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三種類の卒業(yè)生は「卒業(yè)後は客を殘す」になりやすいです。職業(yè)を選ぶには理性が必要です。

2011/8/10 16:41:00 36

三種類の卒業(yè)生は「卒業(yè)後は客を殘す」

またたく間に8月初めになって、學(xué)生達(dá)は続々とキャンパスを出てきて、社會(huì)に入ります。

しかし、卒業(yè)と同時(shí)に失業(yè)の危機(jī)に直面している學(xué)生がいます。

記者はインタビューで、3種類の卒業(yè)生が職場(chǎng)のへりでうろうろする“卒業(yè)後の客”になりやすいことを発見(jiàn)しました。


執(zhí)著しすぎる!


人気業(yè)界の主動(dòng)性をにらむ

殘ります


多くの卒業(yè)生の「海投」と違って、金融専門(mén)の本科生の何磊さんは就職履歴書(shū)を大手銀行に送ります。

去年から半年の間に、彼は5つの銀行の筆記試験に參加しました。その中の1つは最後の面接まで頑張りました。

「悔しかった」と何磊は自分の失敗の原因は「運(yùn)が悪い」と主張した。

何磊と同じ経歴をしているのは大學(xué)院の鄭楡です。彼女は一年間ほぼ家で公務(wù)員試験を準(zhǔn)備しています。

鄭楡は公務(wù)員試験に対する家族からの期待を堅(jiān)持し、両親は「これが一番いい道だ」と思っています。


インタビューでは、多くの卒業(yè)生は就職活動(dòng)において特定の業(yè)種にロックされがちで、特に銀行、大手外資系企業(yè)、公務(wù)員など人気のある業(yè)界に注目している。

しかし、人気のある業(yè)界は昔から「アテロームが少ない」と言われてきました。

市人材サービスセンターの人材就職課の擔(dān)當(dāng)者は、このような自発的な「殘し」の大學(xué)生は合理的に就職と就職の問(wèn)題を考えるべきだと指摘しています。

経済的な負(fù)擔(dān)があるかどうかに関わらず、彼らにとって、「卒業(yè)後の客」の経験が長(zhǎng)すぎると、一定の心理的ストレスを引き起こし、今後の職業(yè)発展に不利です。


仕方ないです


めったに見(jiàn)ない専門(mén)の境遇

就職難


私の就職基準(zhǔn)はすでに下がりました。

周彤は1名の文字學(xué)の修士で、學(xué)習(xí)の上で道中気をつけて順調(diào)に行く彼女は就職する道中で前例のない挫折に遭いました:世界の500強(qiáng)から民間小企業(yè)まで、彼女はずっと敬慕する部門(mén)を探し當(dāng)てていません。

企業(yè)が彼女を斷る理由は似ています。彼女の學(xué)校の競(jìng)爭(zhēng)力が足りないというのが嫌ではなく、専門(mén)が違っているということです。


ここ數(shù)年來(lái)、私の市の大學(xué)卒業(yè)生の就職狀況によると、文史哲、地理、考古學(xué)などの比較的に辺鄙な専門(mén)の卒業(yè)生の就職圧力は比較的大きい。

専門(mén)家によると、これらの學(xué)生は在學(xué)中に事前に準(zhǔn)備し、社會(huì)のニーズに合わせて他の専門(mén)知識(shí)を修得し、今後の就職競(jìng)爭(zhēng)力を強(qiáng)化する。

就職活動(dòng)の間、文系の學(xué)生も専門(mén)にこだわる必要はなく、自分のコミュニケーション協(xié)調(diào)能力、表現(xiàn)能力などの特長(zhǎng)を重點(diǎn)的に展示し、個(gè)人の総合素質(zhì)で勝つよう努力します。


上調(diào)子すぎる!


実習(xí)「座れない」

雇い主を驚かす


インタビューでは、卒業(yè)後ずっと仕事をしていないわけではなく、「実習(xí)」と「失業(yè)」の間で切り替えられている部分がありました。

去年卒業(yè)した譚怡さんは一年間で三軒の実習(xí)単位を変えましたが、正式な労働契約は今までサインしていません。

「二、三ヶ月働いたら、その會(huì)社の仕事と予想が大きくずれていると思います。もう一つ探してみたいです?!?/p>

市人材市場(chǎng)配送サービス部の擔(dān)當(dāng)者は、タン?イーのような「不安」な卒業(yè)生は企業(yè)の「タブー」だと告白した。

彼は、インターンシップは企業(yè)が大學(xué)生に対して行う必要な考察であり、多くの人はインターンシップの間にサボタージュの気持ちを表現(xiàn)し、心を落ち著けて企業(yè)の仕事環(huán)境に溶け込ませてはいけないと考えています。

彼によると、一部の卒業(yè)生は企業(yè)が「ゼロ就業(yè)経験」の新卒には見(jiàn)えないと思っていますが、これは誤解であり、企業(yè)が「出血本」の育成を惜しんでいるのではなく、多くの卒業(yè)生の気持ちがあまりにも高慢で、ややもすれば転職して企業(yè)に「起きないようにする」ということです。


 

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