年初から各地で開花した雇用難から4月にかけて全國(guó)を席巻し、年間を通じて電力危機(jī)を貫いてきました。またどこにでも見(jiàn)られるディーゼルオイルの不足によって、多くの中小企業(yè)や地方政府の慌てたお金が不足しています。

2011年、「荒」は庶民の視野からほとんど離れたことがない。

このような多くの「荒年」の年に、人々はどうやっていくつかの「荒地」がいつも巻き返してくるのを避けるべきですか？

「注文不足」「雇用難」が重なる

最近以來(lái)、中國(guó)の輸出狀況は楽観的ではなく、一部の産業(yè)、特に紡績(jī)服裝、玩具、靴帽子などの労働密集型産業(yè)の未來(lái)はまだ注文量の減少、注文の変動(dòng)が激しくなり、短単品の割合が持続的に上昇する困難な局面に直面しています。

多くの企業(yè)や市場(chǎng)関係者は、「雙荒地」の異常な重複の背後には、わが國(guó)の製造業(yè)、特に伝統(tǒng)的な労働集約型産業(yè)の転換のペースが世界経済の回復(fù)ペースの減速に見(jiàn)舞われているという厳しい現(xiàn)実があると考えています。

「注文リズム變亂」が激化する「雇用難」

ここ數(shù)年來(lái)、國(guó)內(nèi)外の情勢(shì)の影響で、労働者募集難、雇用難はすでに珍しい現(xiàn)象ではありませんでした。しかし、いくつかの企業(yè)に不思議なことに感じられたのは、今年以來(lái)、企業(yè)が受け取った海外注文量は増加していません。

18年間企業(yè)をやってきましたが、今は一番迷っています。

ある夫婦の店からやってきた広東順徳東原調(diào)理器具有限公司の郭憲華常務(wù)副社長(zhǎng)は言う。

家庭労働者數(shù)が500人を超えない中小労働密集型企業(yè)として、彼が直面しているのは、閑散期には誰(shuí)もいないという窮地にある。

以前は歐米の経済が正常な時(shí)、市場(chǎng)の態(tài)勢(shì)は製造と販売の雙方が予測(cè)できるものでした。そのため、労働者採(cǎi)用の時(shí)期がはっきりしていて、企業(yè)も適応できます。

このような狀況では、企業(yè)は根本的に人を養(yǎng)えないし、人を養(yǎng)う勇気もないので、結(jié)局は労働不足が常態(tài)になりました?！?/p>

郭憲華氏は言う。

ある企業(yè)の分析によると、主要輸出市場(chǎng)の地位が変わらないため、歐米の最近の危機(jī)が深刻化している狀況はわが國(guó)の労働就業(yè)の変動(dòng)を拡大させる可能性があり、さらに今冬明春には一波の短期間の「労働不足」を引き起こしている。

江蘇舜天株式會(huì)社の曹小建副総経理は、今年以來(lái)、歐米地域での景気回復(fù)が遅れており、仕入先の購(gòu)買意欲がずっと弱く、注文不足が続いており、わが國(guó)の輸出企業(yè)の雇用量のかなりの部分を低水準(zhǔn)に維持すると同時(shí)に、チェーンの調(diào)整、適応能力を大いに圧縮したと述べました。

在庫(kù)の消耗に伴い、歐米市場(chǎng)での生活費(fèi)

転換するか、転換するか、労働集約型企業(yè)を試すか。

「注文不足」と「雇用難」が重なる局面において、一部の専門家と市場(chǎng)関係者は、國(guó)內(nèi)の多方面の要素の影響を受けて、伝統(tǒng)的な労働集約型企業(yè)は簡(jiǎn)単に賃金の向上、福祉の増加によって対応しにくいと考えています。

長(zhǎng)期的に企業(yè)と市場(chǎng)の動(dòng)きを追跡してきた山東省商務(wù)庁業(yè)務(wù)連絡(luò)弁公室の呉英喜副主任によると、「雇用難」の成因は複雑で、新入生世代の農(nóng)民工の就職意欲に大きな変化が生じたのは重要な要素の一つだという。

山東省という労働人口の大省から見(jiàn)ると、若い「90後」農(nóng)民工は「都市に余裕があっても農(nóng)村に就職したくない。サービス業(yè)で低賃金を取っても、製造業(yè)で殘業(yè)代を稼ぎたくない。都市で奮闘するよりも、農(nóng)村で楽しみたくない」という突発的な特徴が現(xiàn)れた。

「注文不足」によって、わが國(guó)の伝統(tǒng)的な加工輸出企業(yè)の大量値上げ能力は厳しく制限されています。

今年10月から11月にかけて開催された第110回広州交易會(huì)において、多くの企業(yè)は國(guó)際需要が弱いため、歐米の顧客は大幅な価格上昇を望まないとしている。加えて原材料コストの上昇に加え、企業(yè)は労働力価格の上昇に関する空間がますます制限されている。

現(xiàn)在、珠江デルタ、長(zhǎng)江デルタ地區(qū)の伝統(tǒng)的な労働集約型企業(yè)の雇用はすでに「高齢化」の需要が現(xiàn)れ始めている。

多くの企業(yè)がこれまでの若い女性労働者を募集する「習(xí)慣」を改めると、労働者の位置づけを35歳から50歳までの「識(shí)字労働者」に拡大し、男女を問(wèn)わない。

深セン市総工會(huì)生産保護(hù)部の王鴻利副部長(zhǎng)は、老年社會(huì)が近づくにつれて、中國(guó)の労働力供給総量は今後だんだん下がってきており、雇用適齢範(fàn)囲を拡大することは根本的に問(wèn)題を解決することができず、企業(yè)はレベルアップするか、あるいは移転するか、その他の進(jìn)路がないと考えています。

労働集約型産業(yè)の転換とその後の効果に対応しなければならない。

しかし、同様に回転して、異なった業(yè)界、選択は完全に異なっているかもしれません。

一部の市場(chǎng)関係者は、我が國(guó)は靴、服裝、カバンなどの日用消費(fèi)品を主とする部分の労働集約型産業(yè)の中の低生産能力は海外に移転することを選択します。一方、電子消費(fèi)品類企業(yè)は國(guó)內(nèi)の中西部地區(qū)に移転する可能性があります。

曹小建氏によると、國(guó)際産業(yè)からの移転傾向は、交通輸送コストが高いため、紡績(jī)服裝、靴などの伝統(tǒng)的な労働集約型産業(yè)は主に沿海地區(qū)に工場(chǎng)を置く。

今後、中國(guó)本土企業(yè)はこれらの業(yè)界での競(jìng)爭(zhēng)力は主に中高級(jí)製品に反映されるだろう。

また、これらの産業(yè)の中の相當(dāng)部分の生産能力は多國(guó)籍企業(yè)が工場(chǎng)に代わって完成するので、これらの工場(chǎng)は國(guó)際資本の需要の制約を受けて明らかで、労働力のコストの増加に対して敏感で、そのためにベトナム、

同時(shí)に、一部の民間企業(yè)はアップグレードの転換の道を選んだ。

広東南海昭信グループを例にして、この企業(yè)は思い切って4つの靴工場(chǎng)を閉鎖して、新エネルギー産業(yè)に身を投じました。この企業(yè)の関連責(zé)任者は「愛(ài)を切りたい」と言います。

將來(lái)を展望して、産業(yè)の昇格、企業(yè)の転換と移転は本當(dāng)に「雇用難」の背後にある労働就業(yè)情勢(shì)の転換「衝撃波」を解決できるかどうか、多くの人が心配しているところです。

ある専門家は、産業(yè)の転換とアップグレードの重點(diǎn)を企業(yè)に置き、労働者の就業(yè)ニーズや考え方をあまり考慮していないという。

今後しばらくの間に雇用の変動(dòng)性がさらに増大する可能性があります。政策面で考えないと労働者の「余?！工睾５貐^(qū)で深刻化し、社會(huì)的な圧力は侮れません。

一部の「荒地」はなぜいつも繰り返しているのですか？

注意深い人士は発見(jiàn)することができて、今年出現(xiàn)の多種の“荒さ”、すべて初めて現(xiàn)れるのではありませんて、多く古い“荒さ”のために新しい現(xiàn)象を含んで、新しい問(wèn)題、新しい解決方法が必要です。

例えば、年初に集中的に発生した「雇用難」。

例年より多く東部の沿海地區(qū)で現(xiàn)れたのと違って、今年の「労働不足」は內(nèi)陸の多くの省に広がっています。表面的には労働力の不足に見(jiàn)えますが、都市と農(nóng)村の社會(huì)保障、公共サービスの格差と長(zhǎng)期以來(lái)の農(nóng)民工が普遍的に受けている給與待遇が低く、労働強(qiáng)度が高く、権益が保障されにくいなどの不公平な境遇を暴露しています。

ある評(píng)論から指摘されているように、「雇用難」は「公平制度の荒さ」であり、もし農(nóng)村社會(huì)保障、公共サービスが早く追いつけないならば、都市化の過(guò)程で農(nóng)村を都市部に移転させることができない人口は「地に落ちて根を下ろす」ということになり、後顧の憂いを解消し、「雇用難」は解消しにくいです。

また、例えば、今年はとりわけ顕著な中小企業(yè)の「銭荒」が現(xiàn)れた。

インフレを防止することを第一任務(wù)とする特殊な背景の下で、貨幣、信用政策が厳しくなり、中小企業(yè)の融資がさらに目立ちにくくなりました。

しかし、中小企業(yè)に「輸血」をすると同時(shí)に、業(yè)界の獨(dú)占を打破し、業(yè)界參入において中小企業(yè)により多くのバランスを取る機(jī)會(huì)を與え、資金を入れるべき分野に入らせることは、資金分布のアンバランスを解決するための方策である。

これらのすでに緩和された「荒さ」に比べて、さらに憂慮に値するのは、「経年の荒廃」です。例えば、2004年以來(lái)、「電気不足」「油不足」は毎年のように現(xiàn)れています。

エネルギーの経済學(xué)者、廈門大學(xué)のエネルギーの経済研究センターの主任の林伯強(qiáng)から見(jiàn)て、気が荒れるから油が不足するまで、更に今年頻繁に現(xiàn)われる石炭不足、電力不足に著いて、毎回の原因はそれぞれ異なっていますが、しかし根本的に言うと経済発展の方式の転換の遅れと行政の命令の下の市場(chǎng)の故障に帰結(jié)することができます。

「荒廃」の恐れは資源だけではなく、関係方面です。

どうやって「後戻り荒地」を解決しますか？

年末を控えて、「荒」の聲が絶えない。

中電連の予測(cè)によると、今年の冬と來(lái)春、全國(guó)の電力需給狀況は全體的に緊迫しており、最大の電力不足は3000萬(wàn)キロワットから4000萬(wàn)キロワットに達(dá)するという。

一方、市場(chǎng)監(jiān)視データによると、國(guó)內(nèi)の民間ガソリンスタンドの約52%が正常な販売を保証しているという。これはまだ民間ガソリンスタンドの約48%が販売できていないことを意味している。

「中國(guó)経済が依然として比較的速い成長(zhǎng)を維持していることや各種の原因を考慮して、將來(lái)の電力不足、油不足は依然として避けられない。研究が必要なのは、電力不足、油不足をより短い時(shí)間とより小さい範(fàn)囲にどうやってコントロールするかである」

林伯強(qiáng)から見(jiàn)ると、現(xiàn)在の石油不足、電力不足の中には明らかな人為的な要因が存在しています。

林伯強(qiáng)は、エネルギー不足の問(wèn)題を解決するために、長(zhǎng)期的に価格メカニズムを改革し、石炭の一體化を推進(jìn)し、より効果的な石油製品価格メカニズムを構(gòu)築し、市場(chǎng)の需給により正確に反応させると指摘した。

でも、この過(guò)程は難しいです。

「雇用難」について、有名な経済學(xué)者、復(fù)旦大學(xué)経済學(xué)院の孫立堅(jiān)副院長(zhǎng)は、経済成長(zhǎng)の減速、輸出注文の伸びが鈍化するなどの要因を考慮して、これまで比較的深刻な労働不足が緩和されたと指摘しました。

しかし、各地域の発展のアンバランス、産業(yè)全體は依然として低端にあり、非効率的な規(guī)?；顿Yは依然として存在しており、「雇用難」は依然として改心する可能性がある。

孫立堅(jiān)氏は、「荒さ」の根源は各種のメカニズムが合理的ではないことにあり、加えて今年の物価高企業(yè)は國(guó)內(nèi)外の経済情勢(shì)が複雑で、企業(yè)の収益力が低下し、各種の総合的な要因が重なって、各種の「荒さ」が集中的に暴発していると指摘した。

経済発展方式の転換が遅れ、経済発展のアンバランスが続いている限り、価格、利率などさまざまな仕組みが整然としていない。

孫立堅(jiān)氏は言う。