寶玉が入職する保険會(huì)社の後で、また黛玉に會(huì)って、聞きます：“妹はかつて引き延ばしたことがあることができます?！?/span>保証書？黛玉さんは「一年の銀行員としてクレジットカードを何枚か作ったことがあります?！?/span>寶玉はまた言います?！盖f(wàn)年の年収をもらったことがありますか？」黛玉は千萬(wàn)年の年俸があるかもしれないと考えていて、あるかどうか聞いてみました?！袱饯欷悉胜い扦?。千萬(wàn)円の年俸は珍しいと思いますが、誰(shuí)でも持っているはずがないです?！?/span>寶玉は「金融業(yè)界では珍しいことではない」と笑った。

五大総裁の年俸は総じて不敵である。

2010年の規(guī)制層は銀行周波數(shù)の下限賃金令に対して、國(guó)有の大行頭はその沖に當(dāng)たる。開示された情報(bào)から見ると、五大國(guó)の銀行のトップは100萬(wàn)元ぐらいの給料があります。それに比べて、株式制銀行の高管収入はかなり豊富です。そのうち、深発展銀行の董事長(zhǎng)肖遂寧、民生銀行の董文標(biāo)給料はそれぞれ825萬(wàn)元と715.48萬(wàn)元に達(dá)しています。興業(yè)銀行の高建平、華夏銀行の呉建則はそれぞれ304萬(wàn)元と260萬(wàn)元です。

表に示すように、大行の高管間給與あまり差がありません。株式銀行と比べて、普通は低いレベルです。役員報(bào)酬がすでに発表されている銀行の中で、最も高い給料は深発展董事長(zhǎng)で、825萬(wàn)元に達(dá)しています。総裁報(bào)酬が一番高いのは民生銀行で、684.48萬(wàn)元で、いずれも五大國(guó)の銀行と同じポストの役員報(bào)酬の合計(jì)（488.23萬(wàn)円）を超えています。

すべての銀行に開示された個(gè)人給與データに基づいて同一の表を作成すれば、株式制銀行の報(bào)酬上位10位のうち、民生銀行は5つの席を占め、上場(chǎng)銀行全體の給與ランキングの中で、民生銀行も上位10位の4位を占めます。

銀行の従業(yè)員の給料の高いところは寒さに耐えられません。

金融業(yè)の高給はすでに市場(chǎng)の共通認(rèn)識(shí)となっている。智聯(lián)の求人がここ2年ほど発表した給與調(diào)査報(bào)告によると、2009年と2010年は金融業(yè)界が平均賃金20萬(wàn)円余りで給與ランキングのトップを占めている。上場(chǎng)銀行の年報(bào)もこのデータを検証した。銀行はA株の上場(chǎng)會(huì)社の中で一番儲(chǔ)かる企業(yè)です。上場(chǎng)銀行の従業(yè)員も平均26萬(wàn)元の年収で高いところにあります。

京華時(shí)報(bào)の記者は16の上場(chǎng)銀行の給與狀況を統(tǒng)計(jì)しました。従業(yè)員報(bào)酬については、上場(chǎng)銀行の従業(yè)員の平均年収は26萬(wàn)元に達(dá)し、A株上場(chǎng)會(huì)社の各業(yè)界のトップに立っています。このうち、國(guó)有商業(yè)銀行の平均従業(yè)員報(bào)酬は上場(chǎng)企業(yè)の上位にあるが、平均で約16萬(wàn)元であるが、株式制商業(yè)銀行及び城商銀行の平均31萬(wàn)元の給與と比べて、依然として低い水準(zhǔn)にある。

銀行の福祉を干します：ステルスの収入は人をうらやましがります

この給料のほかに、銀行の高福祉も多くの人が憧れています。調(diào)査によると、給料が安定しているほか、銀行の住宅積立金と住宅補(bǔ)助金も他の業(yè)界より高いです。{pageubreak}

浦発の住宅ローン

最近騰訊會(huì)社は低利ローンのことが世間で話題になっています。実は低利ローンは銀行にも存在します。記者の調(diào)査によると、少數(shù)銀行は2年前に従業(yè)員のために一定額の低利貸付給付を提供したことがあり、利率は當(dāng)時(shí)の1年間の預(yù)金利率を下回ったことさえある。現(xiàn)在の低金利ローンはほとんどなくなりましたが、銀行の住宅面での福祉は他の業(yè)界よりずっといいです。浦発銀行の2010年年報(bào)によると、2010年末までに、浦発銀行が従業(yè)員に提供した住宅ローンの殘高は3969.2萬(wàn)元だった。

招聘員工房8億4,000萬(wàn)円を追加しました。

記者は調(diào)査の中で、銀行が正社員のために納付した住宅積立金は、一般的に社會(huì)保険の規(guī)定の上限に従って納付し、また一部の銀行が住宅積立金のほかに、住宅補(bǔ)助の形式をとって社員の住宅福祉として採(cǎi)用されることが分かりました。住宅手當(dāng)という名目で支給されていますが、職員の実際の用途は銀行とは関係ありません。また、いくつかの銀行は、各クラスの従業(yè)員に一定額の住宅補(bǔ)助金を支給しています。職位の向上に伴って、數(shù)年に分けて補(bǔ)填しますが、家を買う時(shí)だけ引き出すことができます。

招商銀行の2010年の年報(bào)によると、2010年にこの銀行が従業(yè)員に支払う住宅手當(dāng)は合わせて8.4億円。

ショッピングカード、券を常発します。

また、多くの銀行では仕入れる費(fèi)用などがあります。買い物カードや商品引換券として社員に送られます。一般的には限度額が従業(yè)員の必要額を超えていますので、福祉として扱われています。

年収が300萬(wàn)を超えた人は38人に達(dá)します。

役員報(bào)酬については、株式制商業(yè)銀行の役員が規(guī)制層の制限賃金令で報(bào)酬を抑制したが、上場(chǎng)企業(yè)の高位にある。

具體的には、京華時(shí)報(bào)記者は各銀行の頭取と頭取の報(bào)酬を集計(jì)した。五大國(guó)には銀行があり、多くの「トップ」の稅引前給與は100萬(wàn)元以上である。それに比べて、株式制銀行の役員の収入はずっと豊富です。統(tǒng)計(jì)によると、上場(chǎng)銀行の幹部の中で、給料は300萬(wàn)以上で38人に達(dá)しています。実は、この給料は上場(chǎng)銀行の幹部が本當(dāng)にもらえる給料を反映しているとは限らないかもしれません。今年は例年と違って、大部分の銀行は銀監(jiān)會(huì)の規(guī)定によって、管理職の業(yè)績(jī)報(bào)酬の中で50%ぐらいの割合でリスクファンドを計(jì)上し、支払いを延期しています。今回の上場(chǎng)銀行の「給料王」を持って、董事長(zhǎng)の肖遂寧を深く発展させて、彼の2010年の給料は825萬(wàn)元で、この中にはまだ187萬(wàn)の繰延賞金と200萬(wàn)の一回性特殊ボーナスが含まれていません。民生銀行の董文標(biāo)もそうです。支払いを延期する部分を加えれば、彼の総報(bào)酬は1000萬(wàn)元に達(dá)するかもしれません。

支払いを延期する可能性のあるボーナスが現(xiàn)在の役員報(bào)酬の「額面金額」を引き下げたほか、一部の株式制銀行の報(bào)酬はさらに関連部門が審査する必要がある。つまり、年報(bào)に開示された給與の一部は給與の一部だけであり、一部は確定後に開示される。

中小銀行の従業(yè)員は二倍の給料をもらっています。

京華時(shí)報(bào)の記者の統(tǒng)計(jì)によると、五大行の中で、交通銀行の社員の平均年収は17.12萬(wàn)元で、5大行の首席にランクされています。農(nóng)業(yè)銀行は低く、平均年収は13.78萬(wàn)元です。工、中、建設(shè)銀行の社員の平均年収はそれぞれ15.62萬(wàn)元、15.83萬(wàn)元、15.32萬(wàn)元です。株式制商業(yè)銀行の中で、浦発銀行は35.47萬(wàn)元で再度銀行の従業(yè)員の平均報(bào)酬の第一位を獲得しました。浦発銀行は平均給與の第一位を獲得しましたが、他の株式制銀行の平均給與もいくらも低くないです。第二位の華夏銀行は35.35萬(wàn)元に達(dá)しています。第三位の民生銀行も34.25萬(wàn)元あります。また、北京銀行、光大銀行、招商銀行は昨年従業(yè)員の平均給與はそれぞれ33.92萬(wàn)元、32.98萬(wàn)元、31.63萬(wàn)元であった。従業(yè)員の平均給與が比較的低いのは興業(yè)銀行、深度発展と中信銀行で、その中の興業(yè)銀行は最低で、21.42萬(wàn)元で、深発展の次は23.8萬(wàn)元で、中信銀行は27.3萬(wàn)元です。{pageubreak}

大行高管は賃金制限令で制限されている。

大手銀行の役員報(bào)酬は中小銀行より明らかに低く、主に給與制限令によるものです。政策の影響を受けて、2010年に國(guó)有持株銀行の役員報(bào)酬の支給は関連部門の確認(rèn)を得なければならないので、2010年の年報(bào)は一部の給與総額だけを公表しましたが、2009年の年報(bào)が発表したのも一部の給與ですので、給與の傾向が大體分かります。

政府の関連部門は、國(guó)有持株金融企業(yè)の役員報(bào)酬に対して制限的な規(guī)定がある。業(yè)績(jī)はますます良くなり、管理職の給料はますます少なくなりました。去年私はバランスが取れています。例えば財(cái)政部の指導(dǎo)者と比べて、彼らのレベルは私より劣っていません。彼らの仕事は私より楽ではありません。「中國(guó)銀行の李禮輝総裁はこの報(bào)酬のレベルについて非常に理解していると述べました。

クレジットリスク総監(jiān)督年俸は652萬(wàn)円です。

京華時(shí)報(bào)の記者によると、國(guó)有大手銀行の給與水準(zhǔn)は全體的に株式制商業(yè)銀行より低いにもかかわらず、一部の高層層の給與が高いことがわかった。例えば、往年の給料はしばしば輝かしい中國(guó)銀行の信用リスク監(jiān)督のジェー偉堅(jiān)氏を作っていますが、今年の給料は大幅に縮小しました。2009年の1100.57萬(wàn)元から2010年の652.54萬(wàn)元に急速に減少しました。全業(yè)界で4位です。関係者によると、ジェン?偉樫は全世界のリスクディレクターで、2007年以來(lái)の給料はずっと中間管理層の中で最高で、彼は國(guó)家の関係部門の給料制限の範(fàn)囲に屬さない。

金融関係者の死亡事故

金融業(yè)界の高額報(bào)酬はずっと投資家に非難されています。しかし、金融関係者の健康狀態(tài)や突発狀況も心配されています。

25歳の研究員が急死した。

近年、金融関係者が意外に死亡した例は少なくない。2011年の正月連休が過(guò)ぎたばかりで、中金に入社して一年余りの25歳の研究助理が急死しました。中金會(huì)社側(cè)は、中金會(huì)社上海事務(wù)所の研究部門に勤務(wù)し、農(nóng)業(yè)食品業(yè)界グループの研究助理としているが、死因はまだ明らかになっていないという。しかし、多くの従業(yè)員は、仕事のストレス、食事の不規(guī)則性、長(zhǎng)期的な睡眠不足、頻繁な出張の時(shí)差ぼけなど、個(gè)人の健康に深刻な影響を與えていると指摘しています。

楊駿は若くして死去した

健康問(wèn)題による深刻な結(jié)果は、ストレスの大きい研究部門では珍しくない。2009年6月22日、前君安証券有限公司総裁、深セン暁揚(yáng)投資管理有限公司創(chuàng)業(yè)者の楊駿さんが病気で上海で亡くなりました。

投資マネージャーが飛び降りる

過(guò)労を除いて急死し、飛び降りも注目された。申銀萬(wàn)國(guó)証券デリバティブ投資部の研究員は今年4月28日午後に飛び降り自殺しました。自殺の原因として、この投資マネージャーが會(huì)社の株価指數(shù)先物業(yè)務(wù)を操作していたという情報(bào)があります。

女性投資顧問(wèn)が飛び降りる

また、2008年末には証券投資顧問(wèn)の丁某がビルから飛び降りたこともあった。投資家の王さんは招商証券に株式取引口座を開設(shè)した後、営業(yè)部は女性コンサルタントの丁さんに株取引サービスを提供するように手配しました。