鄭濤さんが書(shū)いたこの履歴書(shū)は一般的な模式です。個(gè)人実習(xí)の経験を強(qiáng)調(diào)しながら、全面的にそろっています。人は自分の特徴と會(huì)社の従業(yè)員の要求によって修正します。

鄭濤さんは會(huì)社のOfferを受け取る前に、履歴書(shū)を30回も修正しないと、ほとんど新しい會(huì)社に入るたびに修正します。

彼の履歴書(shū)について、去年中國(guó)移動(dòng)に加盟した沈さんは次のようにアドバイスしてくれました。

この履歴書(shū)の全體的な感覚はもう普通ではなく、國(guó)際共通の基準(zhǔn)に合致していますが、違う人に使うと、まだ修正が必要なところがあります。

専門(mén)は違っています。

この履歴書(shū)は結(jié)局管理専門(mén)の學(xué)生の実例をもとにしています。管理職が最も重視する管理実習(xí)の経験を特に強(qiáng)調(diào)しています。

基礎(chǔ)學(xué)科の學(xué)生については、実習(xí)経験において、より具體的に參加した実験項(xiàng)目や論文発表などを際立たせるべきかもしれません。

また、基礎(chǔ)學(xué)科の學(xué)生は、勉強(qiáng)した専門(mén)と緊密な関係がある仕事を探すなら、必ず指導(dǎo)者を突出させなければならない。

ポジションによってポイントが違う

私の本科の専門(mén)は基礎(chǔ)學(xué)科で、大學(xué)院の段階は経済の方向を投げ直して、私が仕事を探す時(shí)、目標(biāo)はとても明確ですと

成績(jī)処理がショートカットを避ける

私は學(xué)校の時(shí)の順位はベスト3に入らなかったです。トップ投資銀行は學(xué)生の成績(jī)を非常に重視しています。この點(diǎn)に関しては、私が処理したのは比較的に巧みで、パーセンテージだけを書(shū)いています。

鄭濤さんは成績(jī)を奨學(xué)金で表現(xiàn)しますが、専門(mén)家によって設(shè)立された奨學(xué)金はとても優(yōu)秀なはずです。

成績(jī)の処理にはいくつかの方法があります。成績(jī)がいい人はGPAと順位を書(shū)きます。成績(jī)は普通順位や受賞狀況だけを書(shū)きます。

経験が多ければ多いほど複雑になればいいというものではないです。ほとんどの學(xué)生が実習(xí)をするのは専門(mén)や就職活動(dòng)に関連しています。だから、普通の人の実習(xí)経験は正しいです。

學(xué)生のポストは盜作してはいけない。

私たちは國(guó)內(nèi)外で有名です。多くのトップクラスの會(huì)社は學(xué)部の狀況をよく知っています。去年は二人のクラスメートが同時(shí)に大手會(huì)社に応募しました。その結(jié)果、二人は學(xué)校で職務(wù)をぶつけました。

だからくれぐれも職位を剽竊しないでください、たとえ職位を書(shū)きますとしても、必ず自分が適任してしかも興味のある職務(wù)があることができることを書(shū)いて、その上面接の前にきっと自分の陳述を用意して、面接者にあなたの経歴を信服させます。

履歴書(shū)に必要な要素

A

Resumeの部分は2ページの紙を超えてはいけません。1ページの紙の中に控えたほうがいいです。

イギリスの科學(xué)者によると、求職者の履歴書(shū)はすべて1ページの紙に濃縮され、しかもこの紙面は個(gè)人の卓越した経歴を十分に収容できる。人生の各段階の目標(biāo)が違っているため、個(gè)人の展示の重點(diǎn)も大きく変化している。

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B強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

最近、海選はネットでキーワードを選別して決めました。専門(mén)、GPA、順位、英語(yǔ)能力、自己評(píng)価、さらに行文表現(xiàn)にもキーワードがあります。だから、求職者は必ずこれらの方面で工夫して、狀況が事実であることを前提に、入念に仕事をしてください。

もし指導(dǎo)者が大御所なら、指導(dǎo)者の指導(dǎo)のもとで行う仕事を強(qiáng)化しなければなりません。GPAが高いなら、この項(xiàng)目を書(shū)き出します。

個(gè)性を明らかにする

「reume」という言葉は、「私」という言葉を強(qiáng)調(diào)するので、履歴書(shū)は個(gè)性を強(qiáng)調(diào)しなければなりません。

もし人も雲(yún)もないならば、履歴書(shū)の海の中で浸水しやすくて、すべての人の経歴はすべて異なっていて、だから具體的な操作の時(shí)、きっと自身の優(yōu)位を強(qiáng)化して、申請(qǐng)の職務(wù)と最も一致する気質(zhì)を突出します。

また、履歴書(shū)の上には、いわゆる「履歴書(shū)」や「就職情報(bào)」というタイトルを書(shū)くのはやめましょう。

開(kāi)き直って自分の名前を書(shū)くことは、自信の表れであり、招聘者を尊重することでもあります。

D注意キーワード

履歴書(shū)には多くのキーワードと特殊な使い方があります。特定の表現(xiàn)方法があります。

例えば、Internship（學(xué)期実習(xí)）、Part-time（兼職）、mentor（指導(dǎo)者）などです。

E必須情報(bào)

この履歴書(shū)には、個(gè)人の基本狀況、教育経歴、職務(wù)経歴書(shū)、受賞狀況、趣味、自己評(píng)価などが含まれています。

専門(mén)は基礎(chǔ)學(xué)科であり、研究性の仕事を志す學(xué)生に対しては、科學(xué)研究の経歴を強(qiáng)化することができます。