もし給與カードの數(shù)字が変わらないなら、30代の何游（仮名）と労働者達(dá)は再度局に行きます。

8月8日、中國(guó)石油化工株式會(huì)社の河南油田支社（以下、河南油田と略稱する）の內(nèi)部の人士はネット上で、千人近くの従業(yè)員が油田本部のオフィスビルの前で集まり、待遇の改善を求めていると発表しました。

その後、「毎日経済新聞」の記者が現(xiàn)地の河南南陽(yáng)に行った調(diào)査によると、漏れた給料表は、油田の一部の現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員に會(huì)社の內(nèi)部収入の分配だと思われています。

社員は言い方がほしいです。

8月11日、南陽(yáng)市の東西45キロのところに、「小城」魏崗にある河南石油探査局のオフィスビルの前の広場(chǎng)の上空がひっそりとしています。

広場(chǎng)の上で右の手元、駐車する數(shù)十臺(tái)の乗用車は屈折して人を譲ります

三日前にここに現(xiàn)れた話をすると、「摩の」親方の張さんは一生このようなことを見(jiàn)たことがないと言いました。

河南油田のオフィスビルの通りの向かい側(cè)の木陰に立って、張さんは手でなぞりながら、頑張って記者にその日のことを思い出してくれました。

それによると、「少なくとも千人以上が來(lái)ています。みんなは局の指導(dǎo)者に會(huì)いたいです。話をしたいです?！?/p>

これに対して、河南石油探査局広報(bào)部の新聞?wù)n長(zhǎng)、高級(jí)政治工作員と元麗さんは否定していません。

8月8日の當(dāng)日、河南油田局のオフィスビルの前に集まって問(wèn)題を反映しているのは主に非在職者で、一部の従業(yè)員もいます。

事件が2時(shí)間続いた後、現(xiàn)場(chǎng)の人が散った。

數(shù)時(shí)間の苦しみを待った後、8月8日午前11時(shí)ごろ、各二級(jí)部門(mén)の主要責(zé)任者の勧めで、従業(yè)員たちは散り始めました。

河南油田で8月8日に発生した従業(yè)員の集合事件はネット上で「スト」ではなく、「労働者たちは生産を遅らせていません。設(shè)備は一つも止まっていません。私たちは自分の訴求を提出しています。

油田は24時(shí)間生産単位であることを知っています。止まったら、下流の計(jì)量、集中輸送などの単位が正常に運(yùn)行できなくなり、企業(yè)に損失を與えます。

この點(diǎn)について、記者は機(jī)関幹部と元麗にも確認(rèn)されました?！府?dāng)日、河南油田の生産秩序、生活秩序はすべて正常で、特に生産運(yùn)行が正常で、管理が整然としていて、誰(shuí)も仕事を停止し、生産を停止する狀況がなく、従業(yè)員の隊(duì)列は安定しています」。

実収と申告記録は違いますか？

理によると、獨(dú)占大手の中石化傘下の石油ガス探査開(kāi)発、製油化工を一體化した総合型石油化工企業(yè)として、河南油田は羨望される優(yōu)良機(jī)関であり、油田にサービスする3.3萬(wàn)人余りの従業(yè)員は潤(rùn)いと満足のいく生活を送るべきです。

「今年6月末に、黨建設(shè)90周年を前に、油田は全従業(yè)員に費(fèi)用を出しました。科學(xué)級(jí)幹部は3500元ぐらいで、全民工は1000元で、非全民工（労務(wù)派遣労働者）は700元です。

その部長(zhǎng)たちは7萬(wàn)円を持っています。8萬(wàn)円という人もいます。

民工として働く何旅行は記者に対して、「これに対して、みんなの心の中には感情があります。何の違いがありますか？」

7月中旬、油田の従業(yè)員がハナム省の人的資源と社會(huì)保障庁（以下、河南人社庁という）の公式サイトで調(diào)べたところ、自分の年収は3萬(wàn)元以上で、養(yǎng)老保険の納付基數(shù)は7萬(wàn)元以上と登録されていることが分かりました。

瞬間、「実際の収入と申告の記録とはかけ離れている」というニュースが油田の隅々に広がった。

その後、河南人社庁の公式サイトが閉鎖され、油田従業(yè)員が正常に登録できなくなりました。

これに対し、河南人社庁情報(bào)センターの王孝禮主任は記者の取材に対し、「システムのソフトウェアが間違っていることは確かで、すでに説明しました」と述べました。

これらの事件は一縷の労働者の河南油田內(nèi)部の存在を悪化させた。

漏れた給料表

実際、今回の事件の本當(dāng)の原因は、自分のサービス企業(yè)に対する様々な疑惑だけではなく、漏れた給與明細(xì)表が社員に自分と幹部の収入格差を発見(jiàn)させたことにある。

河南油田の內(nèi)部の人が記者に提供した「2010年の所得稅上納狀況」と表示された統(tǒng)計(jì)表によると、フォームによると、単位は「河南油田物資供給販売所」だという。

このフォームによると、記者の大まかな統(tǒng)計(jì)によると、同じ職場(chǎng)の従業(yè)員の通年12月の稅引き前収入の最高額は最低45.17倍であることが分かりました。

また、この事務(wù)所の全部の統(tǒng)計(jì)がある645人の従業(yè)員の中で、李峰処長(zhǎng)の所得は304930元までで、後続の機(jī)関の指導(dǎo)者の中で、年収が20萬(wàn)元以上の人は5人で、年収は10萬(wàn)元以上の20萬(wàn)元以下の人は6人で、圧倒的多數(shù)の従業(yè)員は2010年の稅引前収入は基本的に3、4萬(wàn)元ぐらい維持されています。

最も理解できないのは、指導(dǎo)者たちが享受している膨大なボーナスです。「一つの何かを現(xiàn)金に換えると六七萬(wàn)があります。私たち労働者は一年を通じてこの數(shù)がありません。」

記者が獲得したこの収入明細(xì)書(shū)には、ボーナス項(xiàng)目が百個(gè)以上に達(dá)し、指導(dǎo)者たちは毎月3個(gè)ぐらいの「受賞」機(jī)會(huì)があります。

「物資の供給と販売は油田の後方勤務(wù)の部門(mén)に屬しています。収入の面では、掘削、探鉱、採(cǎi)油工場(chǎng)、二工場(chǎng)などの第一線の部門(mén)の指導(dǎo)収入はもっと低いです?！?/p>

上記內(nèi)部の人はこの給料がはっきりしていて、差が大きいというフォームを指しています。「私達(dá)の現(xiàn)場(chǎng)の作業(yè)員は幹部より苦労している人がいます。四季を通じて、雨や風(fēng)や雨が降っても平気で野外で働いています?！?/p>

企業(yè)內(nèi)に存在する所得格差問(wèn)題について、和元氏は「職務(wù)上の幹部の年収が三十萬(wàn)円以上というのは不思議ではない。

企業(yè)は経営であり、政府公務(wù)員のように固定されていない。これらは法律と中國(guó)石化の規(guī)定の範(fàn)囲內(nèi)にある」と述べた。

さらに「これらの給料表が焼けたら、つまり所得すべきだ」と強(qiáng)調(diào)した。

「現(xiàn)場(chǎng)の社員が給料を上げるかどうか」についての質(zhì)問(wèn)に対し、和元さんは「油田はお金を使うごとに中國(guó)石化集団の承認(rèn)を経て、従業(yè)員の給料を上げるかどうかは私達(dá)に権限がなく、油田もずっと北京に申請(qǐng)しています?！?/p>

また、事件後には「指導(dǎo)者は油田の各二級(jí)機(jī)関に座談會(huì)を開(kāi)催し、従業(yè)員の心の聲を誠(chéng)実に聞くよう求めている」と述べた。

8月13日、記者の取材が終わって南陽(yáng)を離れたい時(shí)、何游は記者にショートメッセージを送りました。

これは何の旅行者が望んだ結(jié)果ではないことは明らかです。