近日、社會責任は石の獅子紡織服裝、製靴などの重點業(yè)種企業(yè)の中で深い影響を與えました。多くの靴服企業(yè)は企業(yè)の実際的な社會責任を結(jié)び付けて、絶えず企業(yè)ブランドの內(nèi)包を高めています。

複雑で変化に富む経済発展環(huán)境に直面して、労働集約型の伝統(tǒng)的な製造業(yè)として、靴と服の業(yè)界は産業(yè)の調(diào)整とアップグレードの過程にあります。紡織服裝業(yè)界の社會的責任建設(shè)を引き続き深く推進するため、中國紡織工業(yè)協(xié)會は紡績業(yè)界社會の実施を宣言しました。責任三年間の仕事計畫は、2011年末までに、全業(yè)界でCSC 900 T（中國紡織服裝企業(yè)社會責任管理體系）を設(shè)立した企業(yè)は500社に達し、CSR-GATES『中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告要領(lǐng)』に従って社會責任報告を発表する企業(yè)は100社に達します。

社會的責任の履行については、西域駱駝、三恒體育服飾、野球手カジュアル靴、「金曜日」カジュアルシューズなどの有名な靴企業(yè)がすでに早めに行動しています。企業(yè)の具體的な狀況に合わせて、社會責任基礎(chǔ)訓(xùn)練などの一連の仕事を通して、社會的責任の履行が企業(yè)にもたらす他のいくつかの「甜頭」を経験しました。ブランドイメージ、生産効率の向上、法律遵守の意識の強化、熟練した技術(shù)労働者の留保など。