先日、

労務(wù)派遣の法律上の脆弱性

13日午前、深セン市人力資源保障局は會議を開き、グッチの労使紛爭に関する処理の進展を社會に通報しました。

局労働関係処の李_部長は、メディアがこれまでにこの事件について報道していたことに注目し、メディア及び従業(yè)員の反映狀況に基づき、雇用単位、雇用単位及びグッチ規(guī)則制度などから當(dāng)該労資紛爭について全面的に調(diào)査すると述べました。

現(xiàn)在、関連調(diào)査が行われています。

現(xiàn)在の論爭が大きい場合

グッチが「労務(wù)派遣」を採用したことによる深セン労働部門の「異郷監(jiān)督」の問題で、牛西平氏は「難しいが、深セン労働部門は全力で調(diào)査する」と述べた。

社員はグッチが視線をそらすと言いました。

一部の會社を辭めた社員にグッチが「仕事から帰ってきます」と要求した場合、牛西平さんはこのような行為があれば、「間違いなく違法です」と述べました。

12日未明、グッチ中國有限公司の通信総監(jiān)は、関係者を更迭したと発表した。

に対する

昨日、深セン市の総工會はグッチの大中華區(qū)の行政の高層に會うことを約束しました。

深セン市の総工會は、事件について、グッチ中國の會社に真剣に調(diào)査し、反省するよう促した。