2011年、靴の業(yè)界は市場(chǎng)の急変を経験しました。上半期、“値上がり”は業(yè)界のキーワードですが、いい景色が長(zhǎng)くなくて、秋に入ってから、靴と服の業(yè)界は前例のない低潮が現(xiàn)れました。減産、休業(yè)、倒産は浙江省にあります。靴の服基地が代わる代わる上演される。春節(jié)までまだ一ヶ月近くありますが、浙江の多くの靴と服の企業(yè)はすでに早めに正月休みを取り始めました。どのような理由で業(yè)界がこんなに寂しい狀況になったのですか？企業(yè)はどうやって危機(jī)を乗り越えますか？

冬に入ると、紹興柯橋の靴と服の企業(yè)が電気代を発見しました。勘定を締める変わりつつある。以前、ここの工場(chǎng)では月ごとに電気代を納めていましたが、ここ二ヶ月ぐらいで、彼らは10日に一回ずつ電気代を納めなければなりませんでした。この変化の原因は、電力會(huì)社がここの靴工場(chǎng)の突然の倒産を心配しているからです。

記者の最近の浙江靴服企業(yè)の現(xiàn)地訪問から見て、靴の服企業(yè)過去1年間で市場(chǎng)の冷熱急変を経験しました。上半期の短い煌びやかな後に、注文書が大幅に下落して、在庫(kù)の圧力はとても大きくて、労働力のコストは上昇して、人民元は上昇して、原料の価格の変動(dòng)、ローンの利率は上昇して、各種の不利な要素の重ね合わせ、多くの企業(yè)に減産して甚だしきに至っては生産停止を余儀なくさせて、1度の靴の業(yè)界の危機(jī)は上演しています。

人件費(fèi)の上昇は利潤(rùn)を丸飲みにする

杭州の四季の青は「中國(guó)服第一街」と言われていますが、杭州周辺の蕭山、柯橋、湖州、州などの靴服工業(yè)園は四季の青美譽(yù)を支える後盾です。

浙江祥潤(rùn)服裝有限公司は蕭山工業(yè)園の大型アパレルメーカーで、この會(huì)社の張躍権副社長(zhǎng)は記者に対して、外商型服裝企業(yè)として、現(xiàn)在の粗利益は10%を超えません。純利も4%～5%です。人民元の切り上げ、人件費(fèi)の増加、原材料の変動(dòng)は外國(guó)向け服裝加工企業(yè)にとって非常に致命的な影響です。

これは単に張躍権の一人の苦衷だけではない。浙江紹興、州及び湖州などの繊維服裝企業(yè)で、複數(shù)の企業(yè)の責(zé)任者は記者に対し、労働力のコスト上昇、人民元の切り上げ、原料価格の変動(dòng)、財(cái)務(wù)費(fèi)用の増加などの様々な不利な要素により、多くの企業(yè)が苦境に陥っています。

たとえば、2009年には、同社のオペレーターの平均賃金は1900～2000元/月で、2010年末には2600～2700元/月まで上昇し、今年末には労働者の平均賃金は3000～3100元/月に増加した。現(xiàn)在、この會(huì)社の労働者數(shù)は1800～1900人で、つまり労働力のコストだけで、同社は今年2009年より2000萬元多く支出しています。

2000人近い大手アパレル企業(yè)にとっても、2000萬元は決して小數(shù)ではなく、人件費(fèi)の上昇という項(xiàng)目だけで、それらの大部分または全部の利益を丸飲みにしてしまうかもしれません。

浙江最大のズボンの生産企業(yè)である杭州海徳服飾有限公司の兪學(xué)誼総経理は記者にこう言った。私達(dá)の會(huì)社を例にとって、今のところズボンは最大で4元も儲(chǔ)けています。今年の生産量は500萬本以上です。つまり、今年のうちの工場(chǎng)の利益は2000萬円だけです。

靴の加工企業(yè)にとって、布地のコストは約70%～75%（人件費(fèi)の上昇後、原材料のコストが占める割合は約65%～70%）を占めていることがわかった。今、市場(chǎng)の原材料のコストは大體同じです。もし生地のコストが高くなると、お客様にも受け入れられます。また、企業(yè)によって人件費(fèi)が異なりますので、人件費(fèi)の上昇を理由に加工費(fèi)を上げると、お客様は納得しにくいです。