服裝加工工業(yè)はずっと大きな労働者を使っています。

最近、記者は即墨探訪に行きましたが、ほとんどの家には工不足と著工不足の狀況があります。青島金雙譽(yù)服裝有限公司の社長は更にそのために曲阜に工場(chǎng)を移しました。

200人の人民代表大會(huì)の工場(chǎng)は5人だけ來ます。

記者は即墨市區(qū)を訪問した。

以前は工場(chǎng)で労働者を選ぶので、今はちょうど逆になりました。労働者が工場(chǎng)を選ぶので、その上労働者の要求もだんだん細(xì)くなりました。応募する時(shí)、正月や休日に工場(chǎng)で何を送るかと聞きました。

ある工場(chǎng)に労働者を募集している張さんは記者に対し、現(xiàn)在の労働者は80後、90後を中心に、思考が活発で、お互いの比較を通じて工場(chǎng)を選ぶことが分かりました。

多くの労働者は仕事を探しています。

それに比べて、企業(yè)側(cè)は待ちきれないです。注文を受けたら、決まった時(shí)間に仕事を追い出さなければならないので、社長たちはそこで焦っています。

企業(yè)が優(yōu)遇條件を設(shè)けて人を募集する。

労働者を呼び寄せるために、工場(chǎng)の社長たちは頭をひねっていると言えます。

ブルーアオの道中の1家の服裝の加工工場(chǎng)で、支配人は毎月3000元の給料を出す以外、また多くのお金を使って労働者のを改善しました。

ある企業(yè)はまたこのような方法を考え出しました。労働者の募集を手伝ってもらいます。もし労働者の祝日が終わったら、職場(chǎng)に帰る時(shí)に仲間を連れてきて、工場(chǎng)はこの労働者に500元から1000元の報(bào)酬を支払います。

この募集は確かに役に立っています。ある工場(chǎng)には萊西一家の六人の従業(yè)員がいます。最初は家の中の女の子がここでアルバイトをしていました。その後、彼女は自分の弟と両親と親戚二人をこの工場(chǎng)に紹介しました。

企業(yè)はぐずぐずしないで、女の子の両親に単獨(dú)の寮を手配しました。

よその土地で工場(chǎng)を

「一昨年はミシンを募集し、月1500元の給料を與えていました。

しかし、去年になって、この職種の価格は2000元に引き上げられました。

今年は更にひどくて、業(yè)界の提供する待遇は最低2000元で、最高のものは全部4000元になりました。

私

今の服裝加工はこの業(yè)界ではやりにくいです。

王さんの紹介によると、工場(chǎng)の労働者は大體計(jì)算書を作っています。流れの生産ラインでその一環(huán)を擔(dān)當(dāng)しています。

「以前は各部品の価格は工場(chǎng)が自分で言っていましたが、今はこの価格を決めたいです。

例えば、二重の針を作って底辺の労働者の毎月3000元の給料を受け取ると、毎日100元です。もし労働者の平均的な熟練度は一日に千個(gè)を完成すると、各計(jì)算書の価格は一毛より低くてはいけません。

実は、今の二重の針の底にある一つ一つの計(jì)算書の価格は1毛余りです。四年前の価格は4銭もないです。