高さに獨占するの計畫経済體制の下で、中國の中小企業(yè)は絶対に「おじさんが痛くない、おばあさんが愛していない」です。特殊な集団。それは特殊で、それらがするのはほとんど國営企業(yè)がしたくないからです。あるいは政府がしたくないからです。國営企業(yè)ができないし、政府がよくできないこともあります。使う人も國営企業(yè)が入れないし、公務(wù)員も関係も背景もないです。例えば、政府、國営企業(yè)に一時帰休する余裕のある労働力、土地を失ったり、黃土に向かって背を向けている新生代の農(nóng)民に甘んじなくなり、教育改革後大學(xué)に入學(xué)し、中學(xué)生のように就職できなくなった大學(xué)生、さらには他の生性の愚劣、性格の曲がった二人の労働者、文化の最低素質(zhì)の最悪の農(nóng)村閑散労働者も含まれています。一部の地方政府は同じように「おじさんが痛くない、おばあさんが愛していない」という社會障害者を強(qiáng)引にこれらの中小企業(yè)に紹介しています。経営管理リスク。

これらの中小企業(yè)は草の根からスタートしたので、資源の乏しいのも當(dāng)然と考えられています。最初は小さな工房や夫婦の店という方法で存在しています。お互いのチェーン関係以外は、一般的にあまり注目されません。政府もあなたの稅率だけに関心を持っています。彼らは資金と技術(shù)の貧しい土壌の中で根を下ろして、よくない政策環(huán)境の中で土を割って、外資、合資ブランドのジャングルの中で成長して、生命の粘り強(qiáng)さと強(qiáng)靱さは人に感慨と驚嘆させて、成長の野蠻さは更にあれらに広大な資源を抱え込んでかえって毎日損失を叫ぶ國営企業(yè)の汗顔をさせます。

中小企業(yè)は全體の90%を占めていますが、彼らは70%を超える都市を提供しています。就業(yè)率さらに、全國の50%以上の稅収を提供しても、大企業(yè)のように十分な資源と支援を得ることができず、多くの中小企業(yè)は今日まで発展してきました。経済システム全體の下流と末端を徘徊しています。大量の業(yè)界では、民営中小企業(yè)は最初から最後までその中の旅行と上流の部分に入らず、終始従屬的な地位にあります。また、産業(yè)転換と社會のアップグレードに伴い、國のマクロコントロール政策の各棒もしっかりと彼らのお尻にたたきつけられており、本來は政府の責(zé)任であるべきものが多く、弱々しい首に押しつけられています。政府が保障できないものは企業(yè)に任せる。どのような労働契約法、社會保障制度、労働災(zāi)害制度のようなものも、計畫出産休暇制度など、これらの中小企業(yè)を軟らかく締めくくり、ほとんど毎回の調(diào)整で企業(yè)が倒れてしまう。もちろん、新しい中小企業(yè)が続々と登録されている。個人的にはいい発展をしている中小企業(yè)だと思っていますが、せいぜい政府の統(tǒng)制下の一つです。従屬國。

特殊な集団として、これらの中小企業(yè)家はあらゆる探求の精神を持っています。彼らは「犬より遅く寢て、ニワトリより早く起きています」と、すべての試みと努力を行っています。時には彼らはつらい思いをしながら生きなければならなくて、すべての社會資源の不公平さに耐えています。彼らはいばらの群れの中で野蠻に成長し、少しずつ様子を見せてきました。こまめなことをする中で生存の機(jī)會を探して、そして金持ちの簡単な楽しみを體得しています。しかし、限られた成果と時間が足りないため、これらの人は高層社會に入ることに縁がなく、政治協(xié)商に參加できなくて、話の権力も得られないので、更に困難を乗り越えなければなりません。一歩ごとに危機(jī)が満ちています。ある人はまたニワトリを鳴らしたり、犬をだましたり、誘拐したりするようなことをしなければなりません。

実際には、中小企業(yè)や大企業(yè)は、企業(yè)の発展のための必然的なステップであり、小企業(yè)がないと大企業(yè)はありません。民間企業(yè)がないと國営企業(yè)はありません。社會は國営企業(yè)に絶えず錦上花を添え、これらの企業(yè)の無能さを容認(rèn)すると同時に、これらの中小企業(yè)にも適當(dāng)に「炭」を送るべきです。結(jié)局、中小企業(yè)はいずれも容易ではないです。中小企業(yè)は社會の一部です。ここで、すべての中小企業(yè)が百年の老舗になることができることをも望みます。