12年前、アリババ創(chuàng)始者の馬雲(yún)さんは創(chuàng)業(yè)の際に同僚たちに話しました。もっと多くの同僚を求めないで、偉大な人を探さないと。エリート私たちは、「共通の理想を持つ平凡な人を求める」のです。

馬雲(yún)さんは若い社員に「私たちは平凡な集団です。平凡私たちは一緒にいます。平凡ではないことを一緒にしたいです。私たちはただの若者たちです。前人未到のことをしています?，F(xiàn)実と理想を結(jié)びつけるために努力しています。私たちは試したり変えたりしています?！贡摔先簸と摔摔い膜岚袱虺訾筏啤?年間の中で“真剣に見て、手紙、考えて、行動してと5段階を分かち合います”によって自分を発展します。

まず會社が見て発言を控えるようです。あなたが興味を持っている人やことを観察してみてください。見たり観察したりすることから「アリ」を知ることができます。もちろん鑑賞や好奇心を持って見たほうがいいです。

この會社の人、使命、価値観を信じていますか？未來。もし信じないならば、選んで離れて、自分に適しない會社を離れるのは自分と他の人に対して最も責(zé)任がある態(tài)度です。會社が本當(dāng)にするのが言うのと同じです。本當(dāng)に努力して會社の承諾を?qū)g施しています。もちろん個別と群體も判斷します。

もし信じたら、殘してください。會社の理想と使命を?qū)g現(xiàn)するために何ができるかをよく考えてみてください。自分が會社にいることを考えると、チームと仕事は私がいるかどうかの違いがありますか？私は一體どうやって1名作るべきですか？優(yōu)秀であるの従業(yè)員ですか？私たちは將軍になりたい兵士を鑑賞しますが、悪い兵士は優(yōu)秀な軍人になりにくいと信じています。

行動はこれが一番難しいです。道理を知っている人が多いですが、道理に従って仕事をする人が少ないです。行動は本當(dāng)に思想を説明し、行動も結(jié)果があります。

読んで、手紙を読んで、考えて、行動してから、あなたの観點(diǎn)は本當(dāng)に貴重です。新しい同僚と共有しなければなりません。私たちが期待するのは共有性批判です。