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休日出勤の給料は所得稅を納めなければなりません。

2012/2/21 8:56:00 11

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殘業(yè)代は給與を組み込んで法により課稅しなければならない。

「個(gè)人所得稅法」第四條第三項(xiàng)に基づき、國の統(tǒng)一規(guī)定に従って交付された補(bǔ)助金、手當(dāng)は、所得稅を免除する。

「労働法」の祝日殘業(yè)手當(dāng)の規(guī)定により、休日に労働者を手配しても代休を手配できない場合、賃金の200%を下回らない賃金報(bào)酬を支払う。法定休日に労働者を手配する場合、賃金の300%を下回らない賃金報(bào)酬を支払う。

このため、納稅者の問い合わせがあります。個(gè)人は國家の法定休日に殘業(yè)して2倍または3倍の殘業(yè)手當(dāng)を得ています。

これに対して、國稅総局

稅金を納める

サービス司は「個(gè)人所得稅法実施條例」第十三條の規(guī)定に基づき、「個(gè)人所得稅法」第四條第三項(xiàng)でいう國の統(tǒng)一規(guī)定に従って交付される補(bǔ)助金、手當(dāng)とは、國務(wù)院の規(guī)定により交付される政府特殊手當(dāng)、院士手當(dāng)、ベテラン院士手當(dāng)、及び國務(wù)院の規(guī)定により個(gè)人所得稅を免除するその他の補(bǔ)助金、手當(dāng)をいう。

そのため、殘業(yè)手當(dāng)は國の統(tǒng)一規(guī)定で交付された補(bǔ)助金手當(dāng)ではなく、給與収入を組み入れて法に基づいて課稅されるべきです。

夫婦財(cái)産の結(jié)婚後の名前は印紙稅が不要です。

また、納稅者からの問い合わせに対しては、「夫婦結(jié)婚前の財(cái)産は結(jié)婚後、印紙稅を支払う必要がありますか？」

「印紙稅暫定條例施行細(xì)則」第五條の規(guī)定により、暫定條例第二條にいう財(cái)産権移転書とは、単位と個(gè)人の財(cái)産権の売買、相続、贈(zèng)與、交換、分割等に関する書面をいう。

「婚姻法」では、結(jié)婚後に一方を約束すると規(guī)定されています。

財(cái)産

共同財(cái)産に変えることができるので、夫婦の結(jié)婚前財(cái)産、結(jié)婚後の名前を加えて、夫婦間の財(cái)産に関する処分行為です。夫婦間の財(cái)産関係に対する約束です。財(cái)産権の変更を代表するものではなく、一般的な贈(zèng)與関係ではありません。

従って、現(xiàn)行規(guī)定により、「印紙稅暫定條例施行細(xì)則」第五條に規(guī)定された課稅範(fàn)囲に屬さず、印紙稅を納付する必要はない。

上記の2つの問題を解決する「稅金サービス」の欄は、國稅総局が普法便民のために、公式サイトで特別に開発した納稅相談欄で、この欄は「質(zhì)問があれば必ず答えます」と約束しています。

ただし、納稅コンサルティングは具體的な行政行為ではなく、受理しない、しない、また各種の具體的な行政事項(xiàng)を転々としない、例えば：各種申告、

決裁する

屆出等の具體的な行政事項(xiàng)。