「361°愛基金會(huì)」、「企業(yè)トレーニング月」などの活動(dòng)を成功させた後、最近、361°（中國(guó)）有限公司（以下、361°）はまた「開源節(jié)流」の文化理念を発表しました。

同社の企業(yè)文化主管の王世福氏によると、企業(yè)文化建設(shè)の推進(jìn)には主に3つの段階がある。

宣貫段階を固めるには、361°は「361°愛基金會(huì)」、「企業(yè)トレーニング月」などの文化理念を打ち出しました。

「『開源節(jié)流』を企業(yè)文化の理念として提出することは、361°企業(yè)文化を建設(shè)する特色のある標(biāo)識(shí)の一つである」

王世福によると、會(huì)社は深さから6 S活動(dòng)を展開し、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全などの段階で、社員に節(jié)約の意識(shí)を養(yǎng)うように指導(dǎo)する。

同時(shí)に細(xì)部管理制度の執(zhí)行を強(qiáng)化して、企業(yè)の各種規(guī)則制度に正真正銘の執(zhí)行を得させます。