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心のある職場の大根を作る。

2011/8/2 15:11:00 36

新入社員の淘汰

暁夢は一年前に大學(xué)を卒業(yè)してこの會社に実習(xí)に來ました。

入ったばかりの時、

主務(wù)

彼女と話をしています。彼女と一緒に入ったのはまだ三人の女の子です。実習(xí)期間中には、表現(xiàn)者だけが殘っています。


そこで、その後の日、暁夢は各課に材料を送る機會を利用して、各課の老社員の言葉遣いと仕事のやり方を観察することを心がけています。

マーケティング

部は材料を送って、夢を分かっていずれも原因を利用して多くしばらくじっとしていて、このように日々積み重ねて、意外にも本當(dāng)に彼女に多くの本の學(xué)校に行けないマーケティングの交渉の技巧の方面のものを?qū)Wばせました。


に向かって

取引先

會社の製品を売りさばくのは製品に不案內(nèi)ではいけません。

製品を熟知するために、暁夢は自発的に職場でトレーニングすることを要求します。

功夫は人を背負(fù)いません。2ヶ月の試練を経て、會社の主要製品のすべての工程を把握しました。毎日職場に通います。疲れて楽しいです。


會社の技術(shù)部は生産現(xiàn)場と隣接しています。生産部門に問題があり、技術(shù)者が適時に処理できるようにしています。

技術(shù)者が職場に行って労働者の生産を指導(dǎo)し、労働者の技術(shù)上の問題を処理する時、技術(shù)を勉強するために、暁夢は強引に指導(dǎo)して彼女を技術(shù)者のそばで見學(xué)させ、技術(shù)者の下働きをするように要求します。

暁夢を見ていて向上心があって、指導(dǎo)者もとても彼女が好きで、そこで毎回彼女に対してすべて“必ず応えます”があるので、彼女が“盜師に行って蕓を?qū)Wぶことを許可します?!?/p>

一回、職場の機械が故障しました。労働者は研究開発部に技術(shù)員を呼んで修理に來ました。指導(dǎo)者は技術(shù)者を派遣して処理に行きました。

しかし、巧妙なことに、その日は技術(shù)者が派遣されました。機械を修理できる達人が見つからなくて、職場の主任はうろうろしていました。

その時、會社は大口の契約書を受け取って、外國の貿(mào)易會社のためにいくつかの建築陶磁器を加工して生産して、取引先の規(guī)定の時に納品することができるため、労働者達は殘業(yè)して殘業(yè)します。

このマシンの修理がうまくいかないと、納期に直接影響します。

約束の時間になったら納期が間に合わないので、會社はお客様に大きな違約金を賠償します。

職場の主任が焦っている様子を見ながら、見學(xué)している暁夢が自発的に葉を請い、修理できるかどうか試してみてくださいと要求しています。

職場の主任は彼女を上から下までじろじろ見て、不信の口調(diào)で言いました。

大丈夫ですか


暁夢は謙遜して言いました。

本當(dāng)に修理ができないなら、技術(shù)者が來たら修理してもらいます。


職場の主任は暁夢が道理にかなっていると感じて、そこで、思い切って暁夢を苦しめさせます。

暁夢は機械を詳しく調(diào)べた後、このマシンは彼女が修理したマシンと似ているところがたくさんあることを発見しました。そこで、彼女は記憶の中の修理手順によって、蘆の絵瓢を見て修理しました。

二十分の鼓噪を経て、暁夢はついにそのマシンを轟かせました。


機械を見ていて、また生産に入りました。職場の主任はとても喜んでいます。

ネタです!」

機械の仕事を終えた暁夢は、すぐに労働者の間で広まった。

社長はこの話を聞いてから、暁夢にも目を光らせました。

3ヶ月の試用期間が終わって、暁夢は少しの心配もなく最後に勝者となりました。


職場では大根が穴一つで、新人として「心」のある職場大根を作り、自分の穴を探すように努力します。

いつも自分の穴が見つからないと、大根はすぐに干しられ、淘汰される運命にある。


 
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