萬産業(yè)軍の一員となるべきだと考えています。企業(yè)の労働難は緩和され、「ゲリラ」は安定した仕事と収入があってこそ、本當(dāng)のウィンウィンが実現(xiàn)できる。

ただ、すべての「ゲリラ」が一蕓を修得した後も、「親方」の呼びかけに従うだろうか？もしかしたら、「転ばぬ先の杖」は「小洪たち」であるべきかもしれない。