13億の人口を持つ中國にとって、豊富な労働力はかつて全世界の製造業(yè)の奪い合う資源になりました。

特に「中國製」の靴類製品に代表される各大産業(yè)は、國際的に有名です。

しかし、ここ數(shù)年來、國內(nèi)外の経済要因の影響で、多くの中國で工場を投資しているメーカーはだんだん苦境に陥っています。

世界経済は依然として金融危機後の緩やかで不安定な回復(fù)段階にあるが、中國は比較的速いものが現(xiàn)れた。

一方、中國の人口の高齢化の傾向が日増しに明らかになり、労働力市場に入る人口の割合は縮小しつつあり、青壯年な労働力の価値は日増しに増加している。

労働力のコストの増加はすでに抑制できない事実となりました。これは人力資源を必要とする靴業(yè)界にとって厳しい試練と挑戦に直面しています。どうやって労働力のコストをコントロールし、生産方式の転換とアップグレードを?qū)g現(xiàn)するかは、今の大企業(yè)が解決しなければならない焦眉の急務(wù)となりました。

労働力のコストが絶えず増加している時代に、中國の靴は全世界の「一枝秀麗」の局面で変化することが決まっていますが、これは中國の靴がすでに完全に優(yōu)勢を失ったという意味ではありません。

中國の靴企業(yè)はそれぞれの募集を見せて、労働力のコストを合理的にコントロールし、生産経営方式を転換してこそ、共にこの難関を克服し、再び全世界を取り戻すことができる。